outside the Federal Employee Health

outside the Federal Employee Health Benefit Plan (FEHB). The new Postal Service Health Benefits Program would only be implemented if all of the unions and the Postal Service agree. This section also requires USPS to consult with organizations representing supervisory and other managerial employees of the Postal Service in the course of its negotiations over the health care plan, and provides that any postal employee not represented by a recognized employee union may participate in any new Postal Service health plan agreed on by the Postal Service and the unions at the option solely of that employee.
Section 105 – Arbitration; Labor Disputes
This section would require that arbitrators deciding a contract dispute between the Postal Service and one of its recognized unions take into consideration such relevant factors as the following when rendering a binding decision: 1) the financial condition of the Postal Service; 2) the requirement in law that the Postal Service consider comparability of wages and benefits to those offered in the private sector; and 3) the polices of Title 39, the section of the U.S. Code that deals with postal matters.
Title II: Postal Services and Operations
Section 201 –Postal Facilities
This section requires certain steps before the closure of a mail processing facility:
1) A complete and published study that includes the feasibility of downsizing rather than closing the facility;
2) A 45-day public comment period after publishing the study;
3) A 30-day period for the Postal Service to consider any concerns raised, culminating with the publication of a justification on its web site, which shall include:
a) Responses to public comments;
b) A discussion of the effect of closure on the affected community, including any disproportionate impact on a State, region or locality;
c) The change in travel times and distances for affected customers;
d) The change in delivery times for all classes of mail;
e) A consideration of geographical factors such as remoteness, weather related factors, and broadband availability;
f) Any other appropriate factors.
4) A waiting period of at least 15 days after the publication on the USPS web site of the closure justification before USPS may close the processing facility.
Section 202 – Additional Postal Service Planning
This section requires the Postal Service to consider how its plans to increase the use of alternate retail might affect customers‘ access to the products and services offered by the Postal Service, and how to improve access to postal services where possible. Current law requires the Postal Service to report annually on its efforts to change and streamline its network of processing and retail facilities. One aspect of the required report involves a discussion of the Postal Service‘s plans to expand the use of retail alternatives to post offices. This section builds on that report. It

