Every organizational change, whethe

Every organizational change, whether large or small, requires one or more change agents. A change agent is anyone who has the skill and power to guide and facilitate the change effort. Change agents may be either external or internal. The success of any change effort depends heavily on the quality and workability of the relationship between the change agent and the key decision makers within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทุกองค์กรเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าใหญ่ หรือ เล็ก ต้องหนึ่ง หรือเพิ่มเติมเปลี่ยนแปลงตัวแทน บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงเป็นคนที่มีทักษะและอำนาจในการให้คำแนะนำ และอำนวยความสะดวกในความพยายามเปลี่ยนแปลง บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอก หรือภายใน ความสำเร็จของความพยายามเปลี่ยนแปลงใด ๆ ขึ้นอยู่อย่างมากกับคุณภาพและเทของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและผู้ตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกการเปลี่ยนแปลงขององค์กรไม่ว่าจะเล็กหรือใหญ่ต้องใช้อย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่าตัวแทนการเปลี่ยนแปลง ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงคือทุกคนที่มีทักษะและมีอำนาจในการให้คำแนะนำและอำนวยความสะดวกในความพยายามเปลี่ยนแปลง ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นได้ทั้งภายนอกหรือภายใน ความสำเร็จของความพยายามการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ขึ้นอยู่กับคุณภาพและความสามารถทำงานได้ของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์การเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ต้องมีหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งเปลี่ยนไป ตัวแทนการเปลี่ยนแปลง คือ ผู้ที่มีทักษะและพลังให้คำแนะนำและอำนวยความสะดวกการเปลี่ยนแปลงความพยายาม ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอกหรือภายในความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลงใด ๆความพยายามที่ขึ้นอยู่อย่างมากในคุณภาพและความสามารถของความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลง และการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร