Today sees the launch of our annual

Today sees the launch of our annual global survey, MySay, which will be open for completion until 26 September.

MySay is invaluable to us because it is the most effective way for us to gauge how our people feel about working at A&O. Your views are vital in helping us to create a collaborative environment where you feel trusted; where you feel empowered to learn and build a skillset that is right for your future; and where together we can deliver great work for our clients.

Over 70% of you contributed to MySay during each of the last two years, which is fantastic, as it has given us a very rich and diverse range of views to draw upon.

During the last 24 months we have got to work on a series of initiatives at a local level. These have included creating better awareness of the training provided for you; continuing to introduce steps to help improve work life balance where it’s needed; and generally trying to ensure greater recognition of the contribution each of you is making towards the firm’s success.

There is much more we can do, and we are continuing to focus on these and many other initiatives in response to the feedback you have given us. In the meantime we’d like to gather your thoughts on how we are progressing in relation to three of the things that, collectively, you said were important last year – which were having opportunities to grow and develop your skills; receiving constructive feedback on your performance; and being able to work flexibly. We will run the full survey again next year.

You can tell us as much or as little as you would like to. The survey should take around three minutes to complete.

I would like to reassure you that your responses are entirely anonymous. While the survey allows us to understand sentiment across different practice groups and departments as a whole, it does not give us the granularity to identify individual people’s responses.

So please be honest with us! We want to make A&O a great place to work, and we can only do that with your help.

We will share this year’s survey findings with you from November onwards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วันนี้เห็นการเปิดตัวของสำรวจโลกของเราประจำปี MySay ซึ่งจะเปิดให้แล้วเสร็จจนถึง 26 กันยายนMySay มีคุณค่ากับเรา เพราะมันเป็นวิธีมีประสิทธิภาพสูงสุดเราจะวัดว่าคนเรารู้สึกเกี่ยวกับการทำงานที่ A & แหละ มุมมองของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการช่วยให้เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่คุณรู้สึกเชื่อถือ ที่คุณรู้สึกว่าประสิทธิภาพการเรียนรู้ และสร้าง skillset เป็นที่ถูกต้องสำหรับอนาคตของคุณ และที่กันเราจะได้สามารถทำงานที่ดีสำหรับลูกค้าของเรากว่า 70% ของคุณสนับสนุนการ MySay ระหว่างสองปี ซึ่งเป็นที่ยอดเยี่ยม เป็นมันได้ให้เราอุดมสมบูรณ์มาก และหลากหลายมุมมองที่หลากหลายการวาดเมื่อ แต่ละในช่วง 24 เดือน ที่เราได้มีการทำงานของโครงการในระดับท้องถิ่น เหล่านี้ได้รวมการสร้างจิตสำนึกที่ดีการฝึกให้คุณ ต่อไปจะแนะนำขั้นตอนในการช่วยปรับปรุงสมดุลชีวิตการทำงานที่ที่ต้องการ และโดยทั่วไปพยายามให้แน่ใจว่าการรับรู้การมีส่วนร่วมมากขึ้นของคุณทำให้บริษัทประสบความสำเร็จมีอีกมากมายที่เราสามารถทำ และเราอย่างต่อเนื่องเน้นเหล่านี้และริเริ่มอื่น ๆ ตอบสนองต่อคำติชมที่คุณให้เรา ในระหว่างนี้ เราต้องการรวบรวมความคิดของคุณในวิธีเรามีความก้าวหน้าเกี่ยวกับสามสิ่งที่ว่า รวม คุณกล่าวว่า มีความสำคัญเมื่อปี – ซึ่งกำลังมีโอกาสเติบโต และพัฒนาทักษะของคุณ ได้รับคำติชมที่สร้างสรรค์บนประสิทธิภาพของคุณ และความสามารถในการทำงานยืดหยุ่น เราจะทำการสำรวจฉบับสมบูรณ์อีกครั้งในปี คุณสามารถบอกเรา ได้มาก หรือน้อยตามต้องการ การสำรวจควรใช้เวลาประมาณสามนาทีให้เสร็จสมบูรณ์อยากจะช่วยให้คุณเห็นว่า คำตอบของคุณจะไม่ระบุชื่อทั้งหมด ในขณะที่การสำรวจช่วยให้เราเข้าใจความเชื่อมั่นในกลุ่มปฏิบัติต่าง ๆ และแผนกทั้งหมด มันไม่ได้ให้องค์ประกอบในการระบุการตอบสนองของแต่ละคนดังนั้นโปรดซื่อสัตย์กับเรา เราต้องทำ A และ O ทำงาน และเราสามารถทำ ด้วยการช่วยเหลือของคุณเราจะแบ่งปันผลการสำรวจในปีนี้คุณเดือนพฤศจิกายนเป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วันนี้เห็นการเปิดตัวของการสำรวจประจำปีของเราทั่วโลก MySay ซึ่งจะเปิดให้บริการแล้วเสร็จจนถึงวันที่ 26 กันยายน.

