The researcher conducted a quantita

The researcher conducted a quantitative study using structured equation modeling to measure the potential moderating effects of recognition on job satisfaction, affective commitment, and perceived organizational support as predictors of turnover intention.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยดำเนินการศึกษาเชิงปริมาณที่ใช้วัดศักยภาพดูแลผลของการรับรู้ความพึงพอใจในงาน ความมุ่งมั่นผล และสนับสนุนองค์กรรับรู้เป็น predictors หมุนเวียนเจตนาการสร้างโมเดลสมการโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยดำเนินการศึกษาเชิงปริมาณโดยใช้การสร้างแบบจำลองสมการโครงสร้างการวัดบรรเทาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นของการรับรู้เกี่ยวกับความพึงพอใจความมุ่งมั่นทางอารมณ์และการรับรู้การสนับสนุนขององค์กรเป็นปัจจัยที่สามารถทำนายความตั้งใจที่ผลประกอบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศึกษาเชิงปริมาณโดยใช้โมเดลสมการโครงสร้างเพื่อวัดศักยภาพในการควบคุม ผลของการรับรู้เกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน ความผูกพันทางอารมณ์ และการรับรู้ปัจจัยสนับสนุนความตั้งใจ .