Able to establish a track record of

Able to establish a track record of producing work that is highly accurate, demonstrate attention to detail and reflect well on the organisation.

Willing to take on additional work/task(s) and/or project(s).
Adaptable to policy and/or process change(s).

Recognise opportunities and able to make suggestion and improvement with respect to work, task and process.

Demonstrate this characteristic when it comes to generating new ideas and/or processes, capitalising on new business opportunities, seeking and taking on increased responsibility or resolving problems as they occur.

Uses sound judgement about when to take action and when to seek guidance and permission.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถสร้างประวัติของการผลิตงานที่มีความถูกต้องสูง แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจในรายละเอียด และสะท้อนได้ดีในองค์กรยินดีที่จะใช้ในการทำงานเพิ่มเติม/ ตรวจ / project(s)ปรับให้นโยบายและ/หรือกระบวนการเปลี่ยนแปลงได้รู้โอกาส และสามารถให้คำแนะนำและปรับปรุงเกี่ยวกับการทำงาน ภารกิจ และกระบวนการแสดงให้เห็นลักษณะนี้เมื่อมันมาถึงการสร้างความคิดใหม่และ/หรือกระบวน capitalising ในโอกาสธุรกิจใหม่ แสวงหา และการบนความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น หรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นใช้เสียงตัดสินเกี่ยวกับเวลาการดำเนินการและเมื่อเพื่อขอคำแนะนำและได้รับอนุญาต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สามารถที่จะสร้างบันทึกการติดตามการทำงานของการผลิตที่ถูกต้องอย่างมากแสดงให้เห็นถึงความสนใจในรายละเอียดและสะท้อนให้เห็นได้ดีในองค์กร. ยินดีที่จะใช้ในการทำงานเพิ่มเติม / งาน (s) และ / หรือโครงการ (s). ปรับนโยบายและ / หรือ การเปลี่ยนแปลงกระบวนการ (s). ตระหนักโอกาสและความสามารถในการให้คำแนะนำและการปรับปรุงเกี่ยวกับการทำงานงานและขั้นตอน. แสดงให้เห็นถึงลักษณะนี้เมื่อมันมาถึงการสร้างความคิดใหม่และ / หรือกระบวนการพะวงอยู่กับโอกาสทางธุรกิจใหม่ที่กำลังมองหาและการที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบหรือการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้. ใช้วิจารณญาณที่ดีเกี่ยวกับการที่จะดำเนินการและเวลาที่จะขอคำแนะนำและได้รับอนุญาต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถสร้างบันทึกการติดตามการผลิตงานที่มีความถูกต้องสูง แสดงให้เห็นถึงการใส่ใจในรายละเอียด และจะเป็นผลดีกับองค์กร

ยินดีที่จะใช้ในงาน / งานเพิ่มเติม ( S ) และ / หรือโครงการ ( s )
3 นโยบาย และ / หรือ กระบวนการเปลี่ยนแปลง ( s )

ยอมรับโอกาส และสามารถให้คำแนะนำและปรับปรุงด้วยการทำงาน และกระบวนการ .

แสดงให้เห็นถึงลักษณะนี้เมื่อมันมาถึงการสร้างความคิดใหม่ และ / หรือ กระบวนการ capitalising ในโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ การแสวงหาและการเพิ่มความรับผิดชอบ หรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้ การใช้เสียงตัดสิน

เกี่ยวกับเมื่อที่จะทำและเมื่อแสวงหาคำแนะนำและอนุญาต .