Annual sales volume (last 3 years):

Annual sales volume (last 3 years): 20___ $ 20___ $ 20___ $

Of Historical Projects, what % were:
$1M and less $1M-3M $3M-6M $6M -15M $15M and up

Of Recent Projects (2-5 years) what % were:
$1M and less $1M-3M $3M-6M $6M -15M $15M and up

How is the majority of work performed (i.e., Lump Sum, T&M, Cost Plus, etc.):


If applicable, please indicate location you will utilize for this potential Subcontract:


C. WORK FORCE / REFERENCES / LOWER TIER SUBCONTRACTORS

Is your Company a member of an Employer’s Association or Federation? If yes, which one?


Does your Company employ labor under and Labor Agreements? If yes, which one?


Do NJC levy payments normally apply to your Company?


Where applicable, outline your normal procedure for communication/consultation with Shop Stewards.


Average Work Force:
Office Personnel Field Force
Shop Force Superintendents (Field Supervision)
General Foreman Foreman

Sources of Labor Power:
Building and Trade Unions State Employment Agencies
Other Unions Employ at Gate
Other (Please Explain)

Do you employ full time the following personnel?
No Yes Number Site or Office
Planning / Scheduling:
Estimating:
Quality Control:
Material Control:
Safety:

Current Projects:

Client Name Job Size ($) Total Project
Workhours Jobsite Workhours
Average Peak

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริมาณการขายประจำปี (ย้อนหลัง 3 ปี): 20___ $ 20___ $ 20___ $โครงการประวัติศาสตร์, %ถูก:M $1 และน้อยกว่า $1-3 เมตร $3M - 6M $6 M-15 M $15 เมตรขึ้น โครงการล่าสุด (2-5 ปี) %มี:M $1 และน้อยกว่า $1-3 เมตร $3M - 6M $6 M-15 M $15 เมตรขึ้น ว่าส่วนใหญ่ของดำเนินงาน (เช่น บำเหน็จ T & M ต้นทุนรวม ฯลฯ):ถ้ามี โปรดระบุตำแหน่งที่คุณจะใช้สำหรับสัญญานี้อาจเกิดขึ้น:ค.แรงงาน/ อ้างอิง / ลดชั้นผู้รับเหมาเป็นบริษัทสมาชิกของสมาคมของนายจ้างหรือสหพันธ์หรือไม่ ถ้าใช่ ใดบริษัทของคุณไม่จ้างแรงงานภายใต้และข้อตกลงแรงงาน ถ้าใช่ ใดทำ NJC ชำระอัตราปกติกับบริษัทของคุณหรือไม่เกี่ยวข้อง เค้าร่างขั้นตอนปกติของการสื่อสาร/ให้คำปรึกษากับเสนาบดีร้านแรงงานเฉลี่ย: สำนักงานเขตแรง ร้านแรง Superintendents (ฟิลด์กำกับ) ยืนยืนทั่วไปแหล่งที่มาของแรงงานพลังงาน: อาคารและสหภาพการค้าหน่วยงานรัฐ ว่าจ้างสหภาพอื่น ๆ ที่เก อื่น ๆ (โปรดอธิบาย) ทำคุณจ้างเต็มเวลาบุคลากรต่อไปนี้หรือไม่ ไม่ใช่หมายเลขไซต์หรือสำนักงานวางแผน / วางแผน: ประมาณ: การควบคุมคุณภาพ: ควบคุมวัสดุ: ความปลอดภัย: โครงการปัจจุบัน:ไคลเอ็นต์ชื่องานขนาด ($) รวมโครงการ Workhours Jobsite Workhours ค่าเฉลี่ยสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปริมาณการขายประจำปี (3 ปี): 20___ 20___ $ $ $ 20___ ของโครงการประวัติศาสตร์สิ่ง% เป็น: $ 1M และน้อยกว่า $ 1M-3M $ 3M-6M $ 6M -15M $ 15M ขึ้นของโครงการล่าสุด (2-5 ปี) สิ่ง% เป็น: $ 1M และน้อยกว่า $ 1M-3M $ 3M-6M $ 6M -15M $ 15M ขึ้นไปส่วนใหญ่ของการทำงานเป็นวิธีการดำเนินการ (เช่นก้อนซำ, T & M, ต้นทุนบวกอื่น ๆ ): หากเป็นไปได้ โปรดระบุตำแหน่งที่คุณจะใช้สำหรับการรับเหมาช่วงที่มีศักยภาพนี้: ซี ทำงาน FORCE / อ้างอิง / ผู้รับเหมาช่วงล่าง TIER คือ บริษัท ของคุณเป็นสมาชิกของสมาคมนายจ้างหรือสหพันธ์? ถ้าใช่ที่หนึ่ง? บริษัท ของคุณไม่จ้างแรงงานภายใต้ข้อตกลงและแรงงาน? หรือไม่ถ้าใช่ที่หนึ่งหรือไม่ชำระเงินการจัดเก็บภาษีได้ตามปกติ NJC นำไปใช้กับ บริษัท ของคุณในกรณีที่ใช้บังคับร่างขั้นตอนปกติของคุณสำหรับการสื่อสาร / การปรึกษาหารือกับร้านเสนาบดี. เฉลี่ยงานกองทัพ: สำนักงานบุคลากรสนามพลังร้านกองทัพง้ำ (สนามกำกับดูแล) โฟร์แมนโฟร์แมนทั่วไปแหล่งที่มา พลังแรงงาน: อาคารและสหภาพการค้าของรัฐจัดหางานสหภาพแรงงานอื่น ๆ จ้างที่ประตูอื่น ๆ (โปรดอธิบาย) คุณจ้างเต็มเวลาบุคลากรต่อไปนี้หรือไม่ไม่มีใช่จำนวนไซต์หรือสำนักงานการวางแผน / กำหนดการ: ประมาณ: การควบคุมคุณภาพ: การควบคุมวัสดุ: ความปลอดภัย: โครงการปัจจุบัน: งานชื่อลูกค้าขนาด ($) รวมโครงการWorkhours Jobsite Workhours เฉลี่ยสูงสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปริมาณการขายประจำปี ( 3 ปี ) : 20___ $ $ $ 20___ 20___