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกสวัสดิการสุขภาพพนักงานกลางแผน (FEHB) จะจะดำเนินโปรแกรมสวัสดิการสุขภาพบริการไปรษณีย์ใหม่หากยอมรับเงื่อนไขทั้งหมดของสหภาพแรงงานและบริการไปรษณีย์ ส่วนนี้ยังต้อง USPS ปรึกษากับองค์กรแสดงประกาศ และอื่น ๆ บริหารจัดการพนักงานไปรษณีย์ในหลักสูตรการเจรจาผ่านแผนการดูแลสุขภาพ และที่พนักงานไปรษณีย์ไม่แสดง โดยการยอมรับสหภาพแรงงานอาจเข้าร่วมใหม่ไปรษณีย์บริการตกลงแผนสุขภาพโดยบริการไปรษณีย์และสหภาพแรงงานที่เลือกเท่านั้นที่ส่วน 105 – อนุญาโตตุลาการ ข้อพิพาทแรงงานส่วนนี้จะต้องมีที่ตัดสินข้อพิพาทสัญญาระหว่างบริการไปรษณีย์และของสหภาพแรงงานรู้จักหนึ่ง arbitrators คำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องดังกล่าวดังนี้เมื่อแสดงการตัดสินใจรวม: 1) สภาพทางการเงินของไปรษณีย์ 2)ข้อกำหนดในกฎหมายว่า บริการไปรษณีย์พิจารณาความของค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เสนอภาคเอกชน และ 3) ในด้านนโยบายของ 39 ชื่อเรื่อง ส่วนของรหัสของสหรัฐอเมริกาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องทางไปรษณีย์เรื่องที่ II: บริการไปรษณีย์และการดำเนินส่วนสิ่งอำนวยความสะดวกทางไปรษณีย์ 201-ส่วนนี้ต้องมีขั้นตอนบางอย่างก่อนการปิดจดหมายการประมวลผลสิ่งอำนวยความสะดวก:1) การศึกษาที่สมบูรณ์ และเผยแพร่ที่มีความเป็นไปได้ของ downsizing แทนที่ปิดบัญชีสินเชื่อ2 ความคิดเห็นสาธารณะ 45 วันระยะเวลาหลังจากเผยแพร่การศึกษา3) 30 วันระยะเวลาสำหรับบริการไปรษณีย์ที่จะกังวลใด ๆ ยก จบ ด้วยการเผยแพร่บนเว็บไซต์ ซึ่งจะรวมถึงเหตุผลในการพิจารณา:) ความคิดเห็นสาธารณะ ตอบสนทนาข) ของผลของการปิดในชุมชนได้รับผลกระทบ รวมถึงการนำผลกระทบต่อรัฐ ภูมิภาค หรือท้อง ถิ่นc) การเปลี่ยนแปลงในเวลาเดินทางและระยะทางสำหรับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบd) ส่งเวลาเรียนทั้งหมดของจดหมาย การเปลี่ยนอี) เป็นการพิจารณาปัจจัยทางภูมิศาสตร์เช่น remoteness อากาศที่เกี่ยวข้องปัจจัย บรอดแบนด์พร้อมf) ใด ๆ ที่เหมาะสมปัจจัยอื่น ๆ4) รอระยะเวลาอย่างน้อย 15 วันหลังจากประกาศบนเว็บไซต์ของ USPS ของเหตุผลปิดก่อน USPS อาจปิดสิ่งอำนวยความสะดวกการประมวลผลส่วน 202 – บริการไปรษณีย์เพิ่มเติมการวางแผนส่วนนี้ต้องการการบริการไปรษณีย์เพื่อพิจารณาว่าแผนการเพิ่มการใช้การขายปลีกที่อื่นอาจมีผลต่อลูกค้าเข้าถึงสินค้าและบริการที่นำเสนอ โดยบริการไปรษณีย์ และวิธีการปรับปรุงการเข้าถึงบริการไปรษณีย์ได้ กฎหมายปัจจุบันต้องการการบริการไปรษณีย์การรายงานเป็นประจำทุกปีในความพยายามในการเปลี่ยนแปลง และปรับปรุงเครือข่ายของกระบวนการและสิ่งอำนวยความสะดวกขายปลีก แง่มุมหนึ่งของรายงานเกี่ยวข้องกับการสนทนาของไปรษณีย์แผนการขยายการใช้ทางเลือกขายปลีกลงสำนักงาน ส่วนนี้สร้างรายงานนั้น มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกแผนผลประโยชน์ของพนักงานสุขภาพแห่งชาติ (FEHB) บริการไปรษณีย์ใหม่สุขภาพโปรแกรมผลประโยชน์เท่านั้นที่จะถูกนำมาใช้ถ้าทั้งหมดของสหภาพแรงงานและบริการไปรษณีย์ตกลง ส่วนนี้ยังต้อง USPS เพื่อให้คำปรึกษากับองค์กรที่เป็นตัวแทนของพนักงานในการบริหารงานที่กำกับดูแลและอื่น ๆ ของบริการไปรษณีย์ในหลักสูตรของการเจรจาในช่วงการวางแผนการดูแลสุขภาพและแสดงให้เห็นว่าการทำงานของพนักงานไปรษณีย์ใด ๆ ที่ไม่ได้เป็นตัวแทนจากสหภาพพนักงานได้รับการยอมรับอาจมีส่วนร่วมในการใด ๆ ไปรษณีย์ใหม่ บริการแผนสุขภาพตกลงกันโดยบริการไปรษณีย์และสหภาพแรงงานที่ตัวเลือก แต่เพียงผู้เดียวของพนักงานว่า.
มาตรา 105 - อนุญาโตตุลาการ; ข้อพิพาทแรงงานในส่วนนี้จะต้องมีการตัดสินใจที่อนุญาโตตุลาการข้อพิพาทสัญญาระหว่างผู้ให้บริการไปรษณีย์และเป็นหนึ่งในการยอมรับของสหภาพคำนึงถึงปัจจัยที่เกี่ยวข้องดังต่อไปนี้เมื่อแสดงการตัดสินใจที่มีผลผูกพัน: 1) สภาพทางการเงินของบริการไปรษณีย์;
2) ความต้องการในกฎหมายว่าบริการไปรษณีย์พิจารณาเปรียบเทียบค่าจ้างและผลประโยชน์ให้กับผู้ที่นำเสนอในภาคเอกชน และ 3) เจ้าหน้าที่ตำรวจชื่อ 39 ส่วนของรหัสสหรัฐอเมริกาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องไปรษณีย์.
