human resources managerThe job in a

human resources manager
The job in a few points…
• Apply the human resources management policy set by managers in terms of recruitment, integration, training, mobility, career management
• Inform employees about the human resources in the company
• Supervise and participate in personnel administration
• Adapt and anticipate the needs of the business
• Organize social dialogue

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลงานในบางจุด...•ใช้นโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่กำหนด โดยผู้จัดการในด้านการสรรหาบุคลากร รวม ฝึกอบรม เคลื่อนไหว การบริหารงาน•ให้พนักงานเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลในบริษัท•กำกับดูแล และมีส่วนร่วมในการบริหารบุคลากร•ปรับ และคาดว่าจะมีความต้องการของธุรกิจ•จัดระเบียบเจรจาทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์งานในไม่กี่จุด ... •ใช้นโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่กำหนดโดยผู้จัดการในแง่ของการรับสมัครบูรณาการการฝึกอบรมการเคลื่อนไหวการจัดการอาชีพ•แจ้งพนักงานเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ใน บริษัท •กำกับดูแลและมีส่วนร่วมในการบริหารงานบุคคล•ปรับและคาดการณ์ความต้องการของธุรกิจ•จัดเจรจาทางสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
งานในไม่กี่จุด . . . . . . .
- ใช้การจัดการทรัพยากรมนุษย์นโยบายกำหนดโดยผู้จัดการในด้านการสรรหา , การรวม , การฝึกอบรม , การบริการการจัดการ
อาชีพแจ้งพนักงานเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ในบริษัท - ดูแลและมีส่วนร่วมในการบริหาร
-
บุคลากรปรับตัวและคาดการณ์ความต้องการของธุรกิจ
-
การจัดระเบียบสังคม