This email reflects the update sent to all managers recently - it has  การแปล - This email reflects the update sent to all managers recently - it has  ไทย วิธีการพูด

This email reflects the update sent

This email reflects the update sent to all managers recently - it has now been translated for all employees.

Dear Colleagues,

I want to give you an update on the GWS divestiture plans announced on September 30. Though we are still very early in the process, we do have some news to share.

Immediately following the announcement, our leaders reached out directly to our top customers to inform them of plans to divest the GWS business. I’m pleased to say that their reaction was largely positive. Though they had many questions, the majority of our customers see this as a positive move for our business. We assured them we will continue to meet our contractual obligations to them, providing the high quality service they are accustomed to receiving from us, and that we will keep them informed every step of the way.

In preparation for the divestiture, we have begun work on separating the GWS business from Johnson Controls. This entails identifying entanglements (areas where GWS is dependent on Johnson Controls for various processes, systems and platforms) and developing work plans for how to move forward once a buyer is identified and the transaction closed. Some of our employees are being asked to help with this initiative, however, our goal is to keep the majority of our global team focused on running the business.

I want to thank those of you who have submitted questions to the “Informing GWS” Community Site. We have received many thoughtful questions that we are responding to as quickly as possible. Responses are posted on the site for the benefit of all employees.

The most frequently asked questions are on the topic of employee benefits. We have addressed many of these questions on the SharePoint site. In addition, we will be scheduling online meetings in each region to provide more information and allow employees the opportunity to direct questions to our HR team. Watch for calendar invites for these upcoming sessions.

You may have seen recent media coverage of the planned divestiture in trade and financial publications. We’ve had a number of questions from employees about two rather unflattering articles that appeared in the Wall Street Journal and Forbes. The stories drew conclusions about our financial health from numbers published in Johnson Controls’ quarterly earnings reports. While the numbers are accurate, when not presented in the proper context they can be misleading and not reflective of our actual performance. I can assure you that our business is strong.

Another frequently asked question is whether potential buyers have been identified. I am pleased to tell you that due to the overall strength and strategic attractiveness of our business, we are seeing significant interest from the marketplace. The process of identifying buyers is in the very early stage, so we are not able to provide additional information at this time. Corporate has retained Bank of America Merrill Lynch as exclusive financial advisor to assist in the initiative. To maintain the integrity of the selection process, public details will be limited until a buyer is chosen. We are committed to working through this process as quickly as possible to minimize speculation and distractions to the business.

In the coming weeks, I will continue to share information as it becomes available. In the meantime, I encourage you to engage in open dialogue with your manager about any questions or concerns you have. Be sure to visit the “Informing GWS” Community Site frequently to stay updated on the process as it unfolds. There you will find video messages, FAQ documents, presentations, and other timely materials to keep you informed.

