Ali et al. (2003) classified the co

Ali et al. (2003) classified the compensatory growth into threetypes based on mean final weight: overcompensation, full com-pensation and partial compensation. Overcompensation occurswhen the animals that are submitted to stress conditions achievea greater size at the same age than animals that are not stressed.Full compensation is when animals eventually achieve the samesize at the same age as the control treatment. Partial compensa-tion is when animals fail to achieve the same size at the same ageas the control treatment, but they do show relatively rapid growthrates after being restocked. In the present study, shrimp nursedat 21◦C reached the mean final weight of those nursed at 24◦C,27◦C and 30◦C at the end of Trial 2 (see Table 4). Thus, the com-pensatory growth observed in the 21◦C (30◦C) treatment wouldbe classified as a full compensation in relation to the 24◦C (30◦C),27◦C (30◦C) and 30◦C (30◦C) treatments. However, when the 21◦C(30◦C) treatment is compared with the 33◦C (30◦C) treatment, thecompensatory growth would be classified as a partial compensationbecause the mean final weight of shrimp nursed at 33◦C remainedsignificantly higher than the shrimp nursed at 21◦C at the end ofTrial 2 (Table 4).The results obtained in this study indicate that when the nurs-ery phase of F. brasiliensis is conducted at temperatures below27◦C (e.g., 21◦C), shrimp do not grow as fast as those nursed at27◦C. However, when temperature is increased after the nurseryphase, the weight of shrimp previously nursed at low temperaturesmay be equal to those shrimp nursed at an optimal temperature,due to the compensatory growth. These results have an importantapplication for the production of F. brasiliensis in subtropical or tem-perate regions, such as southern Brazil, where the growing seasonis limited by low water temperatures during the periods prior tostocking and after harvest. The nursery phase would be conductedduring the last month of spring, at temperatures below 27◦C andabove 21◦C for subsequent restocking (grow-out phase), when theenvironmental temperature is increasing at the beginning of thesummer. This strategy would eliminate the need to heat the waterand most likely decrease the production cost. Therefore, furtherstudies are required to evaluate the physiological effects of lowtemperatures on F. brasiliensis, as well as the economic viability ofthis strategy of shrimp production.
5. Conclusions
F. brasiliensis nursed at 27◦C in a super-intensive biofloc-dominated system showed better growth performance, includinghigher productivity, faster growth and higher survival. However,the nursery phase of F. brasiliensis may also be conducted at lowertemperatures, which will ensure high survival at the end of thisphase and compensation of growth when temperature is increased.
Acknowledgments
