If the organisation and the entrepr

If the organisation and the entrepreneur can adopt more formal systems of management, there will be
a basis for further growth through direction. This period of growth will last for a considerable period
if the organisation is growing slowly, but will be short-lived for the rapidly growing organisation. In
both cases a crisis situation will eventually arise, because the organisation has reached a size where the
slowness and costs of making decisions in a centralised way through the formal hierarchy are proving
to be major stumbling blocks: there is a crisis of autonomy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าองค์กรและผู้ประกอบการสามารถนำมาใช้ระบบอย่างเป็นทางการจัดการ จะมีข้อมูลพื้นฐานสำหรับการเจริญเติบโตผ่านทิศทาง ช่วงของการเจริญเติบโตจะสุดท้ายสำหรับรอบระยะเวลามากถ้าองค์กรมีการเติบโตช้า แต่จะเป็นช่วงสั้น ๆ สำหรับองค์กรเติบโตอย่างรวดเร็ว ในทั้งสองกรณีที่สถานการณ์ฉุกเฉินจะในที่สุดเกิดขึ้น เพราะองค์กรถึงขนาดที่การพิสูจน์ความช้าและต้นทุนของการตัดสินใจในทางส่วนกลางผ่านลำดับชั้นอย่างเป็นทางการจะ บล็อกสะดุดที่สำคัญ: มีวิกฤตของอิสระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หากองค์กรและผู้ประกอบการที่สามารถนำมาใช้ระบบที่เป็นทางการมากขึ้นของการจัดการจะมี
พื้นฐานสำหรับการเจริญเติบโตต่อไปผ่านทิศทาง ช่วงของการเติบโตนี้จะมีอายุในช่วงเวลาสำคัญ
ถ้าองค์กรที่มีการเติบโตอย่างช้า ๆ แต่จะเป็นช่วงสั้น ๆ สำหรับองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ใน
ทั้งสองกรณีสถานการณ์วิกฤตในที่สุดก็จะเกิดขึ้นเพราะองค์กรได้ถึงขนาดที่
ช้าและค่าใช้จ่ายในการตัดสินใจในทางที่ส่วนกลางผ่านลำดับชั้นอย่างเป็นทางการจะพิสูจน์
ให้เป็นบล็อกสะดุดที่สำคัญ: มีวิกฤตของตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้าองค์กรและผู้ประกอบการสามารถนำขึ้นอย่างเป็นทางการ ระบบการจัดการ จะมีพื้นฐานสำหรับการเจริญเติบโตต่อไป โดยทิศทาง ระยะเวลาของการเจริญเติบโตจะสุดท้ายเป็นเวลานานมากถ้าองค์กรมีการเติบโตอย่างช้าๆ แต่จะสั้นสำหรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว ) ในทั้งสองกรณีสถานการณ์วิกฤติจะเกิดขึ้น เพราะองค์กรได้ถึงขนาดที่ต้นทุนความช้าและตัดสินใจในส่วนกลางผ่านทางระบบอย่างเป็นทางการ พิสูจน์เป็นบล็อกสะดุดหลัก : มีภาวะวิกฤตของอิสระ