This may appear to be an uphill bat

This may appear to be an uphill battle sometimes, but there are signs that it is being won. More companies appear willing to spend money on nurturing and educating their future leaders. Infosys Technologies Ltd. and others have opened up their own leadership schools and give their employees time off to attend class. One HR manager I spoke to believes his company, a branch of a multinational, has found potential leadership skills in 10% of its 3,000 employees. Now they need nurturing and developing. short-term It's all about sustaining a company over a decade; I believe thinking needs to go and value enhancement must creep in. the next that this is happening already. The gap is being plugged and generation of industry leaders, capable of adapting to a changing landscape, is on its way

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้อาจจะได้รบการปั่นบางครั้ง แต่มีสัญญาณที่จะชนะ บริษัทเพิ่มเติมปรากฏยินดีจ่ายเงิน nurturing และให้ผู้นำในอนาคต Infosys เทคโนโลยี จำกัดและอื่น ๆ มีเปิดโรงเรียนผู้นำตนเองและให้พนักงานของพวกเขาเวลาออกจากการเข้าชั้น ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่หนึ่งที่ฉันได้พูดกับเชื่อพบศักยภาพทักษะความเป็นผู้นำอยู่ใน 10% ของพนักงานทั้ง 3000 บริษัทของเขา สาขาของบริษัทข้ามชาติ ตอนนี้พวกเขาได้ nurturing และพัฒนา ระยะสั้นก็คือการประคับประคองบริษัทกว่าทศวรรษ ผมต้องคิดไป และปรับปรุงค่าต้องคืบค่ะถัดไปที่เกิดขึ้นแล้ว การต่อช่องว่าง และสร้างผู้นำในอุตสาหกรรม ความสามารถในการดัดแปลงเพื่อการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ อยู่ทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้อาจจะเป็นการต่อสู้ขึ้นเขาบางครั้ง แต่มีสัญญาณว่ามันจะถูกได้รับรางวัล บริษัท อื่น ๆ ปรากฏยินดีที่จะใช้จ่ายเงินในการบำรุงและให้ความรู้ผู้นำอนาคตของพวกเขา อินโฟซิสเทคโนโลยี จำกัด และอื่น ๆ ได้เปิดโรงเรียนผู้นำของพวกเขาเองและให้เวลาพนักงานของพวกเขาออกไปเข้าเรียน ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลหนึ่งจะมาพูดถึงเชื่อว่า บริษัท ของเขาเป็นสาขาของ บริษัท ข้ามชาติพบว่ามีทักษะความเป็นผู้นำที่มีศักยภาพใน 10% ของพนักงาน 3,000 ตอนนี้พวกเขาจำเป็นต้องบำรุงและพัฒนา ระยะสั้นมันเป็นเรื่องของความยั่งยืนของ บริษัท ในช่วงทศวรรษที่; ผมเชื่อว่าความคิดความต้องการที่จะไปและการเพิ่มประสิทธิภาพค่าต้องคืบคลานเข้ามา. ต่อไปว่านี้เกิดขึ้นแล้ว ช่องว่างจะถูกเสียบและการสร้างผู้นำในอุตสาหกรรมความสามารถในการปรับตัวเข้ากับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงเป็นในทางของมัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอนอยู่ในเตียงของคุณนอนอยู่ในเตียงของคุณนอนอยู่ในเตียงของคุณ