The coefficients for the adjustment

The coefficients for the adjustment factors are 0.12, 0.24 and 0.12 respectively. While these are not as high so the
factors which make up extroversion and conscientiousness, they are higher than the factors which make up “agreeableness” and “intellectance”. The conclusion that leaders tend to have higher emotional adjustment is given explicit support by Lord et al. (1986),who reanalysed earlier leadership studies using metaanalysis.They found that there were clear correlations between leadership and intelligence (0.52), masculinity (0.34), conservatism (0.22) and emotional adjustment (0.21). Thus, it would seem that resistance to stress is a personality characteristic which moderately predisposes people to emerge as leaders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าสัมประสิทธิ์ปัจจัยปรับเป็น 0.12, 0.24 และ 0.12 ตามลำดับ ในขณะที่เหล่านี้จะไม่สูงเท่าดังนั้น
ปัจจัยที่ทำขึ้นพาหิรวัฒน์และความยุติธรรมที่พวกเขาจะสูงกว่าปัจจัยที่ทำให้ขึ้น "การเห็น" และ "intellectance" สรุปว่าผู้นำมีแนวโน้มที่จะมีการปรับตัวทางอารมณ์ที่สูงขึ้นจะได้รับการสนับสนุนอย่างชัดเจนโดยลอร์ดเอตอัล (1986),ที่ reanalysed การศึกษาก่อนหน้านี้โดยใช้ความเป็นผู้นำ metaanalysis.they พบว่ามีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างความเป็นผู้นำและหน่วยสืบราชการลับ (0.52), ความเป็นชาย (0.34), อนุรักษ์ (0.22) และการปรับตัวทางอารมณ์ (0.21) ดังนั้นก็จะดูเหมือนว่าความต้านทานต่อความเครียดเป็นลักษณะบุคลิกภาพที่ปานกลาง predisposes คนที่จะออกมาเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับปัจจัยการปรับปรุงมี 0.12, 0.24 และ 0.12 ตามลำดับ ขณะนี้ยังไม่สูงเพื่อ
ปัจจัยซึ่งทำให้ค่า extroversion และ conscientiousness พวกเขาจะสูงกว่าปัจจัยที่ทำให้ "agreeableness" และ "intellectance" สรุปว่าผู้นำมักจะ มีการปรับปรุงทางอารมณ์สูงจะได้รับสนับสนุนอย่างชัดเจนโดยพระเจ้าและ al. (1986),ที่ reanalysed ก่อนหน้านี้ผู้ศึกษาใช้ metaanalysisพวกเขาพบว่า มีความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่างผู้นำ และข่าวกรอง (0.52), เป็น (0.34), อนุรักษนิยม ($ 0.22) และการปรับปรุงทางอารมณ์ (0.21) ดังนั้น มันจะดูเหมือนว่าความต้านทานต่อความเครียดลักษณะบุคลิกภาพที่ค่อนข้าง predisposes ผู้ออกเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัย coefficients สำหรับการปรับเปลี่ยนที่อยู่ 0.12 0.24 และ 0.12 ตามลำดับ ในขณะที่เหล่านี้ไม่ได้สูงดังนั้นปัจจัยที่
ซึ่งจะช่วยทำให้ได้ extroversion และ conscientiousness จะสูงกว่านี้ปัจจัยที่ทำให้"ยอมตกลง"และ" intellectance ". สรุปได้ว่าผู้นำมีแนวโน้มที่จะมีการปรับตัวสูงขึ้นเป็นอารมณ์ความรู้สึกให้การสนับสนุนอย่างชัดเจนโดย et al . ( 1986 )ที่ reanalysed ศึกษาความเป็นผู้นำก่อนหน้าโดยใช้ metaanalysis .ก็พบว่ามีสัมพันธ์เชิงชัดเจนระหว่างความเป็นผู้นำและความฉลาด( 0.52 )เพศชาย( 0.34 )มีความยับยั้ง( 0.22 )และอารมณ์การปรับตัว( 0.21 ) ดังนั้นจึงจะเป็นการมองว่าการต่อต้านความเครียดมีลักษณะความเป็นตัวตนที่ปานกลาง predisposes ผู้คนที่จะก้าวขึ้นสู่การเป็นผู้นำ