The authors are grateful to The Ministry of Fisheries andAquaculture (MPA), Brazilian Council of Research (CNPq) and Coor-dination for the Improvement of Higher Level Education Personnel(CAPES). L.H. Poersch and W. Wasielesky received productivityresearch fellowship from CNPq.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาลีอัลเอต (2003) จัดการเจริญเติบโตชดเชยเข้า threetypes ขึ้นอยู่กับค่าเฉลี่ยน้ำหนักสุดท้าย: overcompensation, คอมชดเชยเต็มรูปแบบและการชดเชยบางส่วน overcompensation occurswhen สัตว์ที่ถูกส่งไปยังเน้นเงื่อนไข achievea ขนาดมากขึ้นในวัยเดียวกันกว่าสัตว์ที่ไม่ได้รับค่าชดเชย stressed.Full คือเมื่อสัตว์ในที่สุดก็ประสบความสำเร็จ samesize ในวัยเดียวกับการรักษาควบคุม บางส่วน compensa-การคือเมื่อสัตว์ไม่สามารถบรรลุขนาดเดียวกันที่ ageas เดียวกันการรักษาควบคุม แต่พวกเขาจะแสดงให้เห็นค่อนข้าง growthrates อย่างรวดเร็วหลังจากที่ถูกเสริม ในการศึกษาปัจจุบันกุ้ง nursedat 21◦Cถึงค่าเฉลี่ยน้ำหนักสุดท้ายของผู้ดูแลที่24◦C, 27◦Cและ30◦Cในตอนท้ายของการพิจารณาคดีที่ 2 (ดูตารางที่ 4) ดังนั้นการเติบโตของคอม pensatory สังเกตใน21◦C (30◦C) การรักษา wouldbe จัดเป็นค่าตอบแทนเต็มรูปแบบในความสัมพันธ์กับ24◦C (30◦C) 27◦C (30◦C) และ30◦C (30◦C) การรักษา แต่เมื่อ21◦C (30◦C) การรักษาเมื่อเทียบกับ33◦C (30◦C) การรักษา thecompensatory การเจริญเติบโตจะได้รับการจัดเป็น compensationbecause บางส่วนค่าเฉลี่ยน้ำหนักสุดท้ายของกุ้งพยาบาลที่33◦C remainedsignificantly สูงกว่า กุ้งพยาบาลที่21◦Cที่สิ้นสุด ofTrial 2 (ตารางที่ 4) ผลได้โดยเริ่มต้นที่ได้รับในการศึกษาครั้งนี้แสดงให้เห็นว่าเมื่อระยะ Nurs-ery ของเอฟหลอกลวงจะดำเนินการที่อุณหภูมิbelow27◦C (เช่น21◦C) กุ้งจะไม่เติบโตเร็วที่สุดเท่าที่ผู้ดูแลat27◦C แต่เมื่ออุณหภูมิเพิ่มขึ้นหลังจาก nurseryphase น้ำหนักกุ้งพยาบาลก่อนหน้านี้ที่ temperaturesmay ต่ำเท่ากับกุ้งผู้ดูแลที่อุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดเนื่องจากการเจริญเติบโตของการชดเชย ผลลัพธ์เหล่านี้มี importantapplication สำหรับการผลิตของเอฟหลอกลวงในภูมิภาคเขตร้อนหรือ TEM-perate เช่นภาคใต้ของบราซิลซึ่ง seasonis เติบโต จำกัด โดยอุณหภูมิน้ำต่ำในช่วงระยะเวลา tostocking ก่อนและหลังการเก็บเกี่ยว ขั้นที่สถานรับเลี้ยงเด็กจะ conductedduring เดือนสุดท้ายของฤดูใบไม้ผลิที่อุณหภูมิต่ำกว่า27◦C andabove 21◦Cสำหรับสต็อกที่ตามมา (ระยะการเจริญเติบโตออก) เมื่ออุณหภูมิกับสิ่งแวดล้อมเพิ่มขึ้นในจุดเริ่มต้นของ thesummer กลยุทธ์นี้จะไม่จำเป็นต้องให้ความร้อน waterand ส่วนใหญ่มีแนวโน้มลดค่าใช้จ่ายการผลิต ดังนั้น furtherstudies จะต้องประเมินผลกระทบทางสรีรวิทยาของ lowtemperatures ในเอฟหลอกลวงเช่นเดียวกับการมีชีวิตทางเศรษฐกิจ ofthis กลยุทธ์ของการผลิตกุ้ง.
5
สรุปผลเอฟ หลอกลวงพยาบาลที่27◦Cในซุปเปอร์เข้มข้นระบบ biofloc ที่โดดเด่นที่แสดงให้เห็นการเจริญเติบโตที่ดีกว่าการผลิต includinghigher การเจริญเติบโตได้เร็วขึ้นและความอยู่รอดที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตามขั้นตอนการสถานรับเลี้ยงเด็กของเอฟหลอกลวงอาจจะมีการดำเนินการที่ lowertemperatures ซึ่งจะช่วยให้รอดตายสูงในตอนท้ายของ thisphase และค่าตอบแทนของการเจริญเติบโตเมื่ออุณหภูมิเพิ่มขึ้น.
