การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ 2. เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3. เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์
การศึกษาวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ จากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 230 คน และเก็บรวบรวมข้อมูลด้วย แบบสอบถาม ชนิดประมาณค่า แล้ววิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test , F-test และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์
ผลการวิจัยพบว่า
1. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ อยู่ในระดับปานกลาง (X =3.33)
2. ผลเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่า 2.1 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ที่มีเพศต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.2 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ที่มีอายุต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.3 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านแตกต่างกัน 2.4 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ที่มีตำแหน่งงานต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้ว พบว่า ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และด้านค่าตอบแทน แตกต่างกัน 2.5 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ ที่มีอายุการทำงานต่างกัน มีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้ว พบว่า ด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน
3. อิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ สามารถสรุปได้ดังนี้ 3.1 ด้านลักษณะงานมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม 3.2 ด้านการบังคับบัญชา ไม่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม 3.3 ด้านสถานที่ปฏิบัติงาน มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1 เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ 2 เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3 เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์การศึกษาวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 230 คนและเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยสอบถามชนิดประมาณค่าแล้ววิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่าร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานทดสอบ t, F-test และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ ผลการวิจัยพบว่า 1. ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์อยู่ในระดับปานกลาง (X = 3.33) 2. ผลเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า 2.1 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีเพศต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.2 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีอายุต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.3 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านแตกต่างกัน 2.4 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีตำแหน่งงานต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกันและเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้วพบว่าด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและด้านค่าตอบแทนแตกต่างกัน 2.5 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีอายุการทำงานต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกันและเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้วพบว่าด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน3. อิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ สามารถสรุปได้ดังนี้ 3.1 ด้านลักษณะงานมีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม 3.2 ด้านการบังคับบัญชา ไม่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม 3.3 ด้านสถานที่ปฏิบัติงาน มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์ โดยภาพรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1 เพื่อศึกษาระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ 2 เพื่อศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล 3 เพื่อศึกษาอิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์การศึกษาวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจจากกลุ่มตัวอย่างจำนวน 230 คนและเก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามชนิดประมาณค่าแล้ววิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติค่าร้อยละค่าเฉลี่ยส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test , F-test และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ผลการวิจัยพบว่า1 . ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์อยู่ในระดับปานกลาง ( ( - , X ) = 3.33 )2 . ผลเปรียบเทียบระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ตามปัจจัยส่วนบุคคลพบว่า 2.1 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีเพศต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.2 บุคลากรกรม ทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีอายุต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านไม่แตกต่างกัน 2.3 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีระดับการศึกษาต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมและรายด้านทุกด้านแตกต่างกัน 2.4 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิชย์ที่มีตำแหน่งงานต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกันและเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้วพบว่าด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและด้านค่าตอบแทนแตกต่างกัน 2.5 บุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากระทรวงพาณิช ย์ที่มีอายุการทำงานต่างกันมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงานโดยภาพรวมไม่แตกต่างกันและเมื่อพิจารณาเป็นรายด้านแล้วพบว่าด้านสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานแตกต่างกัน3 . อิทธิพลของปัจจัยด้านการปฏิบัติงานที่มีผลต่อความพึงพอใจของบุคลากรกรมทรัพย์สินทางปัญญากร