MySay เป็นสิ่งล้ำค่าให้เราเพราะมันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับเราที่จะวัดว่าคนของเรารู้สึกเกี่ยวกับการทำงานที่ A & O มุมมองของคุณมีความสำคัญในการช่วยให้เราสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานร่วมกันที่คุณรู้สึกเชื่อถือได้; ที่คุณรู้สึกมีอำนาจที่จะเรียนรู้และสร้าง skillset ที่เหมาะสมสำหรับอนาคตของคุณ; และสถานที่ที่เราสามารถร่วมมือกันส่งมอบงานที่ดีสำหรับลูกค้าของเรา.

กว่า 70% ของคุณมีส่วนทำให้ MySay ในช่วงแต่ละช่วงสองปีที่ผ่านมาซึ่งเป็นที่ยอดเยี่ยมในขณะที่มันได้ให้เราช่วงที่อุดมสมบูรณ์มากและมีความหลากหลายของการดูวาดเมื่อ.

ในช่วง 24 เดือนที่ผ่านมาเราได้มีการทำงานในชุดของความคิดริเริ่มในระดับท้องถิ่น เหล่านี้ได้รวมถึงการสร้างความตระหนักที่ดีขึ้นของการฝึกอบรมให้สำหรับคุณ; อย่างต่อเนื่องที่จะแนะนำขั้นตอนเพื่อช่วยปรับปรุงความสมดุลชีวิตการทำงานที่จำเป็น; และโดยทั่วไปจะพยายามที่จะให้แน่ใจว่าได้รับการยอมรับมากขึ้นของผลงานแต่ละท่านจะทำให้ไปสู่ความสำเร็จของ บริษัท .

มีมากคือมากกว่าที่เราสามารถทำได้และเราจะดำเนินการต่อเพื่อมุ่งเน้นการเหล่านี้และความคิดริเริ่มอื่น ๆ อีกมากมายในการตอบสนองต่อข้อเสนอแนะที่คุณมีให้เรา ในขณะเดียวกันเราต้องการที่จะรวบรวมความคิดของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่เรามีความคืบหน้าในความสัมพันธ์กับสามของสิ่งที่เรียกรวมคุณกล่าวว่ามีความสำคัญในปีที่ผ่านมา - ซึ่งเขามีโอกาสที่จะเติบโตและพัฒนาทักษะของคุณ; ได้รับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของคุณ และความสามารถในการทำงานมีความยืดหยุ่น เราจะทำงานการสำรวจเต็มรูปแบบอีกครั้งในปีถัดไป.

คุณสามารถบอกเราได้มากหรือน้อยเท่าที่คุณต้องการ การสำรวจควรใช้เวลาประมาณสามนาทีให้เสร็จสมบูรณ์.

ผมอยากจะสร้างความมั่นใจให้คุณได้ว่าคำตอบของคุณไม่ระบุชื่อทั้งหมด ในขณะที่การสำรวจจะช่วยให้เราเข้าใจความเชื่อมั่นในกลุ่มการปฏิบัติที่แตกต่างกันและหน่วยงานโดยรวมก็ไม่ได้ทำให้เรามีความละเอียดในการระบุการตอบสนองของผู้คนของแต่ละบุคคล.

