Prohibited Practices -- Forced, bon

Prohibited Practices -- Forced, bonded (including debt bondage) or indentured labor, involuntary prison labor, slavery or trafficking of persons of any age shall not be used at any tier of the supply chain. This includes transporting, harboring, recruiting, transferring or receiving persons by means of threat, force, coercion, abduction or fraud for labor or services. Employers or agents may not hold or destroy employees’ identification or immigration documents, such as government-issued identification, passports or work permits, unless the holding of work permits is required by law. Employers may not restrict workers’ freedom of movement in the facility or entering or exiting company-provided facilities. All work must be voluntary and workers shall be free to terminate their employment and leave work at any time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การปฏิบัติต้องห้าม - บังคับผูกมัด (รวมหนี้) หรือแรงงานผูกมัดแรงงานคุกโดยไม่สมัครใจเป็นทาสหรือการค้ามนุษย์ของบุคคลในวัยใด ๆ จะต้องไม่ถูกนำมาใช้ในชั้นของห่วงโซ่อุปทานใด ๆ ซึ่งรวมถึงการขนส่งการเก็บงำการสรรหาการถ่ายโอนหรือรับคนโดยวิธีการของภัยคุกคามบังคับข่มขู่ลักพาตัวหรือการฉ้อโกงแรงงานหรือบริการ นายจ้างหรือตัวแทนไม่อาจถือหรือทำลายพนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำตัวประชาชนหรือเอกสารเช่นบัตรประจำตัวที่ทางราชการออกหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงานเว้นแต่โฮลดิ้งของใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างอาจไม่ได้ จำกัด เสรีภาพของคนงานของการเคลื่อนไหวในสถานที่หรือเข้าหรือออกจากสถานที่ บริษัท ที่จัดไว้ให้ การทำงานทั้งหมดจะต้องสมัครใจและคนงานที่จะเป็นอิสระในการเลิกจ้างของพวกเขาและออกจากงานได้ตลอดเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ห้ามการปฏิบัติ -- บังคับผูกมัด ( รวมทั้งทาสหนี้ ) หรือผูกมัดแรงงานโดยไม่สมัครใจคุกแรงงานทาส หรือการค้าของบุคคลที่อายุใด จะไม่สามารถใช้ในระดับของห่วงโซ่อุปทาน รวมถึงการขนส่งที่พัก , การสรรหา , การถ่ายโอน หรือการรับคนด้วยวิธีการข่มขู่บังคับ การบังคับ การลักพาตัว หรือหลอกลวงให้บริการแรงงานหรือ นายจ้างหรือตัวแทนอาจจะไม่ถือ หรือทําลายของพนักงานบัตรหรือเอกสารตรวจคนเข้าเมือง เช่น รัฐบาลออกบัตรประจำตัว พาสปอร์ต หรือ ใบอนุญาตทํางาน ถ้าถือใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฎหมาย นายจ้างไม่อาจจำกัดเสรีภาพของคนงานของการเคลื่อนไหวในสถานที่หรือเข้าหรือออกจาก บริษัท ที่ให้บริการ งานทั้งหมดจะต้องสมัครใจ และคนงานจะได้รับฟรีเพื่อยุติการจ้างงานของพวกเขาและปล่อยให้ทำงานในเวลาใด ๆ