In recent years the demand for acco

In recent years the demand for accountants has grown rapidly – by Department of
Education Employment and Workplace Relations (DEEWR) estimates, at 12.6 per cent in
the five years to 2007 (DEEWR, 2008). The perceived shortage of suitable accounting
graduates remains even in the aftermath of the global financial crisis where in Australia
there are about 158,000 professional accountants. More recently, DEEWR (2011) reports
that the “[. . .] vacancy level for accountants is very high.The proportion ofworkers leaving
the occupation (and needing to be replaced) is 9.7 per cent [. . .] [They] claim the mix of
industries employing accountants is very favourable for employment growth prospects”.
As a consequence there have been sustained efforts by the Accounting and Finance
Association of Australia and New Zealand (AFAANZ) and the Joint Accounting Bodies
( JAB)[1] in Australia to influence Australian government policy as a means of meeting
the demand for suitably qualified graduates to enter the accounting profession
(Cappelletto, 2010). The main government policy response in recent years has been to use
migrants to address the skill shortage. Since 2001, international students studying
accounting in Australia have been permitted to apply for permanent residence as long as
they do so within six months of completing their accounting major. This strategy
attracted large numbers of international accounting students and resulted in an influx of
Australian-trained accounting graduates taking up the option of Australian residence
via the migration policy. The lure of Australian residency led to a fivefold increase in
accounting enrolments in the six years from 4,187 in 2002 to 20,210 by 2008 (Ross, 2010).
While the number of international graduates has increased rapidly as part of
government initiatives to increase supply, only a limited number of these graduates
have articulated into meaningful positions within the accounting profession, as they
have typically failed to meet the expectations of employers (Birrell and Healy, 2008).
This dysfunctional outcome was acknowledged in an announcement by the Minister
for Immigration and Citizenship where he stated that “the ‘supply’ driven system
saw over 40,000 unsponsored visas issued to accountants over the last five years, yet a
shortage of accountants persists, because many of these skilled migrants did not find
work in their profession” (Evans, 2010, p. 5).
At the same time, despite the efforts of the profession, there has been more modest
growth in the numbers of Australian students electing to study accounting courses at
Australian universities. Given the rapid growth in international student enrolments
and the modest growth in numbers of Australian student enrolments it is timely to
examine differences between the attitudes of Australian and international students
towards accounting and the accounting profession, underpinning their pursuit of
accounting related employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปีที่ผ่านมา ความต้องการใช้บัญชีได้เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว – โดยภาควิชาประเมินการศึกษางานและทำงานสัมพันธ์ (DEEWR) ที่ 12.6 ร้อยละในปีห้า 2007 (DEEWR, 2008) ขาดการรับรู้บัญชีที่เหมาะสมบัณฑิตยังคงอยู่แม้ในผลพวงของวิกฤติการเงินโลกอยู่ในออสเตรเลียมีผู้จัดทำบัญชีมืออาชีพเกี่ยวกับ 158,000 เมื่อเร็ว ๆ นี้ DEEWR (2011) รายงานที่จะ "[แตะ] บัญชีตำแหน่งว่างระดับสูงมากได้Ofworkers สัดส่วนออกจากอาชีพ (ต้องไม่) เป็น 9.7 ร้อย [แตะ] [พวกเขา] อ้างผสมผสานอุตสาหกรรมใช้บัญชีจะดีมากสำหรับงานเติบโตในอนาคต "ผล มีความพยายาม sustained บัญชีและการเงินสมาคมของออสเตรเลีย และนิวซีแลนด์ (AFAANZ) และร่างบัญชีร่วม(JAB)[1] ในออสเตรเลียจะมีอิทธิพลต่อนโยบายของรัฐบาลออสเตรเลียจัดประชุมความต้องการบัณฑิตที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อป้อนอาชีพบัญชี(Cappelletto, 2010) การตอบสนองนโยบายหลักของรัฐบาลในปีที่ผ่านมามีการใช้อพยพขาดทักษะ ตั้งแต่ปี 2001 ศึกษาต่างประเทศบัญชีในออสเตรเลียได้รับอนุญาตให้ใช้สำหรับอยู่อาศัยถาวรตราบเท่าพวกเขาทำในเดือนหกของหลักการบัญชี กลยุทธ์นี้ดึงดูดจำนวนมากของนักบัญชีระหว่างประเทศ และส่งผลให้เกิดการหลั่งไหลของออสเตรเลียฝึกอบรมบัญชีบัณฑิตค่าตัวของออสเตรเลียผ่านนโยบายการโยกย้าย โอ๊คส์เลอร์ของซี่ออสเตรเลียที่นำไปสู่การเพิ่ม fivefoldบัญชี enrolments ในหกปีจาก 4,187 ใน 2002-20,210 โดย 2008 (Ross, 2010)ในขณะที่จำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระหว่างประเทศได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นส่วนหนึ่งของรัฐบาลริเริ่มเพื่อเพิ่มอุปทาน เพียงจำนวนจำกัดของบัณฑิตเหล่านี้ได้พูดชัดแจ้งเป็นตำแหน่งที่มีความหมายภายในวิชาชีพบัญชี เป็นพวกเขาโดยทั่วไปมีล้มเหลวเพื่อตอบสนองความต้องการของนายจ้าง (Birrell และ Healy, 2008)นบานี้ผลที่ได้ถูกยอมรับในข้อความประกาศ โดยรัฐมนตรีว่าการตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติที่เขาระบุไว้ที่ "'อุปทาน' ขับเคลื่อนระบบเห็นมากกว่า 40000 unsponsored วีซ่าออกให้บัญชีปีสุดท้าย 5 ยังเป็นขาดแคลนผู้จัดทำบัญชีที่ยังคงอยู่ เพราะจำนวนมากของผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ไม่พบทำงานในอาชีพของพวกเขา" (อีวานส์ 2010, p. 5)ในเวลาเดียวกัน แม้มีความพยายามของอาชีพ มีเจียมเนื้อเจียมตัวมากขึ้นเจริญเติบโตในตัวเลขของนักเรียนชาวออสเตรเลียที่ electing ไปศึกษาหลักสูตรบัญชีที่มหาวิทยาลัยออสเตรเลีย ให้เติบโตอย่างรวดเร็วใน enrolments นักศึกษานานาชาติและการเติบโตที่เจียมเนื้อเจียมตัวในจำนวนนักเรียนออสเตรเลีย enrolments ทันเวลาเพื่อตรวจสอบความแตกต่างระหว่างทัศนคติของนักเรียนที่ออสเตรเลีย และต่างประเทศบัญชีและวิชาชีพบัญชี underpinning ของบัญชีที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในปีล่าสุดความต้องการนักบัญชีได้เติบโตขึ้นอย่างรวดเร็ว และจากกรม
การจ้างงานการศึกษาและงานประชาสัมพันธ์ ( deewr ) ประมาณการที่ร้อยละ 12.6 ใน
ห้าปี 2007 ( deewr , 2008 ) การรับรู้ทางบัญชีที่เหมาะสม
บัณฑิตยังคงแม้ในผลพวงของวิกฤตการเงินโลกที่ออสเตรเลีย
มีนักบัญชีมืออาชีพ 158000 .เมื่อเร็วๆ นี้ deewr ( 2011 ) รายงานว่า " [
. . . . . . . . ] ว่างสำหรับนักบัญชีระดับสูงมาก สัดส่วน ofworkers ทิ้ง
อาชีพ ( และต้องถูกแทนที่ ) 9.7 ร้อยละ [ . . . . . . . . ] [ พวกเขา ] เรียกร้องการผสมผสานของอุตสาหกรรมใช้บัญชีจะดีมาก