เรื่องที่สอง:
บริการไปรษณีย์และการดำเนินงานมาตรา201 -Postal
สิ่งอำนวยความสะดวกในส่วนนี้จะต้องมีขั้นตอนบางอย่างก่อนที่จะปิดสิ่งอำนวยความสะดวกในการประมวลผลอีเมล:
1) การศึกษาที่สมบูรณ์และเผยแพร่ที่มีความเป็นไปได้ของการลดขนาดมากกว่าปิดสถานที่;
2) ระยะเวลาที่ความคิดเห็นของประชาชน 45 วันหลังจากการเผยแพร่การศึกษา;
3) ระยะเวลา 30 วันสำหรับการให้บริการไปรษณีย์ที่จะต้องพิจารณาความกังวลใด ๆ ยกขึ้นปิดท้ายด้วย สิ่งพิมพ์ของเหตุผลบนเว็บไซต์ของตนซึ่งจะรวมถึง:
ก) การตอบสนองต่อความคิดเห็นของประชาชน;
ข) การอภิปรายของผลกระทบจากการปิดในชุมชนได้รับผลกระทบรวมถึงผลกระทบที่สัดส่วนในรัฐภูมิภาคหรือท้องถิ่น;
c) การเปลี่ยนแปลง
ในการเดินทางครั้งและระยะทางสำหรับลูกค้าที่ได้รับผลกระทบง) การเปลี่ยนแปลงเวลาการส่งมอบสำหรับการเรียนทั้งหมดของจดหมาย;
e)
การพิจารณาของปัจจัยทางภูมิศาสตร์เช่นห่างไกลปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศและความพร้อมบรอดแบนด์. ฉ) ใด ๆ ปัจจัยอื่น ๆ ที่เหมาะสม
4) ระยะเวลารออย่างน้อย 15 วันหลังจากที่ตีพิมพ์บนเว็บไซต์ของ USPS เหตุผลปิดก่อน USPS อาจปิดสิ่งอำนวยความสะดวกในการประมวลผล.
มาตรา 202 -
บริการเพิ่มเติมไปรษณีย์วางแผนในส่วนนี้จะต้องใช้บริการไปรษณีย์พิจารณาว่าแผนการที่จะเพิ่มการใช้งานของการค้าปลีกอื่นอาจส่งผลกระทบต่อการเข้าถึงของลูกค้าให้กับสินค้าและบริการที่นำเสนอโดยบริการไปรษณีย์และวิธีการเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงบริการไปรษณีย์ที่เป็นไปได้ กฎหมายปัจจุบันต้องใช้บริการไปรษณีย์ที่จะรายงานเป็นประจำทุกปีในความพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงเครือข่ายของการประมวลผลและสิ่งอำนวยความสะดวกการค้าปลีก แง่มุมหนึ่งของรายงานที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับการอภิปรายของแผนบริการไปรษณีย์ที่จะขยายการใช้งานของทางเลือกในการค้าปลีกจะโพสต์สำนักงาน ในส่วนนี้จะสร้างในรายงานนั้น มัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกแผนสวัสดิการสุขภาพพนักงานของรัฐบาลกลาง ( fehb ) ประโยชน์ต่อสุขภาพบริการไปรษณีย์โปรแกรมใหม่จะถูกใช้ถ้าทั้งหมดของสหภาพแรงงานและบริการไปรษณีย์ด้วย ส่วนนี้ยังต้องมีการปรึกษากับองค์กรที่เป็นตัวแทนของ USPS และพนักงานการจัดการอื่น ๆของบริการไปรษณีย์ในหลักสูตรของการเจรจาผ่านการวางแผนการดูแลสุขภาพและให้ที่ไปรษณีย์พนักงานไม่แสดง โดยได้รับการยอมรับสหภาพแรงงานอาจมีส่วนร่วมในสุขภาพบริการไปรษณีย์ใหม่วางแผนตกลงกันโดยบริการไปรษณีย์และสหภาพแรงงานที่เลือก แต่เพียงผู้เดียวของพนักงาน .
