Handles all the end to end recruitm

Handles all the end to end recruitment and facilitates the Recruitment and selection process in accordance to the established procedures & processes for the followings:
Perform searches and direct approach for qualified candidates according to relevant job criteria and utilize various effective channels and tools to attract best fit candidates.
Screen and evaluate applicants to ensure right attitude and personal values to the organization through assessment tools.
Make appropriate recommendation to the Hiring Manager on candidate selection.
Promotes awareness of PANDORA Employer's Branding in the job market.
Establish and maintain good relationship with governmental institutions, outsourcing agencies for recruitment purpose.
Weekly & Monthly recruitment report and to update employee information.
Execute recruitment strategy as planned or new initiative to support job achievement
Other assigned by supervisor

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการสรรหาบุคลากรจบสิ้นทั้งหมด และช่วยในกระบวนการสรรหาและคัดเลือกตามขั้นตอนการจัดตั้งและกระบวนการต่อไปนี้:ทำการค้นหาและวิธีการโดยตรงสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ของงานที่เกี่ยวข้อง และใช้ช่องทางที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือในการดึงดูดผู้สมัครพอดีที่สุดต่าง ๆหน้าจอ และประเมินผู้สมัครให้ทัศนคติที่ถูกต้องและค่าส่วนบุคคลให้กับองค์กรผ่านเครื่องมือการประเมินให้คำแนะนำที่เหมาะสมเพื่อการจัดการว่าจ้างผู้สมัครเลือกส่งเสริมจิตสำนึกของนายจ้างแพนสร้างแบรนด์ในตลาดงานสร้าง และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันรัฐบาล การจ้างหน่วยงานสรรหาบุคลากรวัตถุประสงค์รายสัปดาห์ และรายเดือนรายงานการสรรหาบุคลากรและ การปรับปรุงข้อมูลพนักงานดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเป็นใหม่ หรือแผนริเริ่มเพื่อสนับสนุนความสำเร็จของงานอื่น ๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จับปลายทุกคนที่จะรับสมัคร end และอำนวยความสะดวกในการสรรหาและคัดเลือกตามขั้นตอนการจัดตั้งและกระบวนการสำหรับการดังต่อไปนี้:
ดำเนินการค้นหาและการเข้าถึงโดยตรงสำหรับผู้ที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่งานที่เกี่ยวข้องและใช้ประโยชน์จากช่องทางที่มีประสิทธิภาพและเครื่องมือต่างๆเพื่อดึงดูดแบบที่ดีที่สุด ผู้สมัคร.
หน้าจอและประเมินผู้สมัครเพื่อให้แน่ใจว่าทัศนคติที่ถูกต้องและค่านิยมส่วนบุคคลให้กับองค์กรผ่านเครื่องมือการประเมิน.
ให้คำแนะนำที่เหมาะสมกับผู้จัดการการจ้างงานในการเลือกผู้สมัคร.
ส่งเสริมความตระหนักของการสร้างแบรนด์ PANDORA ของนายจ้างในตลาดงาน.
จัดตั้งและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันของรัฐ หน่วยงานจ้างเพื่อจุดประสงค์ในการรับสมัคร.
รายสัปดาห์และรายเดือนรายงานการรับสมัครและการปรับปรุงข้อมูลของพนักงาน.
ดำเนินกลยุทธ์การสรรหาเป็นความคิดริเริ่มวางแผนหรือใหม่เพื่อรองรับความสำเร็จงาน
อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา