Traditionally, resilience is viewed

Traditionally, resilience is viewed as those qualities that enable an individual, community or organisation to cope
with, adapt to and recover from a disaster event (Buckle et al, 2000; Horne, 1997; Mallak, 1998; Pelling and Uitto,
2001; Riolli and Savicki, 2003). It is the capacity of a system to absorb change (generally conceptualised in the
form of sudden shocks) and still retain its essential functionality (Walker et al, 2006). The concept of resilience has
evolved through its application to numerous scientific disciplines. Resilience has been discussed in relation to;
climate change and linked to vulnerability (Timmerman, 1981); in terms of proactive and reactive resilience of
society as a whole (Dovers and Handmer, 1992); as it relates to both ecological and social systems (Adger, 2000);
and natural hazards (Blaikie et al, 1994) to name but a few. Resilience is not a static condition of an organisation
and may vary over time and depending on the nature and consequences of a particular crisis. Therefore,
organisational resilience is thought by some authors to have different, but related meanings; resilience is the ability
to prevent the negative consequences of an event occurring; resilience is the ability to prevent something with
negative consequences worsening over time, and; resilience is the ability to engage in recovery following the
negative consequences of an event (Westrum, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณี ดูความยืดหยุ่นเป็นคุณสมบัติเหล่านั้นที่ช่วยให้บุคคล ชุมชน หรือองค์กรเพื่อรับมือกับ คล้อย และกู้คืนจากเหตุการณ์ภัยพิบัติ (หัว et al, 2000 Horne, 1997 Mallak, 1998 เปลลิงและ Uitto2001 Riolli และ Savicki, 2003) เป็นกำลังการผลิตของระบบการดูดซับการเปลี่ยนแปลง (โดยทั่วไปแนวคิดในการแบบฟอร์มของแรงกระแทกอย่างฉับพลัน) และยัง รักษางานสำคัญ (Walker et al, 2006) แนวคิดเกี่ยวกับความยืดหยุ่นพัฒนาผ่านการประยุกต์สาขาวิชาวิทยาศาสตร์มากมาย มีการกล่าวถึงความยืดหยุ่นในการสภาพภูมิอากาศเปลี่ยนแปลง และเชื่อมโยงกับความเสี่ยง (Timmerman, 1981); ในแง่ของความยืดหยุ่นเชิงรุก และปฏิกิริยาของสังคมทั้งหมด (Dovers และ Handmer, 1992); เกี่ยวข้องกับระบบสังคม และระบบนิเวศ (Adger, 2000);และภัยธรรมชาติ (Blaikie et al, 1994) เพื่อชื่อไม่กี่ ความยืดหยุ่นไม่คงสภาพขององค์การและอาจเปลี่ยนแปลง ช่วงเวลา และขึ้นอยู่ กับธรรมชาติและผลกระทบของวิกฤตเฉพาะ ดังนั้นorganisational ความยืดหยุ่นเป็นความคิด โดยผู้เขียนบางอย่างมีความหมายแตกต่างกัน แต่ที่เกี่ยวข้อง ความยืดหยุ่นเป็นความสามารถในเพื่อป้องกันผลกระทบเชิงลบของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ความยืดหยุ่นเป็นความสามารถในการป้องกันสิ่งมีลบผลกำเริบช่วงเวลา และ ความยืดหยุ่นเป็นความสามารถในการมีส่วนร่วมในการกู้คืนข้อมูลดังต่อไปนี้ผลลบของเหตุการณ์ (Westrum, 