มาตรา 105 –อนุญาโตตุลาการข้อพิพาทแรงงาน
;ส่วนนี้จะต้องมีสัญญาอนุญาโตตุลาการตัดสินข้อพิพาทระหว่างไปรษณีย์ของสหภาพแรงงานและการพิจารณาดังกล่าวที่เกี่ยวข้องปัจจัยดังต่อไปนี้เมื่อมีการแสดงผลการตัดสินใจผูกพัน : 1 ) สภาพทางการเงินของไปรษณีย์ ;2 ) ความต้องการในกฎหมายที่ไปรษณีย์พิจารณาไม่สามารถเปรียบเทียบของค่าจ้างและผลประโยชน์ที่จะนำเสนอในภาคเอกชน และ 3 ) ตำรวจชื่อ 39 , ส่วนของสหรัฐอเมริการหัสที่เกี่ยวข้องกับเรื่องไปรษณีย์
หัวข้อที่สอง : บริการไปรษณีย์และการดำเนินงานตามมาตรา 201 –เครื่องไปรษณีย์

ส่วนนี้ต้องมีขั้นตอน บางอย่างก่อนที่จะปิดประมวลผลจดหมายสิ่งอำนวยความสะดวก :
1 ) ที่สมบูรณ์และเผยแพร่การศึกษา ซึ่งรวมถึงความเป็นไปได้ของการลดขนาด แทนที่จะปิดสิ่งอำนวยความสะดวก ;
2 ) 45 วัน ความคิดเห็นของประชาชนในช่วงหลังการประกาศผลการศึกษา ;
3 ) ระยะเวลา 30 วัน สำหรับไปรษณีย์เพื่อพิจารณาใด ๆความกังวลเพิ่มขึ้น , culminating กับสิ่งพิมพ์ของเหตุผลบนเว็บไซต์ของตน ซึ่งจะ รวม :
) การตอบสนองต่อความคิดเห็นสาธารณะ ;
b กับ discussion ของมันอยู่กับฉัน on the community ผลดี , including ควรจะ any disproportionate on การจัดส่ง region or locality ;
c ) the change in times travel ( distances อีกคนโต๊ะ ;
1-3 the change in times delivery for all อีกเป็น mail ;
e กับ consideration ของ geographical such as ห่างไกล , สภาพอากาศ ปัจจัยที่เกี่ยวข้อง และบรอดแบนด์ห้องพัก ;
f ) ปัจจัยใด ๆที่เหมาะสมอื่น ๆ .
4 ) ระยะเวลาการรอคอยอย่างน้อย 15 วัน หลังการประกาศบนเว็บไซต์ของ USPS ปิดเหตุผลก่อนที่ USPS อาจปิดการประมวลผลสิ่งอำนวยความสะดวก
มาตรา 202 –
วางแผนบริการไปรษณีย์เพิ่มเติมส่วนนี้ต้องใช้บริการไปรษณีย์จะต้องพิจารณาอย่างไร โดยมีแผนที่จะเพิ่มการใช้ร้านค้าปลีกอื่นที่อาจมีผลต่อการเข้าถึงของลูกค้าเพื่อเสนอผลิตภัณฑ์และบริการ โดยบริการไปรษณีย์และวิธีการเพื่อปรับปรุงการเข้าถึงบริการต่างๆ ที่เป็นไปได้ ไปรษณีย์ปัจจุบันกฎหมายที่ต้องใช้บริการไปรษณีย์รายงานทุกปีในความพยายามที่จะเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงเครือข่ายของการประมวลผลและอุปกรณ์ค้าปลีก ด้านหนึ่งของรายงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้บริการไปรษณีย์ของแผนการขยายการใช้ทางเลือกของค้าปลีกไปรษณีย์ ส่วนนี้สร้างในรายงานนั้น มัน