ของประวัติศาสตร์โครงการ สิ่งที่ได้ :
$ 1M และน้อยกว่า $ 1m-3m $ 3m-6m $ 6M - 15m $ 15m และขึ้น

ของโครงการล่าสุด ( 2-5 ปี ) สิ่งที่ได้ :
$ 1M และน้อยกว่า $ 1m-3m $ 3m-6m $ 6 m - 15m $ 15m และขึ้น

ทำไมส่วนใหญ่ของงาน ( เช่น ก้อน T & M , ต้นทุนบวก ฯลฯ ) :


ถ้ามีกรุณาระบุสถานที่ที่คุณจะใช้สำหรับงานรายย่อยที่มีศักยภาพนี้ :


. . ทำงาน / อ้างอิง / ชั้นล่างผู้รับเหมา

เป็นบริษัทสมาชิกของสมาคมนายจ้าง หรือสหพันธ์ ? ถ้าใช่ อันไหน


ไม่ของคุณ บริษัท จ้างแรงงานภายใต้และแรงงานข้อตกลง ? ถ้าใช่ อันไหน


ทำ NJC Levy เงินใช้ปกติให้กับ บริษัท ของคุณ ?


ที่ใช้ได้เค้าร่างขั้นตอนปกติของคุณเพื่อการสื่อสาร / ปรึกษากับผู้ดูแลร้าน


มีงานบังคับ :

สนามพลังบุคลากรสำนักงานศึกษาธิการ ( นิเทศสาขาร้านบังคับ )
ทั่วไปโฟร์แมน โฟร์แมน

แหล่งแรงงานพลังงาน :
อาคารและสหภาพการค้าการจ้างงานหน่วยงานรัฐ
สหภาพแรงงานอื่นจ้างที่ประตู ( โปรดอธิบาย )

อื่น ๆ
คุณจ้างเต็มเวลาบุคลากรต่อไปนี้ ?
ไม่ ใช่เลขเว็บไซต์หรือการวางแผนการวางแผนสำนักงาน /
: :

ประมาณการควบคุมคุณภาพ :

ความปลอดภัยการควบคุมวัสดุ : :

:

ลูกค้าปัจจุบันโครงการชื่องานขนาด ( $ ) โครงการทั้งหมด workhours การปฏิบัติงานเฉลี่ยสูงสุด workhours