" สำหรับโอกาสการจ้างงาน เพราะมีความพยายามอย่างยั่งยืนโดยบัญชีและการเงิน
สมาคมของออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ( afaanz ) และร่างบัญชีร่วมกัน
( กระทุ้ง ) [ 1 ] ใน ออสเตรเลีย ที่จะโน้มน้าวนโยบายของรัฐบาลออสเตรเลียเป็นวิธีการประชุม
ความต้องการอย่างเหมาะสมคุณสมบัติบัณฑิตเข้าสู่วิชาชีพบัญชี
( cappelletto , 2010 ) หลักนโยบายของรัฐบาลในการ ปี ล่าสุดได้ใช้
ผู้อพยพที่อยู่ปัญหาการขาดแคลนทักษะ . ตั้งแต่ปี 2001นักศึกษาต่างชาติเรียน
บัญชีในออสเตรเลีย ได้รับอนุญาตให้ใช้สำหรับการอยู่อาศัยถาวรตราบเท่าที่
พวกเขาทำเช่นนั้นภายในหกเดือนของการจบ บัญชี ของพวกเขาที่สำคัญ กลยุทธ์นี้
ดึงดูดจำนวนมากของนักเรียนการบัญชีระหว่างประเทศและทำให้เกิดการไหลเข้าของ
ฝึกบัญชีบัณฑิตออสเตรเลียสละตัวเลือก
ที่อยู่ออสเตรเลียผ่านการนโยบาย ล่อของประชากรออสเตรเลีย นำไปสู่การรับเพิ่ม
สมัครบัญชีใน 6 ปี จาก 4187 ในปี 2002 20210 โดย 2008 ( Ross , 2010 ) .
ในขณะที่จำนวนของบัณฑิตในต่างประเทศได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเป็นส่วนหนึ่งของ
ความคิดริเริ่มของรัฐบาลเพื่อเพิ่มอุปทานเพียงจำนวน จำกัด ของบัณฑิต
มีก้องเป็นตำแหน่งที่มีความหมายในวิชาชีพบัญชี ตามที่พวกเขา
มักจะล้มเหลวในการตอบสนองความคาดหวังของนายจ้าง ( เบอเรล และ ลี่ , 2008 ) .
ผลผิดปกตินี้ได้รับการยอมรับในประกาศโดยรัฐมนตรีว่าการ
เพื่อตรวจคนเข้าเมือง และสัญชาติที่เขาระบุไว้ว่า " ' ' ซึ่งจัดหาระบบ
เห็นมากกว่า 40000 unsponsored ออกวีซ่าให้บัญชีมากว่า 5 ปี ยังขาดแคลนนักบัญชี
ยังคงอยู่ เพราะหลายของแรงงานข้ามชาติที่มีทักษะเหล่านี้ไม่ได้หา
งานในอาชีพของตน " ( อีแวนส์ , 2553 , หน้า 5 ) .
ในเวลาเดียวกัน แม้จะมีความพยายามของวิชาชีพ มีการเติบโตพอประมาณ
เพิ่มเติม ในตัวเลขของนักเรียนเลือกที่จะศึกษาออสเตรเลียที่
วิชาบัญชีมหาวิทยาลัยของออสเตรเลีย ได้รับการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วใน
สมัครนักเรียนนานาชาติและการเจริญเติบโตเจียมเนื้อเจียมตัวในตัวเลขของนักเรียนที่สมัครเป็นชาวออสเตรเลียทันเวลา

ตรวจสอบความแตกต่างระหว่างเจตคติของนักเรียนต่อออสเตรเลีย
บัญชีและวิชาชีพบัญชีระหว่างประเทศ การแสวงหา
การจ้างงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง