To assess adequately the importance

To assess adequately the importance of country as a
predictor of culture measures or HR practices, a better measure would be the amount of
variance explained by country. So, the important question is how much variance is explained by
country? Usually the answer to this question is not reported in much of the culture research, nor
in the HR practice research.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินความสำคัญของประเทศอย่างเพียงพอpredictor ของวัฒนธรรมมาตรการหรือแนวทางปฏิบัติของ HR การวัดดีกว่าจะได้จำนวนผลต่างที่อธิบาย โดยประเทศ ดังนั้น คำถามสำคัญคือ ผลต่างเท่าใดจะอธิบายความประเทศ มักจะตอบคำถามนี้ไม่มีรายงานในของการวิจัยวัฒนธรรม หรือในการวิจัยการปฏิบัติ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อประเมินความเพียงพอความสำคัญของประเทศเป็น
ปัจจัยบ่งชี้มาตรการวัฒนธรรมหรือการบริหารทรัพยากรบุคคล, ตัวชี้วัดที่ดีกว่าจะจำนวน
แปรปรวนอธิบายตามประเทศ ดังนั้นคำถามที่สำคัญคือวิธีที่แปรปรวนมากจะอธิบายโดย
ประเทศใด มักจะตอบคำถามนี้ไม่ได้รับการรายงานมากในการวิจัยวัฒนธรรมหรือ
ในการวิจัยการปฏิบัติทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อประเมินความเพียงพอของประเทศเป็นทำนายมาตรการการปฏิบัติวัฒนธรรมหรือ HR , วัดดีกว่า จะได้จำนวน( อธิบายโดยประเทศ ดังนั้น คำถามสำคัญคือผลต่างเท่าไหร่ อธิบายโดยประเทศ ? มักจะตอบคำถามนี้ไม่ได้มีมากในวัฒนธรรมวิจัย หรือในชั่วโมงฝึกวิจัย