At the end of second quarter, the t

At the end of second quarter, the training manager called Mr Jain for his performance review. He appreciated his good performance and told him to keep it up. A month later, Mr Jain met the training manager. He requested that his training period be curtailed to Seven months and he may be absorbed as a regular computer engineer. He argued that he had been performing like a regular employee in the department. He would also gain seniority as well as some monetary benefits as the regular employees are eligible for many allowances such as conveyance, dearness, house rent, education, etc. which is substantial amount compared to the stipend paid to him as a trainee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปลายไตรมาสที่สอง การจัดการฝึกอบรมเรียกว่านายเจนเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของเขา เขาชื่นชมผลงานที่ดีของเขา และบอกเขาให้ทัน เดือนต่อมา นายเจนพบผู้จัดการฝึกอบรม เขาร้องขอว่า ระยะเวลาการฝึกอบรมของเขาจะเร่งสร้างเจ็ดเดือน และเขาอาจถูกดูดซึมเป็นเป็นวิศวกรคอมพิวเตอร์ปกติ เขาโต้เถียงที่ เขาได้รับการปฏิบัติเช่นเป็นพนักงานประจำในแผนก นอกจากนี้เขายังจะได้รับอายุงานเช่นบางผลประโยชน์ทางการเงินเป็นพนักงานประจำมีสิทธิ์ได้รับน้ำหนักมากเช่นยานพาหนะ dearness บ้านเช่า การศึกษา ฯลฯ ซึ่งเป็นจำนวนมากเมื่อเทียบกับเงินที่จ่ายให้กับเขาเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในตอนท้ายของไตรมาสที่สอง, ผู้จัดการฝ่ายการฝึกอบรมที่เรียกว่านายเชนสำหรับการตรวจสอบการทำงานของเขา เขาชื่นชมผลงานที่ดีของเขาและบอกว่าเขาจะให้มันขึ้น หนึ่งเดือนต่อมานายเชนได้พบกับผู้จัดการฝึกอบรม เขาขอให้ระยะเวลาการฝึกอบรมของเขาถูกตัดทอนไปเจ็ดเดือนและเขาอาจจะถูกดูดซึมเป็นวิศวกรคอมพิวเตอร์ปกติ เขาอ้างว่าเขาได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นพนักงานประจำในแผนก นอกจากนี้เขายังจะได้รับความอาวุโสเช่นเดียวกับบางผลประโยชน์ทางการเงินเป็นพนักงานประจำมีสิทธิ์ได้รับค่าเบี้ยเลี้ยงหลายอย่างเช่นการขนส่ง, ที่รัก, เช่าบ้าน, การศึกษา, ฯลฯ ซึ่​​งเป็นจำนวนมากเมื่อเทียบกับค่าจ้างที่จ่ายให้แก่เขาเป็นเด็กฝึกหัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ณ สิ้นไตรมาสที่สอง , การฝึกอบรมผู้จัดการเรียกนายเชนสำหรับการพิจารณาผลงานของเขา เขาชื่นชมผลงานที่ดีของเขา และบอกให้เขาเก็บมันขึ้นมา เดือนต่อมา นายเชน เจอผู้จัดการแผนกฝึกอบรม เขาขอร้องให้ระยะเวลาการฝึกของเขาถูกตัดทอนถึงเจ็ดเดือน และเขาอาจจะดูดซึมเป็นวิศวกรคอมพิวเตอร์ปกติ เขาแย้งว่า เขาได้รับการปฏิบัติเหมือนพนักงานประจำในแผนก เขาก็จะได้รับวุฒิ เช่นเดียวกับการเงิน ผลประโยชน์ที่พนักงานปกติมีสิทธิ์ได้รับเงินมากมาย เช่น ยานพาหนะ dearness , เช่าบ้าน , การศึกษา ฯลฯ ซึ่งเป็นจํานวนมากเมื่อเทียบกับค่าจ้างที่จ่ายให้เขาเป็นเด็กฝึกหัด