Job responsibilities -Support to ma

Job responsibilities
-Support to manage In-house trainings.
-Issue training announcements/ memo and distribute to applicable persons.
-Issue money request form for training by comparing and calculating with the budget.
-Photocopy and distribute materials for training as necessary.
-Coordinate training centers/schools for public trainings.
-Maintain training record for all events which are held both internally or externally.
-Monitor the documentation for recording all internal/external training.
-Translate documents English-Thai , Thai-English.
-Provide guidance and assistance in training and employee development.
-Establish and maintain timetable, including look-ahead scheduling of training programs.
-Provide assistance in making or revising training needs, OJT , Succession plan, etc.
-Issue and maintain record of training evaluation.
-Be in charge of company is training room controlling.
-Issue statistic and report of interviewed results.
-Be in charge of recruitment process, notification of interview result process.
-Be in charge of visitor is visit, take care of students from academic institutes collect questionnaire for recruitment report.
-Issue IN.DE. Training organization chart.
-Other job as assigned by Training Director.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบงาน -สนับสนุนการจัดการอบรมภายใน-ออกประกาศฝึกอบรม / บันทึก และแจกจ่ายให้บุคคลที่เกี่ยวข้อง-แบบฟอร์มคำขอเงินการฝึกออก โดยเปรียบเทียบ และคำนวณกับงบประมาณ-ถ่ายเอกสาร และจำหน่ายวัสดุสำหรับการฝึกอบรมตามความจำเป็น-ประสานศูนย์/โรงเรียนการฝึกอบรมสำหรับอบรมสาธารณะ-รักษาบันทึกการฝึกอบรมสำหรับเหตุการณ์ทั้งหมด ซึ่งจะจัดขึ้นทั้งภายใน หรือภายนอก-ตรวจสอบเอกสารการบันทึกการฝึกอบรมภายใน/ภายนอกทั้งหมด-แปลเอกสารอังกฤษไทย ไทย-อังกฤษ-ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือในการพัฒนาฝึกอบรมและพนักงาน-สร้าง และรักษาตารางเวลา รวมถึงการวางแผนล่วงหน้าของโปรแกรมการฝึกอบรม-ให้ความช่วยเหลือในการทำ หรือการแก้ไขต้อง OJT แผนสืบทอดตำแหน่ง ฯลฯ-ออก และรักษาบันทึกของการประเมินผลการฝึกอบรม-สามารถรับผิดชอบบริษัท เป็นห้องฝึกอบรมการควบคุม-ปัญหาสถิติและรายงานผลสัมภาษณ์-รับผิดชอบในกระบวนการสรรหาบุคลากร แจ้งเตือนการผลสัมภาษณ์-มีค่าใช้จ่ายของผู้เยี่ยมชมเยี่ยมชม ดูแลนักเรียนจากสถาบันการศึกษาแบบสอบถามรวบรวมรายงานการสรรหาบุคลากร-ปัญหา IN.DE แผนภูมิองค์กรฝึกอบรม-งานอื่น ๆ ตามที่กำหนดโดยผู้อำนวยการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับผิดชอบงานสนับสนุนในการจัดการฝึกอบรม In-house. ประกาศการฝึกอบรม -Issue / บันทึกและแจกจ่ายให้แก่บุคคลบังคับ. แบบฟอร์มการขอเงิน -Issue สำหรับการฝึกอบรมโดยการเปรียบเทียบกับการคำนวณและงบประมาณ. -Photocopy และจัดจำหน่ายวัสดุสำหรับการฝึกอบรมตามความจำเป็น. ประสานงาน ศูนย์ฝึกอบรม / โรงเรียนสำหรับการฝึกอบรมประชาชน. บันทึกการฝึกอบรม -Maintain สำหรับเหตุการณ์ทั้งหมดซึ่งจะจัดขึ้นทั้งภายในหรือภายนอก. -Monitor เอกสารสำหรับการบันทึกทั้งหมดภายใน / ฝึกอบรมภายนอก. เอกสาร -Translate ภาษาอังกฤษเป็นภาษาไทย, ภาษาอังกฤษ. คำแนะนำและ -Provide ความช่วยเหลือในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน. -Establish และรักษาตารางเวลารวมถึงการจัดตารางการมองไปข้างหน้าของโปรแกรมการฝึกอบรม. ความช่วยเหลือ -Provide ในการทำหรือทบทวนความต้องการฝึกอบรม OJT แผนสืบทอด ฯลฯ-Issue และเก็บข้อมูลการประเมินผลการฝึกอบรมของ. -Be ในความดูแลของ บริษัท ฯ เป็นห้องฝึกอบรมการควบคุม. -Issue สถิติและรายงานผลการสัมภาษณ์. -Be ในความดูแลของกระบวนการสรรหา, การแจ้งผลของกระบวนการสัมภาษณ์. -Be ในค่าใช้จ่ายของผู้เข้าชมเข้ามาดูแลนักศึกษาจากสถาบันการศึกษาเก็บรวบรวมแบบสอบถาม สำหรับรายงานการรับสมัคร. -Issue IN.DE. แผนภูมิองค์กรการฝึกอบรม. งาน -Other ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบงานสนับสนุนการจัดการการฝึกอบรม
-
- บ้าน ปัญหาการประกาศ / บันทึกและแจกจ่ายให้กับบุคคล .
- แบบฟอร์มขอรับเงินปัญหาการฝึกอบรมโดยการเปรียบเทียบและคำนวณด้วยงบประมาณ .
- ถ่ายเอกสารและแจกจ่ายเอกสารสำหรับการฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็น
- ศูนย์ / โรงเรียนฝึกอบรมประสานงานฝึกอบรมประชาชน .
- รักษาบันทึกการฝึกอบรมสำหรับกิจกรรมทั้งหมดที่จัดขึ้นทั้งภายใน หรือภายนอก .
- ตรวจสอบเอกสารบันทึกการฝึกอบรมภายใน / ภายนอกทั้งหมด .
- แปลเอกสารภาษาอังกฤษไทยไทยอังกฤษ .
- ให้คําแนะนําและช่วยเหลือในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน .
- สร้างและรักษาตารางเวลา รวมถึงดูหน้าการตั้งเวลาของโปรแกรมการฝึกอบรม .