ดังนั้นโปรดจะซื่อสัตย์กับเรา! เราต้องการให้ A & O เป็นสถานที่ที่ดีในการทำงานและเราสามารถทำเช่นนั้นด้วยความช่วยเหลือของคุณ.

เราจะมีส่วนร่วมในปีนี้ผลสำรวจกับคุณตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนเป็นต้นไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วันนี้เห็นการเปิดตัวของการสำรวจทั่วโลกของปี mysay ซึ่งจะเปิดให้เสร็จจนถึง 26 กันยายนmysay มีค่ากับเราเพราะมันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับเราที่จะวัดว่าประชาชนรู้สึกเกี่ยวกับการทำงานที่ A & O . มุมมองของคุณมีความสำคัญในการช่วยให้เราสร้างร่วมกันสภาพแวดล้อมที่คุณรู้สึกไว้ใจ ที่คุณรู้สึกว่ามีอำนาจที่จะเรียนรู้และสร้าง skillset ที่เหมาะสมสำหรับอนาคตของคุณ และที่ กัน สามารถส่งมอบงานที่ยิ่งใหญ่สำหรับลูกค้าของเรากว่า 70% ของคุณ ทำให้ mysay ในระหว่างแต่ละช่วงสองปีสุดท้าย ซึ่งเป็นที่น่าอัศจรรย์ มันมีให้เราช่วงที่ร่ำรวยและความหลากหลายของมุมมองที่วาดเมื่อในช่วง 24 เดือนเราต้องไปทำงานในชุดของโครงการในระดับท้องถิ่น เหล่านี้ได้รวมการสร้างจิตสำนึกที่ดีของการฝึกอบรมให้สำหรับคุณ ; การแนะนำขั้นตอนเพื่อช่วยปรับปรุงความสมดุลของชีวิตการทำงานที่จำเป็น และโดยทั่วไปพยายามที่จะให้แน่ใจว่าการยอมรับมากขึ้นของผลงานที่แต่ละท่านจะทำทางของความสำเร็จมีอีกมากที่เราสามารถทำได้ และเราจะยังคงมุ่งเน้นไปที่เหล่านี้และโครงการริเริ่มอื่น ๆอีกมากมายในการตอบสนองต่อความคิดเห็นที่คุณให้เรา ในขณะเดียวกันเราต้องการรวบรวมความคิดของคุณเกี่ยวกับวิธีที่เรากำลังก้าวหน้าในความสัมพันธ์กับสามของสิ่งที่เรียกคุณว่าสำคัญปีที่แล้ว ) ซึ่งมี โอกาสที่จะเติบโตและพัฒนาทักษะของคุณ รับคําติชมที่สร้างสรรค์ในงาน และสามารถทำงานได้หลากหลาย . พวกเราจะวิ่งแบบเต็มรูปแบบอีกครั้งในปีหน้าคุณสามารถบอกเราให้มากหรือน้อยได้ตามที่คุณต้องการ สำรวจควรใช้เวลาประมาณ 3 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์ผมอยากจะทำให้คุณมั่นใจว่าคำตอบของคุณคือทั้งหมดที่ไม่ระบุชื่อ ในขณะที่การสำรวจจะช่วยให้เราเข้าใจความรู้สึกที่แตกต่างกันและการปฏิบัติในกลุ่มหน่วยงานที่เป็นทั้ง มันไม่ได้ให้ระบุคำตอบ granularity แต่ละคนดังนั้นกรุณาซื่อสัตย์กับเรา เราต้องการทำให้ & O เป็นสถานที่ที่ดีในการทำงาน และเราสามารถทำได้ด้วยความช่วยเหลือของคุณเราจะแบ่งปัน ผลสำรวจในปีนี้กับคุณตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนเป็นต้นไป