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้าความยืดหยุ่นถูกมองว่าเป็นคุณภาพเหล่านั้นที่ช่วยให้บุคคลชุมชนหรือองค์กรที่จะรับมือกับการปรับตัวและการฟื้นตัวจากเหตุการณ์ภัยพิบัติ (หัวเข็มขัด et al, 2000; ฮอร์น, 1997; Mallak, 1998; Pelling และ Uitto, 2001; Riolli และ Savicki, 2003) มันเป็นความสามารถของระบบในการดูดซับการเปลี่ยนแปลง (แนวความคิดโดยทั่วไปในรูปแบบของการกระแทกอย่างฉับพลัน) และยังคงรักษาฟังก์ชันการทำงานที่สำคัญของ (วอล์คเกอร์, et al, 2006) แนวคิดของความยืดหยุ่นได้พัฒนาผ่านการประยุกต์ใช้ในสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์จำนวนมาก การกลับคืนสู่ปกติได้รับการกล่าวถึงในความสัมพันธ์กับ; เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการเชื่อมโยงไปยังช่องโหว่ (Timmerman, 1981); ในแง่ของความยืดหยุ่นเชิงรุกและเชิงของสังคมโดยรวม (Dovers และ Handmer, 1992); ที่เกี่ยวข้องกับทั้งระบบนิเวศและสังคม (Adger, 2000) และภัยธรรมชาติ (Blaikie, et al, 1994) ชื่อ แต่ไม่กี่ ความยืดหยุ่นไม่ได้เป็นเงื่อนไขคงที่ขององค์กรและอาจแตกต่างกันในช่วงเวลาและขึ้นอยู่กับธรรมชาติและผลกระทบของวิกฤตโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ดังนั้นความยืดหยุ่นขององค์กรเป็นความคิดโดยนักเขียนบางส่วนที่จะมีแตกต่างกัน แต่ความหมายที่เกี่ยวข้อง ความยืดหยุ่นคือความสามารถในการป้องกันไม่ให้ผลกระทบเชิงลบของเหตุการณ์เกิดขึ้น; ความยืดหยุ่นของความสามารถในการป้องกันไม่ให้สิ่งที่มีผลกระทบเชิงลบที่เลวร้ายในช่วงเวลาและ; ความยืดหยุ่นคือความสามารถที่จะมีส่วนร่วมในการกู้คืนต่อไปนี้ผลกระทบเชิงลบของเหตุการณ์ (Westrum 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ้า และถูกมองว่าเป็นผู้ที่คุณภาพที่ช่วยให้บุคคล ชุมชน หรือองค์กรเพื่อรับมือ
, ปรับและกู้คืนจากเหตุการณ์ภัยพิบัติ ( หัวเข็มขัด et al , 2000 ; Horne 1997 ; mallak , 1998 ; เพลลิ่ง และ uitto
riolli savicki , 2001 และ 2003 ) มันคือความสามารถของระบบที่จะดูดซับการเปลี่ยนแปลง ( ใน
conceptualized โดยทั่วไปแบบกะทันหันกระแทก ) และยังคงรักษาความสําคัญการทํางาน ( วอล์คเกอร์ et al , 2006 ) แนวคิดและวิวัฒนาการผ่านได้
การประยุกต์ใช้ในสาขาวิชาทางวิทยาศาสตร์มากมาย และได้รับการกล่าวถึงในความสัมพันธ์ ;
เปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและเชื่อมโยงกับความอ่อนแอ ทิมเมอร์มานน์ , 1981 ) ; ในแง่ของเชิงรุกและเชิงรับ ความยืดหยุ่นของ
สังคมโดยรวม ( dovers และ handmer , 1992 )ในขณะที่มันเกี่ยวข้องกับระบบทั้งทางสังคมและนิเวศวิทยา ( แอดเจอร์ , 2000 ) ;
และภัยธรรมชาติ ( เบลคี่ et al , 1994 ) เพื่อชื่อ แต่ไม่กี่ ความยืดหยุ่นและทนทานไม่ใช่เงื่อนไขที่คงที่ขององค์กร
และอาจแตกต่างกันในช่วงเวลา และขึ้นอยู่กับลักษณะและผลกระทบของภาวะวิกฤต โดยเฉพาะ ดังนั้น องค์กรที่คิด
ความยืดหยุ่นโดยผู้เขียนได้แตกต่างกัน แต่เกี่ยวข้องกับความหมาย ;ความยืดหยุ่นคือความสามารถ
ป้องกันผลลบของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ; ความยืดหยุ่นคือความสามารถในการป้องกันบางอย่างกับ
ผลกระทบเชิงลบที่เลวลงตลอดเวลา และ ความยืดหยุ่นคือความสามารถในการมีส่วนร่วมในการกู้คืนต่อไปนี้
ผลลบของเหตุการณ์ ( westrum , 2006 )