Functions of Personnel ManagementFo

Functions of Personnel Management
Follwoing are the four functions of Personnel Management:

Manpower Planning
Recruitment
Selection
Training and Development

Manpower Planning which is also called as Human Resource Planning consists of putting right number of people, right kind of people at the right place, right time, doing the right things for which they are suited for the achievement of goals of the organization. Human Resource Planning has got an important place in the arena of industrialization. Human Resource Planning has to be a systems approach and is carried out in a set procedure. The procedure is as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่ของการจัดการบุคลากรFollwoing เป็นฟังก์ชันที่สี่ของการบริหารจัดการบุคลากร:การวางแผนกำลังคนสรรหาบุคลากรเลือกฝึกอบรมและพัฒนาซึ่งจะเรียกว่าเป็นการวางแผนทรัพยากรมนุษย์การวางแผนกำลังคนประกอบด้วยการใส่จำนวนคน ชนิดคนหา ขวาขวาเวลา ทำสิ่งถูกต้องที่พวกเขาเหมาะสำหรับสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายขององค์กร การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ได้มีสถานสำคัญในเวทีของซิซิลี การวางแผนทรัพยากรมนุษย์จะต้องวิธีระบบ และจะดำเนินการในขั้นตอนการตั้งค่า ขั้นตอนเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ของการบริหารบุคลากรfollwoing เป็นสี่ฟังก์ชันของการจัดการบุคลากร :วางแผนอัตรากำลังคนการสรรหาเลือกการฝึกอบรมและการพัฒนาการวางแผนกำลังคนซึ่งเรียกว่าเป็น การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วยการวางขวาคนขวาชนิดของผู้คนในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม ทำสิ่งที่ถูกต้อง ซึ่งจะเหมาะสมต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ได้มีสถานที่สำคัญในเวทีของภาคอุตสาหกรรม การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ต้องมีวิธีการระบบและดำเนินการในการตั้งค่าขั้นตอน ขั้นตอนมีดังนี้ :