This is because the self-leader has

This is because the self-leader has a healthy relationship to feedback, self-observation, and self-evaluation. Self-knowledge, which builds upon control of personal behavior along with an appreciation for feedback, self- observation, and self-evaluation, brings with it self-efficacy, closing the cycle theorized by Bandura (1977).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งนี้เนื่องจากผู้นำตนเองมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพคำติชม การสำรวจตนเอง และประเมินตนเอง Self-knowledge ซึ่งสร้างเมื่อควบคุมพฤติกรรมส่วนบุคคลพร้อมกับมีความชื่นชมสำหรับผลป้อนกลับ การสังเกตตนเอง และประเมินตนเอง ทำให้มีประสิทธิภาพในตนเอง ปิดรอบมหาเศรษฐี โดย Bandura (1977)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้เป็นเพราะผู้นำในตนเองมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพกับความคิดเห็นของตัวเองสังเกตและประเมินตนเอง ความรู้เกี่ยวกับตัวเองซึ่งสร้างเมื่อการควบคุมของพฤติกรรมส่วนบุคคลพร้อมกับขอบคุณสำหรับข้อเสนอแนะการสังเกตตนเองและการประเมินตนเองที่นำมาด้วยตนเองการรับรู้ความสามารถปิดรอบมหาเศรษฐีโดย Bandura (1977)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี้เป็นเพราะผู้นำที่ตนเองมีความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพกับความคิดเห็น , การสังเกตตนเองและการประเมินด้วยตนเอง ความรู้ด้วยตนเอง ซึ่งสร้างเมื่อควบคุมพฤติกรรมส่วนบุคคลพร้อมกับขอบคุณสำหรับความคิดเห็น กระบวนการสังเกตตนเองและการประเมินตนเอง มาด้วยตนเองปิดวงจร theorized โดย Bandura ( 1977 )