1) interviews for gathering informa

1) interviews for gathering information on user ergonomic demands or ergonomic demand items (EDIs);
2) identification of an importance score for the EDIs based on how often they are mentioned by respondents in the interview, and on the order in which items are mentioned. Items are scored, for each respondent, according to the order of their mentioning (i.e.first mentioned EDI scores 1, second scores 2, third scores 3, and so on). The item importance weight is then given by its inverse order, therefore first mentioned items received higher scores: 1/1 ¼1.00; 1/2 ¼ 0.50, 1/3 ¼ 0.33 etc. Items from all interviews are reviewed and grouped to avoid replication due to how respondents may refer to the same EDI by different names. The final importance score of each EDI is obtained summing up the scores from all respondents;
3) incorporation of experts' opinion for the inclusion of EDIs not identified by workers but deemed important by the experts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1) การสัมภาษณ์สำหรับรวบรวมข้อมูลความต้องการเหมาะกับผู้ใช้หรือเหมาะกับความต้องการสินค้า (EDIs);2) รหัสของคะแนนเป็นสำคัญสำหรับ EDIs ตามวิธีมักจะกล่าวถึงโดยผู้ตอบในการสัมภาษณ์ และ ตามลำดับที่รายการที่ระบุไว้ รายการคะแนน สำหรับผู้ตอบแต่ละ ตามใบสั่งของพวกเขาไปถึง (i.e.first กล่าวถึง EDI คะแนน 1, 2 คะแนน 3 คะแนน 3 ฯลฯ) น้ำหนักความสำคัญของสินค้าจะได้รับแล้ว โดยลำดับการผกผัน ดังนั้นแรกกล่าวถึงสินค้าที่ได้รับสูงกว่าคะแนน: 1/1 ¼1.00 1/2 ¼ 0.50, 1/3 ¼ 0.33 ฯลฯ มีการตรวจสอบสินค้าจากบทสัมภาษณ์ทั้งหมด และจัดกลุ่มเพื่อหลีกเลี่ยงการจำลองเนื่องจากวิธีการที่ผู้ตอบอาจหมายถึง EDI เหมือนกัน ด้วยชื่อที่แตก คะแนนสุดท้ายสำคัญของ EDI แต่ละได้รับการรวมคะแนนจากผู้ตอบทั้งหมด3) ประสานความเห็นของผู้เชี่ยวชาญสำหรับการรวมของ EDIs ไม่ระบุแรงงาน แต่ถือว่าสำคัญ โดยผู้เชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ) การสัมภาษณ์เพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้ใช้ความต้องการหรืออุปสงค์การยศาสตร์ ( Ergonomic รายการเอดิส )2 ) การกำหนดความสำคัญคะแนนสำหรับเอดิสตามวิธีการที่พวกเขามักจะถูกกล่าวถึงโดยผู้ตอบแบบสอบถามในการสัมภาษณ์และในการสั่งซื้อในรายการที่จะกล่าวถึง รายการที่ได้รับคะแนนสำหรับแต่ละฝ่ายจำเลย ตามคำสั่งของเอกสาร ( i.e.first กล่าวถึง EDI คะแนน 2 คะแนน 1 , 2 , 3 ได้คะแนน 3 , และอื่น ๆ ) รายการที่สำคัญน้ำหนักจะได้รับแล้วโดยสั่งผกผันของมัน ดังนั้น ก่อนกล่าวถึงรายการได้รับคะแนนสูง : 1 / 1 ¼ 1.00 ; 1 / 2 ¼ 0.50 , 1 / 3 ¼ 0.33 ฯลฯ สินค้าจากการสัมภาษณ์ทั้งหมดจะถูกตรวจสอบ และจัดกลุ่มเพื่อหลีกเลี่ยงการเนื่องจากว่าผู้ตอบแบบสอบถามอาจจะหมายถึงแผนกเดียวกัน โดยชื่อที่แตกต่างกัน สุดท้ายความสำคัญคะแนนของแต่ละบริษัทได้สรุปคะแนนที่ได้จากผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมด ;3 ) ประสานความเห็นของผู้เชี่ยวชาญสำหรับการรวมของเอดิสไม่ได้ระบุ โดยคนงานแต่ถือว่าสำคัญ โดยผู้เชี่ยวชาญ