Establish an initial set of individ

Establish an initial set of individual goals at the beginning of each review cycle. Goals are brief summary statements that are specific, measurable, action oriented, achievable, realistic, relevant, and time bound (SMART). Goals can be revised and added to, and the results reviewed, on an ongoing, continuous basis. The development activities required to meet the individual goals should be reflected in the employee's Flightplan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สร้างเป็นชุดเริ่มต้นของแต่ละเป้าหมายของแต่ละรอบการตรวจทาน เป้าหมายคือ คำสรุปสั้น ๆ ที่เป็นการเฉพาะ การ วัด แนว ทำได้ จริง เกี่ยวข้อง และเวลาผูก (สมาร์ท) สามารถแก้ไข และเพิ่มเป้าหมาย และผลการ ทบทวน การพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง ต่อเนื่อง กิจกรรมการพัฒนาที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายแต่ละควรมีผลใน Flightplan ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สร้างชุดเริ่มต้นของเป้าหมายบุคคลที่จุดเริ่มต้นของวงจรการทบทวนแต่ละ เป้าหมายเป็นงบสรุปสั้น ๆ ที่มีความเฉพาะเจาะจงวัดการดำเนินการที่มุ่งเน้นทำได้จริงที่เกี่ยวข้องและเวลาผูกพัน (SMART) เป้าหมายสามารถแก้ไขและเพิ่มและผลการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่อง กิจกรรมการพัฒนาที่จำเป็นในการบรรลุเป้าหมายของบุคคลที่ควรจะปรากฏในพนักงาน Flightplan

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สร้างการตั้งค่าเริ่มต้นของแต่ละเป้าหมายที่จุดเริ่มต้นของการทบทวนแต่ละรอบ สรุปสั้น ๆสำหรับเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง วัดการกระทำเชิงได้ , มีเหตุผล , ที่เกี่ยวข้อง , และเวลาที่จำกัด ( สมาร์ท ) เป้าหมายที่สามารถปรับและเพิ่มและผลลัพธ์ที่ได้ บนพื้นฐานอย่างต่อเนื่องอย่างต่อเนื่อง .การพัฒนากิจกรรมที่ต้องการเพื่อให้ตรงกับเป้าหมายที่แต่ละคนควรจะสะท้อนให้เห็นในไฟลท์แพลน เที่ยวบินระทึกท้านรกของพนักงาน