Positive reputations can be a sourc

Positive reputations can be a source of competitive advantage. The EOC status is an attempt to enhance a member firm’s reputation as one that values its employees. A very recent series of commercials promoting Continental Airlines demonstrates that one of their main marketing goals is to enhance the Airline’s employment brand by communicating its achievement in being named to Fortune’s list of Top Companies to work for. It seem Continental’s strategic architecture highlights that possessing EOC status is a core competence and as such will provide a sustained competitive advantage. If you view the organization as a “portfolio of skills” the rationale for Continental’s strategy becomes intuitive (Prahalad & Hamel. 1990). Indeed human capital is a significant Competitive resource Lawson & Hepp 2001).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชื่อเสียงบวกสามารถเป็นแหล่งของความได้เปรียบในการแข่งขัน สถานะ EOC เป็นความพยายามที่จะเสริมสร้างชื่อเสียงของ บริษัท สมาชิกเป็นคนที่เห็นคุณค่าของพนักงานของ บริษัทชุดล่าสุดของการโฆษณาการส่งเสริม Continental Airlines แสดงให้เห็นว่าหนึ่งในเป้าหมายการตลาดหลักของพวกเขาคือการเพิ่มแบรนด์การจ้างงานของสายการบินโดยการสื่อสารความสำเร็จในการตั้งชื่อรายการเพื่อโชคลาภของ บริษัท ด้านบนเพื่อทำงานให้กับดูเหมือนไฮไลท์สถาปัตยกรรมแบบคอนติเนยุทธศาสตร์ที่ครอบครองสถานะ EOC เป็นความสามารถหลักและเป็นเช่นจะให้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืน ถ้าคุณมององค์กรของเราเป็น "ผลงานของทักษะ" เหตุผลสำหรับกลยุทธ์ของทวีปจะกลายเป็นง่าย (Prahalad & Hamel. 1990) แน่นอนทุนมนุษย์เป็นทรัพยากรที่สำคัญในการแข่งขันลอว์สัน& hepp 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บวกย่อมนำมาเปรียบ สถานะ EOC เป็นความพยายามที่จะเพิ่มชื่อเสียงของบริษัทสมาชิกเป็นที่ค่าพนักงาน โฆษณาส่งเสริมสายการบินคอนติเนนทัลชุดมากล่าสุดแสดงให้เห็นว่า ตลาดเป้าหมายหลักคือการเพิ่มแบรนด์งานของสายการบิน โดยการสื่อสารบรรลุเป้าหมายในการชื่อรายการของฟอร์จูนโรงแรมยอดนิยมใน บริษัททำงาน เหมือนของคอนติเนนทัลไฮไลท์สถาปัตยกรรมเชิงกลยุทธ์ที่มีสถานะ EOC เป็นความสามารถเป็นหลัก และจะให้เช่นเปรียบ sustained ถ้าคุณดูองค์กรเป็น "ผลงานของทักษะ" เหตุผลสำหรับกลยุทธ์ของคอนติเนนทัลจะง่าย (Prahalad & Hamel. 1990) ทุนจริงมนุษย์เป็นทรัพยากรที่แข่งขันสำคัญลอว์สัน& Hepp 2001)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนโปรแกรมต้นฉบับแต่อย่างใดในทางบวกจะสามารถเป็นแหล่งที่มาของความได้เปรียบในการแข่งขัน สถานะของรหัสการสั่งซื้อซึ่งเป็นความพยายามที่จะเพิ่มความมีชื่อเสียงของสมาชิกบริษัทที่เป็นคนหนึ่งที่คุณค่ากับพนักงานของบริษัทSeries เมื่อไม่นานมานี้เป็นอย่างมากของโฆษณาการส่งเสริมแบบคอนติเน็นทัลสายการบินแสดงให้เห็นว่าหนึ่งในเป้าหมายทางการตลาดหลักของพวกเขาคือการเพิ่ม ประสิทธิภาพ แบรนด์การจ้างงานของสายการบินบางกอกแอร์เวย์สได้โดยการติดต่อสื่อสารการประสบความสำเร็จของตนในการตั้งชื่อในรายการของบริษัท Fortune ของบริษัทในการทำงานสำหรับมันดูเหมือนจะเป็นสถาปัตยกรรมทางยุทธศาสตร์ของความโดดเด่นแบบคอนติเน็นทัลที่ครอบครองสถานะรหัสการสั่งซื้อเป็นหลักความรู้ความสามารถและจะให้ประโยชน์ในการแข่งขันที่ยั่งยืน หากคุณต้องการดูหน่วยงานที่เป็น"กลุ่ม ผลิตภัณฑ์ ที่มีความรู้ความชำนาญ"เหตุผลสำหรับกลยุทธ์ที่จะใช้งานได้ง่ายของแบบคอนติเน็นทัล( prahalad & hamel 1990 ). จริงๆแล้วเงินทุนของมนุษย์เป็นทรัพยากรในการแข่งขันที่ Award โดย Lawson International Holidays & hepp 2001 )