Automation of routine tasks, lower

Automation of routine tasks, lower administrative costs, increased productivity and response times.
Self-service access to information and training for managers and employees
Online recruiting, screening, and pretesting of applicants
Training, tracking, and selecting employees based on their record of skills and abilities
Organization-wide alignment of “cascading” goals

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบอัตโนมัติของงานประจำ, การบริหารต้นทุนที่ต่ำกว่าการเพิ่มขึ้นของผลผลิตและเวลาการตอบสนอง.
เข้าถึงบริการตนเองข้อมูลและการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารและพนักงานการสรรหาออนไลน์, การคัดกรองและ pretesting ของผู้สมัครการฝึกอบรมการติดตามและการเลือกพนักงานตามบันทึกของพวกเขาทักษะและความสามารถในการจัดตำแหน่งองค์การกว้างของ "ซ้อน" เป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบอัตโนมัติของงานประจำ ลดต้นทุนเพิ่มผลผลิตและการบริหาร , เวลาการตอบสนอง .
บริการด้วยตนเองในการเข้าถึงข้อมูลและการฝึกอบรมสำหรับผู้บริหารและพนักงาน
รับสมัครออนไลน์ กลั่นกรอง และ pretesting ผู้สมัคร
การฝึกอบรม ติดตามและเลือกพนักงานตามบันทึกของพวกเขาทักษะและความสามารถ
องค์กรกว้างการ " ตก " เป้าหมาย