For now, I ask that you please keep doing what you are doing and stay focused as we continue to move our business forward by executing on our strategies and delivering on our commitments to our customers. Because of your hard work, we’ve had an incredible year. Thank you for your continued support of the GWS business.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
อีเมล์นี้สะท้อนให้เห็นถึงการปรับปรุงที่ส่งให้ผู้จัดการทั้งหมดล่าสุด - ตอนนี้มีการแปลสำหรับพนักงานทั้งหมดร่วมรักฉันต้องการให้คุณปรับปรุงในแผน divestiture GWS ประกาศณวันที่ 30 กันยายน แม้ว่าเราจะยังเนิ่น ๆ ในกระบวนการ เรามีข่าวสารบางอย่างใช้ร่วมกัน ทันทีหลังประกาศ ผู้นำของเราถึงออกมาตรงกับลูกค้าของเราด้านบนเพื่อแจ้งแผนการ divest ธุรกิจ GWS ฉันพูดว่า ปฏิกิริยาของพวกเขาที่เป็นบวก แม้ว่าพวกเขามีคำถามมากมาย ส่วนใหญ่ของลูกค้าของเราเห็นว่าย้ายค่าบวกสำหรับธุรกิจของเรา เรามั่นใจได้นั้นเราจะยังตอบสนองภาระผูกพันตามสัญญาของเราเหล่านั้น ให้บริการคุณภาพสูงที่พวกเขาจะคุ้นเคยการรับสินค้าจากเรา และเราจะทำให้พวกเขาทราบทุกขั้นตอนของวิธีการในการเตรียมการสำหรับการ divestiture เราได้เริ่มทำงานในการแยกธุรกิจ GWS จาก Johnson ควบคุม เกี่ยวนี้ระบุกีดขวาง (พื้นที่ขึ้นอยู่กับ Johnson ควบคุมกระบวนการ ระบบ และแพลตฟอร์มต่าง ๆ GWS) และพัฒนาแผนงานสำหรับการย้ายไปข้างหน้าเมื่อมีระบุผู้ซื้อและธุรกรรมปิด ของพนักงานของเราจะถูกถามเพื่อช่วยให้ มีความคิดริเริ่มนี้ อย่างไรก็ตาม เป้าหมายของเราคือการ รักษาส่วนใหญ่เน้นธุรกิจทีมงานของเราทั่วโลก ผมต้องขอขอบคุณผู้ที่ได้ส่งคำถามไปชุมชน "GWS แจ้ง" เราได้รับคำถามเด่นมากมายที่เราจะตอบสนองอย่างรวดเร็ว ตอบสนองจะปรากฏบนเว็บไซต์เพื่อประโยชน์ของพนักงานทั้งหมดที่พบบ่อยคำถามอยู่ในหัวข้อสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เรามีอยู่หลายคำถามเหล่านี้บนไซต์ SharePoint เราจะสามารถวางแผนการประชุมแบบออนไลน์ในแต่ละภูมิภาคเพื่อให้ข้อมูล และอนุญาตให้พนักงานมีโอกาสที่จะถามเรา HR โดยตรง ดูปฏิทินแบบสำหรับภาคการศึกษาเหล่านี้คุณอาจเห็นล่าสุดของสื่อมวลชน divestiture แผนในทางการค้าและสิ่งพิมพ์ทางการเงิน เราได้ตัวเลขของคำถามจากพนักงานเกี่ยวกับบทความค่อนข้าง unflattering สองที่ปรากฏใน Wall Street Journal และ Forbes เรื่องวาดบทสรุปเกี่ยวกับสุขภาพของเราทางการเงินจากตัวเลขที่ตีพิมพ์ในรายงานของ Johnson ควบคุมกำไรรายไตรมาส ในขณะที่ตัวเลขถูกต้อง เมื่อไม่ได้นำเสนอในบริบทเหมาะสมจะสามารถหลอกลวง และไม่ให้ผลการดำเนินงานจริง ฉันจะมั่นใจว่าธุรกิจของเราแข็งแรงขึ้น อีกที่พบบ่อยคำถามคือ การระบุว่าผู้ซื้ออาจเกิดขึ้น ฉันยินดีที่จะบอกคุณว่า ความแข็งแรงโดยรวมและศิลปะเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจของเรา เราเห็นดอกเบี้ยอย่างมีนัยสำคัญจากตลาด กระบวนการในการระบุผู้ซื้ออยู่ในระยะแรก ๆ มาก ดังนั้นเราจึงไม่สามารถให้ข้อมูลเพิ่มเติมในขณะนี้ องค์กรมีสะสมธนาคารอเมริกาเมอร์ริล Lynch เป็นที่ปรึกษาทางการเงินพิเศษเพื่อช่วยในการคิดริเริ่ม การรักษาความสมบูรณ์ของกระบวนการเลือก รายละเอียดสาธารณะจะถูกจำกัดจนกว่าผู้ซื้อจะเลือก มุ่งมั่นที่จะทำงานโดยใช้กระบวนการนี้โดยเร็วที่สุดเพื่อลดการเก็งกำไรและการรบกวนกับธุรกิจได้ ในสัปดาห์ผ่านมา ฉันจะยังใช้ข้อมูลร่วมกันจะพร้อมใช้งาน ในขณะเดียวกัน ฉันให้คุณเข้าร่วมในการเปิดเจรจากับผู้จัดการเกี่ยวกับคำถามหรือข้อสงสัยที่คุณมี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการเยี่ยมชมไซต์ชุมชน "แจ้ง GWS" บ่อยครั้งการปรับปรุงในกระบวนการเท่านั้นไม่พบ มีคุณจะพบข้อความวิดีโอ FAQ เอกสาร นำเสนอ และวัสดุอื่น ๆ อย่างทันท่วงทีจะทำให้คุณทราบสำหรับตอนนี้ ฉันขอให้ คุณโปรดให้ทำอะไรที่คุณทำ และคอยโฟกัส ตามที่เราทำการย้ายธุรกิจของเราไปข้างหน้า โดยดำเนินการในกลยุทธ์ของเรา และส่งมอบในข้อผูกมัดของเรากับลูกค้าของเรา เพราะทำงานหนักของคุณ เราเคยเป็นปีที่น่าทึ่ง ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของ GWS
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
