1. Health Soc Care Community. 2014

1. Health Soc Care Community. 2014 Nov 28. doi: 10.1111/hsc.12150. [Epub ahead of
print]

Primary care team working in Ireland: a qualitative exploration of team members'
experiences in a new primary care service.

Kennedy N(1), Armstrong C, Woodward O, Cullen W.

Author information:
(1)Department of Clinical Therapies, University of Limerick, Limerick, Ireland.

Team working is an integral aspect of primary care, but barriers to effective
team working can limit the effectiveness of a primary care team (PCT). The
establishment of new PCTs in Ireland provides an excellent opportunity to explore
team working in action. The aim of this qualitative study was to explore the
experiences of team members working in a PCT. Team members (n = 19) from two PCTs
were interviewed from May to June 2010 using a semi-structured interview guide.
All interviews were audio-recorded and transcribed. Data were analysed using
NVivo (version 8). Thematic analysis was used to explore the data. We identified
five main themes that described the experiences of the team members. The themes
were support for primary care, managing change, communication, evolution of roles
and benefits of team working. Team members were generally supportive of primary
care and had experienced benefits to their practice and to the care of their
patients from participation in the team. Regular team meetings enabled
communication and discussion of complex cases. Despite the significant scope for
role conflict due to the varied employment arrangements of the team members,
neither role nor interpersonal conflict was evident in the teams studied. In
addition, despite the unusual team structure in Irish PCTs - where there is no
formally appointed team leader or manager - general issues around team working
and its benefits and challenges were very similar to those found in other
international studies. This suggests, in contrast to some studies, that some
aspects of the leadership role may not be as important in successful PCT
functioning as previously thought. Nonetheless, team leadership was identified as
an important issue in the further development of the teams.

© 2014 John Wiley & Sons Ltd.