กิตติกรรมประกาศผู้เขียนขอบคุณที่กระทรวงประมง andAquaculture (MPA) บราซิลสภาวิจัย (CNPq) และ Coor-dination เพื่อการพัฒนาบุคลากรระดับการศึกษาที่สูงขึ้น (เสื้อคลุม)
LH Poersch และดับบลิว Wasielesky รับ productivityresearch คบหาจาก CNPq

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Ali et al . ( 2003 ) ศึกษาการเจริญเติบโตทดแทนใน 3 ขึ้นอยู่กับน้ำหนักสุดท้ายเฉลี่ย : overcompensation pensation com , เต็มรูปแบบและการชดเชยบางส่วน occurswhen overcompensation สัตว์ที่ส่งไปยังความเครียด achievea ขนาดมากกว่าที่อายุ มากกว่าสัตว์ที่ไม่เครียดการชดเชยเต็มเมื่อสัตว์ในที่สุดบรรลุ samesize ที่อายุพอๆกับกรรมวิธีควบคุม tion compensa บางส่วนเมื่อสัตว์ล้มเหลวเพื่อให้บรรลุขนาดเดียวกันในเวลาเดียวกัน ageas กรรมวิธีควบคุม แต่จะแสดง growthrates ค่อนข้างรวดเร็วหลังจากการ restocked . ในการศึกษา , กุ้ง nursedat 21 ◦ C ถึงหมายถึง น้ำหนักสุดท้ายของผู้เลี้ยงที่ 24 ◦ C27 ◦ C และ 30 ◦ C เมื่อสิ้นสุดการทดลอง 2 ( ดูตารางที่ 4 ) ดังนั้น จึง pensatory การเจริญเติบโตพบใน 21 ◦ C ( 30 ◦ C ) การรักษาจะจัดเป็นค่าชดเชยเต็มในความสัมพันธ์กับ 24 ◦ C ( 30 ◦ C ) , 27 ◦ C ( 30 ◦ C ) และ 30 ◦ C ( 30 ◦ C ) การรักษา อย่างไรก็ตาม เมื่อ 21 ◦ C ( 30 ◦ C ) การรักษาเปรียบเทียบกับ 33 ◦ C ( 30 ◦ C ) การรักษาการเจริญเติบโต thecompensatory จะจัดเป็นบางส่วน compensationbecause ค่าเฉลี่ยน้ำหนักสุดท้ายของกุ้งพยาบาลที่ 33 ◦ C remainedsignificantly สูงกว่ากุ้งพยาบาลที่ 21 ◦ C ในตอนท้าย oftrial 2 ( ตารางที่ 4 ) ผลลัพธ์ที่ได้ในการศึกษานี้ แสดงให้เห็นว่า เมื่อ การพัฒนาหลักสูตรพยาบาลศาสตร์ ery เฟสของ F . ธรรมจะดำเนินการที่อุณหภูมิ below27 ◦ C ( 21 ◦ C ) เช่นกุ้งไม่โตเร็วเท่าพวกพยาบาล at27 ◦ C เมื่ออุณหภูมิเพิ่มขึ้นหลังจาก nurseryphase น้ำหนักของกุ้งพยาบาลที่ก่อนหน้านี้ temperaturesmay ต่ำเท่ากับผู้เลี้ยงกุ้งที่อุณหภูมิที่เหมาะสม เนื่องจากการชดเชย . ผลลัพธ์เหล่านี้มี importantapplication สำหรับการผลิตของ F . ธรรมในเขตร้อนหรือ TEM perate ภูมิภาคเช่น ภาคใต้ของบราซิล ที่เติบโต seasonis จำกัด โดยอุณหภูมิน้ำต่ำในช่วง tostocking ก่อนและหลังการเก็บเกี่ยว สถานรับเลี้ยงเด็กเฟสจะระหว่างเดือนสุดท้ายของฤดูใบไม้ผลิที่อุณหภูมิต่ำกว่า 27 องศาเซลเซียส ◦ andabove 21 ◦ C ตามมาใส่ ( ปลูกระยะ ) เมื่ออุณหภูมิสิ่งแวดล้อมเพิ่มขึ้นที่จุดเริ่มต้นของลําดับ .กลยุทธ์นี้จะขจัดความต้องการความร้อน waterand น่าจะลดต้นทุนการผลิต ดังนั้น ซึ่งจะต้องศึกษาสรีรวิทยาของ lowtemperatures บน F . ธรรม ตลอดจนถึงความเหมาะสมของกลยุทธ์ของการผลิตกุ้ง .
5 สรุป
Fต่อลูกที่ 27 ◦ C ใน biofloc เข้มข้นสุดครอบงำระบบแสดงการเจริญเติบโต อัตราการเจริญเติบโตได้เร็วขึ้นและดีขึ้น includinghigher ผลิตภาพสูงกว่าการอยู่รอด อย่างไรก็ตาม สถานรับเลี้ยงเด็ก ( F . ธรรมอาจจะดำเนินการใน lowertemperatures ซึ่งจะให้รอดสูงในตอนท้ายของ thisphase และชดเชยเพิ่มขึ้นเมื่ออุณหภูมิเพิ่มขึ้น ขอบคุณ

ผู้เขียนขอขอบคุณ กระทรวง andaquaculture การประมง ( MPa ) , บราซิล ( สภาวิจัย cnpq ) และ coor dination สำหรับการพัฒนาบุคลากรอุดมศึกษา ( ผ้าคลุม ) l.h. poersch และ wasielesky ได้รับ productivityresearch Fellowship จาก cnpq .