อีเมลนี้สะท้อนให้เห็นถึงการปรับปรุงที่ส่งไปยังผู้จัดการทุกคนเมื่อเร็ว ๆ นี้ - มันได้รับการแปลในขณะนี้สำหรับพนักงานทุกคน. เพื่อนร่วมงานที่รักฉันต้องการให้คุณปรับปรุงเกี่ยวกับแผนการขายหุ้น GWS ประกาศเมื่อวันที่ 30 กันยายนถึงแม้ว่าเราจะยังคงมีมากในช่วงต้นในกระบวนการ เราจะมีข่าวบางอย่างที่จะแบ่งปัน. หลังจากประกาศผู้นำของเราถึงออกโดยตรงให้กับลูกค้าของเราเพื่อแจ้งให้ทราบถึงแผนการที่จะปลดธุรกิจ GWS ผมยินดีที่จะบอกว่าปฏิกิริยาของพวกเขาส่วนใหญ่เป็นบวก แม้ว่าพวกเขาจะมีคำถามมากมายส่วนใหญ่ของลูกค้าของเราเห็นนี้เป็นย้ายบวกสำหรับธุรกิจของเรา เรามั่นใจได้ว่าพวกเขาเราจะยังคงปฏิบัติตามภาระหน้าที่ตามสัญญาของเราที่จะให้พวกเขาให้บริการที่มีคุณภาพสูงที่พวกเขาจะคุ้นเคยกับการที่ได้รับจากเราและว่าเราจะให้พวกเขาทราบขั้นตอนของวิธีการทุก. ในการเตรียมการถอนทุนที่เราได้เริ่มทำงาน ในการแยกธุรกิจ GWS จากการควบคุมจอห์นสัน นี้ entails ระบุ entanglements (พื้นที่ที่ GWS จะขึ้นอยู่กับ Johnson Controls สำหรับกระบวนการต่าง ๆ ระบบและแพลตฟอร์ม) และการพัฒนาแผนงานสำหรับวิธีการก้าวไปข้างหน้าเมื่อผู้ซื้อมีการระบุและการดำเนินการปิด บางส่วนของพนักงานของเราจะถูกขอให้ช่วยให้มีความคิดริเริ่มนี้ แต่เป้าหมายของเราคือการทำให้ส่วนใหญ่ของทีมงานระดับโลกของเรามุ่งเน้นไปที่การดำเนินธุรกิจ. ผมอยากจะขอบคุณบรรดาผู้ที่ได้ส่งคำถามไปที่ "แจ้ง GWS" ชุมชน สถาน เราได้รับคำถามคิดหลายอย่างที่เราได้รับการตอบสนองอย่างรวดเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ คำตอบที่โพสต์บนเว็บไซต์เพื่อผลประโยชน์ของพนักงานทุกคน. คำถามที่พบบ่อยที่สุดคือในเรื่องของผลประโยชน์ของพนักงาน เราได้รับการแก้ไขหลายคำถามเหล่านี้ในไซต์ SharePoint นอกจากนี้เราจะมีการจัดตารางเวลาการประชุมออนไลน์ในแต่ละภูมิภาคเพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติมและอนุญาตให้พนักงานมีโอกาสที่จะส่งคำถามไปยังทีมงาน HR ของเรา นาฬิกาสำหรับปฏิทินเชิญสำหรับการประชุมที่จะเกิดขึ้นเหล่านี้. คุณอาจได้เห็นรายงานข่าวของสื่อที่ผ่านมาของการขายหุ้นที่วางแผนไว้ในสิ่งพิมพ์ทางการค้าและการเงิน เราได้มีจำนวนของคำถามจากพนักงานเกี่ยวกับบทความที่สองค่อนข้างยกยอที่ปรากฏใน Wall Street Journal และฟอร์บ เรื่องราวดึงข้อสรุปเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินของเราจากตัวเลขที่ตีพิมพ์ในการควบคุมจอห์นสัน 'รายงานรายไตรมาส ในขณะที่ตัวเลขที่มีความถูกต้องเมื่อไม่ได้นำเสนอในบริบทที่เหมาะสมที่พวกเขาอาจทำให้เข้าใจผิดและไม่สะท้อนผลการดำเนินงานที่แท้จริงของเรา ผมสามารถมั่นใจได้ว่าธุรกิจของเรามีความแข็งแรง. อีกคำถามที่ถามบ่อยไม่ว่าจะเป็นผู้ซื้อที่มีศักยภาพได้รับการระบุ ผมยินดีที่จะบอกคุณว่าเนื่องจากความแข็งแรงโดยรวมและความน่าสนใจในเชิงกลยุทธ์ของธุรกิจของเราเราจะเห็นความสนใจอย่างมากจากตลาด กระบวนการในการระบุผู้ซื้อที่อยู่ในช่วงเริ่มต้นมากดังนั้นเราจึงไม่สามารถที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมในเวลานี้ บริษัท ยังคงรักษาธนาคารแห่งอเมริกาเมอร์ริลลินช์ในฐานะที่ปรึกษาทางการเงินพิเศษเพื่อช่วยในการคิดริเริ่ม เพื่อรักษาความสมบูรณ์ของกระบวนการคัดเลือกรายละเอียดที่สาธารณะจะถูก จำกัด จนกว่าผู้ซื้อได้รับการแต่งตั้ง เรามีความมุ่งมั่นที่จะทำงานผ่านขั้นตอนนี้ให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้เพื่อลดการเก็งกำไรและการรบกวนกับธุรกิจ. ในสัปดาห์ที่ผ่านมาฉันจะยังคงที่จะแบ่งปันข้อมูลนั้นจะมี ในขณะเดียวกันผมแนะนำให้คุณมีส่วนร่วมในการเจรจาเปิดกับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับคำถามหรือข้อสงสัยที่คุณมี ให้แน่ใจว่าได้เยี่ยมชม "แจ้ง GWS" ไซต์ชุมชนบ่อยครั้งเพื่อปรับปรุงอยู่บนกระบวนการที่มันแผ่ออกไป มีคุณจะพบข้อความวิดีโอเอกสารคำถามที่พบบ่อยการนำเสนอและวัสดุที่เหมาะสมอื่น ๆ เพื่อให้คุณทราบ. สำหรับตอนนี้ผมขอให้คุณให้ทำสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่และมุ่งเน้นไปที่เรายังคงที่จะย้ายธุรกิจของเราไปข้างหน้าโดยการดำเนินการของเรา กลยุทธ์และการส่งมอบที่มีความมุ่งมั่นของเราให้กับลูกค้าของเรา เพราะการทำงานของคุณเราได้มีปีที่น่าทึ่ง ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของธุรกิจ GWS




















การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
อีเมล์นี้สะท้อนให้เห็นถึงการปรับปรุงส่งไปยังผู้จัดการทั้งหมดเมื่อเร็วๆนี้มันได้ถูกแปลให้พนักงานทุกคน .

ที่รักเพื่อนร่วมงาน

อยากให้มีการปรับปรุงใน gws divestiture แผนการประกาศเมื่อวันที่ 30 กันยายน แม้ว่าเรายังคงมีมากในช่วงต้นกระบวนการ เราก็มีข่าวที่จะแบ่งปัน

ทันทีหลังการประกาศผู้นำของเราติดต่อโดยตรงกับลูกค้าของเราด้านบนเพื่อแจ้งให้ทราบของแผนการที่จะปลดการ gws ธุรกิจ ฉันยินดีที่จะบอกว่า ปฏิกิริยาของพวกเขาเป็นบวก ส่วนใหญ่ แม้จะมีคำถามมากมาย ส่วนใหญ่ของลูกค้าของเราที่เห็นนี้เป็นไปในเชิงบวกสำหรับธุรกิจของเรา เรามั่นใจได้ว่าพวกเขาจะยังคงตอบสนองภาระผูกพันตามสัญญาของเรากับพวกเขาการให้บริการคุณภาพสูงที่พวกเขาจะคุ้นเคยกับการได้รับจากเรา และเราจะให้พวกเขาทราบทุกขั้นตอน

ในการเตรียมการสำหรับ divestiture , เราได้เริ่มทำงานในการแยก gws ธุรกิจจากจอห์นสันตัวควบคุม นี้ใช้ระบุความสัมพันธ์ ( พื้นที่ที่ gws ขึ้นอยู่กับจอห์นสันการควบคุมกระบวนการต่าง ๆระบบและแพลตฟอร์ม ) และการพัฒนาแผนการทำงานสำหรับวิธีการย้ายไปข้างหน้าเมื่อผู้ซื้อมีการระบุและการปิด บางส่วนของพนักงานของเราจะถูกถามเพื่อช่วยให้กับโครงการนี้ อย่างไรก็ตาม เป้าหมายของเราคือเพื่อให้ส่วนใหญ่ของทีมงานระดับโลกของเรา มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจ

ต้องขอขอบคุณผู้ที่ได้ส่งคำถามไป " แจ้ง gws " เว็บไซต์ชุมชนเราได้รับคำถามรอบคอบมากมายที่เราตอบสนองให้เร็วที่สุด การตอบสนองจะถูกโพสต์ในเว็บไซต์เพื่อประโยชน์ของพนักงานทุกคน .

ถามที่ถูกถามบ่อยที่สุด คือ เรื่อง ผลประโยชน์ของพนักงาน เรามีอยู่หลายคำถามเหล่านี้ใน SharePoint เว็บไซต์ นอกจากนี้เราจะจัดตารางการประชุมออนไลน์ในแต่ละภูมิภาค เพื่อให้ข้อมูลเพิ่มเติม และช่วยให้พนักงานมีโอกาสที่จะถามคำถามโดยตรงกับทีมงาน HR ของเรา ดูปฏิทิน สำหรับการประชุมที่จะเกิดขึ้นเหล่านี้

คุณอาจได้เห็นล่าสุดคุ้มครองสื่อของแผน divestiture ในการค้าและสิ่งพิมพ์ทางการเงินพวกเรามีจำนวนของคำถามจากพนักงานเกี่ยวกับสองค่อนข้าง unflattering บทความที่ปรากฏในวารสารวอลสตรีท และ ฟอร์บส์ เรื่องวาดข้อสรุปเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินของเราจากตัวเลขที่ตีพิมพ์ในจอห์นสันการควบคุม ' รายงานผลประกอบการไตรมาส ในขณะที่ตัวเลขที่ถูกต้องเมื่อไม่ได้นำเสนอในบริบทที่เหมาะสม พวกเขาจะสามารถ เข้าใจ และไม่สะท้อนประสิทธิภาพที่แท้จริงของเรา ฉันสามารถรับประกันคุณได้ว่าธุรกิจของเรามีความแข็งแรง

อีกคำถามถามบ่อยว่าผู้ซื้อที่มีศักยภาพ ได้รับการระบุ . ฉันยินดีที่จะบอกคุณว่า เนื่องจากความแข็งแรงโดยรวมและความน่าดึงดูดใจของกลยุทธ์ทางธุรกิจของเราเราเห็นดอกเบี้ยอย่างมีนัยสำคัญในตลาด กระบวนการในการระบุผู้ซื้ออยู่ในขั้นตอนแรกมาก ดังนั้น เราไม่สามารถที่จะให้ข้อมูลเพิ่มเติมในเวลานี้ บริษัทยังคงมีธนาคารแห่งอเมริกา เมอร์ริล ลินช์ เป็น พิเศษ ที่ปรึกษาทางการเงิน เพื่อช่วยในการริเริ่ม เพื่อรักษาความสมบูรณ์ของกระบวนการคัดเลือกรายละเอียดสาธารณะจะถูก จำกัด จนกว่าผู้ซื้อจะเลือก เรามุ่งมั่นที่จะทำงานผ่านกระบวนการนี้ให้เร็วที่สุดเพื่อลดการเก็งกำไรและสมาธิเพื่อธุรกิจ

ในสัปดาห์ที่ผ่านมา ผมอยากจะแบ่งปันข้อมูลเป็นจะกลายเป็นใช้ได้ ในระหว่างนี้ ผมขอแนะนำให้คุณมีส่วนร่วมในการเปิดบทสนทนากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับคำถามหรือข้อสงสัยที่คุณมีให้แน่ใจว่าได้เยี่ยมชม " แจ้ง gws " ชุมชนเว็บไซต์บ่อยเพื่อปรับปรุงอยู่บนกระบวนการตามที่มันแผ่ออกไป มีคุณจะพบข้อความ วิดีโอ เอกสารที่นำเสนอ และวัสดุอื่น ๆเวลาที่จะแจ้งให้คุณทราบ .

สำหรับตอนนี้ฉันขอให้คุณทำสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ และเน้นที่เรายังคงที่จะย้ายธุรกิจไปข้างหน้า โดยดำเนินการในกลยุทธ์ของเรา และส่งในสัญญาของเราให้กับลูกค้าของเรา เพราะการทำงานหนัก เราได้รับเป็นปีที่เหลือเชื่อ . ขอขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของ gws
ธุรกิจของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: