Retirement is the point where a per

Retirement is the point where a person stops employment completely A person may also semi-retire by reducing work hours.

An increasing number of individuals are choosing to put off this point of total retirement, by selecting to exist in the emerging state of Pre-tirement

Many people choose to retire when they are eligible for private or public pension benefits, although some are forced to retire when physical conditions no longer allow the person to work any longer (by illness or accident) or as a result of legislation concerning their position.[4] In most countries, the idea of retirement is of recent origin, being introduced during the late 19th and early 20th centuries. Previously, low life expectancy and the absence of pension arrangements meant that most workers continued to work until death. Germany was the first country to introduce retirement, in 1889.

Nowadays most developed countries have systems to provide pensions on retirement in old age, which may be sponsored by employers and/or the state. In many poorer countries, support for the old is still mainly provided through the family. Today, retirement with a pension is considered a right of the worker in many societies, and hard ideological, social, cultural and political battles have been fought over whether this is a right. In many western countries this right is mentioned in national constitutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกษียณอายุเป็นจุดที่ทำงานหยุดคนทั้งหมดผู้อาจยังกึ่งถอน โดยการลดชั่วโมงทำงานจำนวนบุคคลที่เพิ่มขึ้นทาให้ปิดเกษียณอายุรวม จุดนี้ โดยการเลือกมีอยู่ในรัฐ tirement ก่อนเกิดหลายคนเลือกที่จะถอนเมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญส่วนตัว หรือสาธารณะประโยชน์ แม้ว่าบางคนถูกบังคับให้ถอนเมื่อเงื่อนไขทางกายภาพไม่อนุญาตให้บุคคลทำงานอีกต่อไป (โดยการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ) หรือเป็นผลมาจากกฎหมายเกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขา [4] ในประเทศส่วนใหญ่ ความคิดของการเกษียณอายุเป็นต้นกำเนิดล่า ถูกนำมาใช้ระหว่างปลายศตวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษ ก่อนหน้านี้ อายุขัยต่ำและการขาดงานของการจัดการเงินบำนาญหมายความ ว่า แรงงานส่วนใหญ่ยังคงทำงานจนกว่าจะตาย เยอรมนีเป็นประเทศแรกที่จะแนะนำเกษียณอายุ ในจาก 1889ในปัจจุบันส่วนใหญ่ได้รับการพัฒนาประเทศมีระบบให้ชีพบนเกษียณอายุในวัยชรา ซึ่งอาจสนับสนุน โดยรัฐหรือนายจ้าง ในหลายประเทศย่อม สนับสนุนสำหรับส่วนใหญ่ยังคงไว้เก่าผ่านทางครอบครัว วันนี้ เกษียณอายุ มีเงินบำนาญที่ถือเป็นสิทธิของผู้ปฏิบัติงานในหลายสังคม และมีการสู้ต่อสู้อุดมการณ์ สังคม วัฒนธรรม และการเมืองที่หนักมากกว่าว่าเป็นสิทธิที่ ในประเทศตะวันตก ขวานี้จะกล่าวถึงในแห่งชาติ พ.ศ.2540

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเกษียณอายุเป็นจุดที่คนหยุดการจ้างงานอย่างสมบูรณ์คนอาจยังกึ่งเกษียณโดยการลดชั่วโมงการทำงาน. จำนวนที่เพิ่มขึ้นของบุคคลที่กำลังเลือกที่จะนำออกจากจุดจากการเกษียณอายุนี้ทั้งหมดโดยการเลือกที่จะอยู่ในสถานะที่เกิดขึ้นใหม่ของ Pre-tirement หลายคนเลือกที่จะเกษียณอายุเมื่อพวกเขามีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เงินบำนาญส่วนตัวหรือสาธารณะแม้ว่าบางคนถูกบังคับให้ออกจากตำแหน่งเมื่อสภาพทางกายภาพไม่อนุญาตให้บุคคลที่จะทำงานได้อีกต่อไป (จากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ) หรือเป็นผลของการออกกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของพวกเขา [4] ในประเทศส่วนใหญ่ความคิดของการเกษียณอายุเป็นแหล่งกำเนิดที่ผ่านมาได้รับการแนะนำในช่วงปลายทศวรรษที่ 19 และต้นศตวรรษที่ 20 ก่อนหน้านี้อายุขัยต่ำและการขาดของการเตรียมเงินบำนาญนั่นหมายความว่าคนงานส่วนใหญ่ยังคงทำงานจนตาย เยอรมนีเป็นประเทศแรกที่จะแนะนำการเกษียณอายุในปี 1889 ประเทศที่พัฒนาแล้วในปัจจุบันส่วนใหญ่จะมีระบบที่จะให้เงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุในวัยชราซึ่งอาจจะได้รับการสนับสนุนโดยนายจ้างและ / หรือรัฐ ในประเทศที่ยากจนจำนวนมากสนับสนุนสำหรับเก่ายังคงมีให้บริการส่วนใหญ่ผ่านครอบครัว วันนี้การเกษียณอายุที่มีเงินบำนาญถือเป็นสิทธิของคนงานในสังคมจำนวนมากและยากที่อุดมการณ์ทางสังคมการต่อสู้ทางการเมืองและวัฒนธรรมที่ได้รับการต่อสู้ไม่ว่าจะเป็นสิทธิ ในประเทศตะวันตกหลายสิทธินี้ถูกกล่าวถึงในรัฐธรรมนูญแห่งชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเกษียณอายุเป็นจุดที่คนหยุดการจ้างงานทั้งหมด คนอาจจะยังกึ่งเกษียณโดยการลดชั่วโมงทำงาน

การเพิ่มจำนวนของบุคคลที่เลือกที่จะใส่ออก จุดนี้เกษียณทั้งหมด โดยเลือกที่จะอยู่ในสถานะใหม่ก่อน tirement

หลายคนเลือกที่จะเกษียณตัวเองเมื่อพวกเขาเป็นสิทธิส่วนบุคคล หรือ ผลประโยชน์เงินบำนาญสาธารณะแม้ว่าบางคนถูกบังคับให้เกษียณเมื่อสภาพร่างกายไม่อนุญาตให้บุคคลที่จะทำงานใด ๆอีกต่อไป ( จากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุ หรือเป็นผลของกฎหมายที่เกี่ยวกับตำแหน่งของพวกเขา . [ 4 ] ในประเทศส่วนใหญ่ , ความคิดของการเกษียณอายุเป็นประเทศล่าสุด ที่ถูกเปิดตัวในช่วงปลายศตวรรษที่ 20 ที่ 19 และต้น ก่อนหน้านี้อายุขัยต่ำและการขาดการจัดบำนาญหมายความว่าคนงานส่วนใหญ่ยังคงทำงานจนกว่าจะตาย เยอรมนีเป็นประเทศแรกที่จะแนะนำเกษียณในปี 1889

ทุกวันนี้ส่วนใหญ่ประเทศที่พัฒนาแล้วจะมีระบบการให้บำนาญเมื่อเกษียณอายุในวัยชรา ซึ่งอาจจะสนับสนุนโดยนายจ้างและ / หรือรัฐ ในหลายกลุ่มประเทศการสนับสนุนสำหรับเก่าส่วนใหญ่ยังให้ผ่านครอบครัว วันนี้ เกษียณด้วยเงินบำนาญถือเป็นสิทธิของแรงงานในหลายๆ สังคม และหนักอุดมการณ์ทางสังคม วัฒนธรรม และการเมือง การต่อสู้ก็สู้กันไม่ว่าจะเป็นด้านขวา ในประเทศตะวันตกมากมายนี้จะกล่าวถึงในรัฐธรรมนูญแห่งชาติ