4. Late attendance will be treated

4. Late attendance will be treated as misconduct and disciplinary actions will be taken. For late attendance, fail to finger scan in/out without reason to support and without informing the HOD/or AHOD. Human Resources Department will be keeping the record form 26th to 25th of each month. Each month the total should not be over for 10 minutes and the record will result in Service charge deduction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4 เข้าร่วมประชุมในช่วงปลายจะถือว่าเป็นความผิดทางวินัยและการดำเนินการจะต้องดำเนินการ เพื่อเข้าร่วมประชุมสายไม่สามารถสแกนนิ้วเข้า / ออกโดยไม่มีเหตุผลที่จะสนับสนุนและโดยไม่ต้องแจ้งฮอด / หรือ ahod ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะได้รับการรักษาวันที่ 26 บันทึกแบบฟอร์มที่ 25 ของแต่ละเดือน ในแต่ละเดือนทั้งหมดไม่ควรเกิน 10 นาทีและบันทึกจะมีผลในการหักเงินค่าบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4. สายเข้าจะถือเป็นการประพฤติ และการกระทำผิดวินัยจะต้องดำเนินการ สำหรับเข้างานช้า ไม่สแกนนิ้วเข้า/ออก โดยไม่มีเหตุผลสนับสนุน และไม่ มีการแจ้งฮอด / หรือ AHOD ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะรักษาฟอร์มคอร์ด 26-25 ของทุกเดือน แต่ละเดือนรวมไม่ควรเกิน 10 นาทีและระเบียนจะทำการหักค่าบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4 . การเข้าร่วมประชุมสายจะได้รับการปฏิบัติว่าเป็นการประพฤติผิดและการดำเนินการทางวินัยจะได้รับ สำหรับการเข้าร่วมประชุมช่วงดึกไม่สามารถไปที่นิ้วมือสแกนใน/ออกจากระบบโดยไม่มีเหตุผลในการให้การสนับสนุนและไม่มีการแจ้งบด/หรือ ahod ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของเราจะได้รับการรักษาไว้ซึ่งรูปแบบการบันทึกที่ 26 ถึงวันที่ 25 ของทุกเดือน แต่ละเดือนรวมที่ไม่ควรมากกว่า 10 นาทีและบันทึกจะส่งผลให้ในการให้บริการหักค่าบริการ