PMID: 25429985 [PubMed - as supplied by publisher]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สุขภาพ Soc ดูแลชุมชน 28 2014 พฤศจิกายน ดอย: 10.1111/hsc.12150 [Epub ไปข้างหน้าของพิมพ์]ดูแลทีมงานในไอร์แลนด์: การสำรวจเชิงคุณภาพของสมาชิกในกลุ่มคน ประสบการณ์ในการบริการดูแลใหม่เคนเนดี้ N(1) อาร์มสตรอง C, O คัลเลนปริมาณวูดวาร์ดรายละเอียดผู้เขียน: (1)ภาควิชาทางคลินิกบำบัด มหาวิทยาลัยของลิเมอริก ลิเมอริก ไอร์แลนด์ทีมงานมีข้อมูลด้านต่าง ๆ เป็นหลักดูแล แต่อุปสรรคให้มีประสิทธิภาพทีมงานสามารถจำกัดประสิทธิภาพของทีมงานหลัก (PCT) ที่ของใหม่ PCTs ในไอร์แลนด์ให้โอกาสที่ดีในการสำรวจทีมงานในการดำเนินการ จุดมุ่งหมายของการศึกษาเชิงคุณภาพนี้เป็นการ สำรวจประสบการณ์ของสมาชิกในทีมทำงานในทีมเปอร์เซ็นต์ (n = 19) จาก PCTs สองถูกสัมภาษณ์พฤษภาคมถึง 2553 มิถุนายนใช้คู่มือสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างสัมภาษณ์ทั้งหมดได้ บันทึกเสียง และทับ ข้อมูลได้ analysed ใช้NVivo (รุ่น 8) วิเคราะห์เฉพาะเรื่องที่ใช้ในการสำรวจข้อมูล เราระบุ ห้าหลักรูปแบบที่อธิบายไว้ในประสบการณ์ของสมาชิกในทีม ชุดรูปแบบได้สนับสนุนการดูแล การจัดการการเปลี่ยนแปลง สื่อสาร วิวัฒนาการของบทบาทและผลประโยชน์ของทีมงาน สมาชิกในทีมได้ให้การสนับสนุนโดยทั่วไปของหลักการดูแล และมีประสบการณ์ การฝึกของพวกเขาและ ให้การดูแลของพวกเขาผู้ป่วยจากการมีส่วนร่วมในทีม ประชุมทีมปกติเปิดสื่อสารและสนทนาของกรณีและปัญหาที่ซับซ้อน แม้ มีขอบเขตสำคัญสำหรับ บทบาทความขัดแย้งเนื่องจากการจัดงานแตกต่างกันของสมาชิกในทีมไม่มีบทบาทหรือความขัดแย้งของมนุษยสัมพันธ์ได้ในกลุ่มคนที่ศึกษา ในนอกจากนี้ แม้ มีโครงสร้างผิดปกติทีมใน PCTs ไอริช - ไม่มีไม่มีอย่างเป็นกิจจะลักษณะพักอาจารย์หรือผู้จัดการ - ปัญหาทั่วไปรอบทีมงานและสิทธิประโยชน์และความท้าทายของมันคล้ายกับที่พบในที่อื่น ๆการศึกษานานาชาติ นี้แนะนำ ตรงข้ามการศึกษาบางอย่าง บางที่ลักษณะของบทบาทความเป็นผู้นำอาจไม่ได้สำคัญในเปอร์เซ็นต์ที่ประสบความสำเร็จทำงานที่เคยคิดว่า กระนั้น ระบุเป็นผู้นำทีมประเด็นสำคัญในการพัฒนาทีมต่อไป© จอห์น Wiley 2014 และบุตร จำกัดPMID: 25429985 [PubMed - จัดให้ผู้เผยแพร่]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สุขภาพ Soc ดูแลชุมชน 28. พฤศจิกายน 2014 ดอย: 10.1111 / hsc.12150 [Epub ก่อน
พิมพ์] ทีมงานดูแลหลักที่ทำงานในประเทศไทย: การสำรวจเชิงคุณภาพของสมาชิกในทีม ' ประสบการณ์ในการให้บริการดูแลหลักใหม่. เคนเนดี (1) อาร์มสตรอง C, O วู้ดเวิร์ดคัลเลน W. ผู้เขียนข้อมูล: (1) กรม ของการรักษาทางคลินิกมหาวิทยาลัยโคลงโคลง, ไอร์แลนด์. การทำงานของทีมเป็นสิ่งสำคัญของการดูแลรักษาเบื้องต้น แต่อุปสรรคในการที่มีประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมสามารถ จำกัด ประสิทธิภาพของทีมงานที่ดูแลหลัก (PCT) การจัดตั้ง PCTS ใหม่ในไอร์แลนด์ให้โอกาสที่ดีในการสำรวจการทำงานเป็นทีมในการดำเนินการ จุดมุ่งหมายของการวิจัยเชิงคุณภาพนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจประสบการณ์ของสมาชิกในทีมที่ทำงานใน PCT สมาชิกในทีม (n = 19) จากสอง PCTS ถูกสัมภาษณ์ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงมิถุนายน 2010 โดยใช้คู่มือการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง. สัมภาษณ์ทุกคนเสียงและการบันทึก วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้NVivo (รุ่น 8) การวิเคราะห์ใจถูกใช้ในการสำรวจข้อมูล เราระบุห้าธีมหลักที่อธิบายประสบการณ์ของสมาชิกในทีม รูปแบบที่มีการสนับสนุนสำหรับการดูแลเบื้องต้นการเปลี่ยนแปลงการจัดการการสื่อสารวิวัฒนาการของบทบาทและประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม สมาชิกในทีมกำลังสนับสนุนโดยทั่วไปของหลักความระมัดระวังและมีประโยชน์มีประสบการณ์กับการปฏิบัติของพวกเขาและในการดูแลของผู้ป่วยจากการมีส่วนร่วมในทีม ประชุมทีมปกติเปิดใช้งานการสื่อสารและการอภิปรายของกรณีที่ซับซ้อน แม้จะมีขอบเขตที่สำคัญสำหรับความขัดแย้งบทบาทเนื่องจากการเตรียมการจ้างงานที่แตกต่างกันของสมาชิกในทีม, ไม่บทบาทหรือความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้ชัดในทีมศึกษา ในนอกจากนี้แม้จะมีโครงสร้างที่ผิดปกติในทีมไอริช PCTS - ที่ไม่มีหัวหน้าทีมได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการหรือผู้จัดการ - ปัญหาทั่วไปรอบทีมทำงานและผลประโยชน์และความท้าทายของมันคล้ายกับที่พบในที่อื่น ๆการศึกษาระหว่างประเทศ นี้แสดงให้เห็นในทางตรงกันข้ามกับการศึกษาบางส่วนที่บางแง่มุมของบทบาทความเป็นผู้นำอาจจะไม่เป็นสิ่งสำคัญในการประสบความสำเร็จ PCT การทำงานเป็นความคิดก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตามการเป็นผู้นำทีมถูกระบุว่าเป็นเรื่องที่สำคัญในการพัฒนาต่อไปของทีม. © 2014 John Wiley & Sons Ltd. PMID: 25429985 [PubMed - ตามที่จัดทำโดยสำนักพิมพ์]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . การดูแลชุมชน สังคม สุขภาพ 2010 พฤศจิกายน 28 ดอย : 10.1111/hsc.12150 . [ พิมพ์ ] ePub ก่อน

หลักดูแลทีมงานในไอร์แลนด์ : การวิจัยเชิงสำรวจของทีมสมาชิก
ประสบการณ์ใหม่ในบริการปฐมภูมิ

เคนเนดี ( 1 ) อาร์มสตรอง C Woodward O , ข้อมูลผู้แต่ง คัลเลน W .

:
( 1 ) กรมรักษาที่คลินิก มหาวิทยาลัย โคลงโคลง

, , ไอร์แลนด์การทำงานเป็นทีม เป็นแง่มุมหนึ่งของการดูแล แต่อุปสรรคของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
สามารถ จำกัด ประสิทธิภาพของทีมปฐมภูมิ ( PCT )
pcts จัดตั้งใหม่ในไอร์แลนด์มีโอกาสที่ดีที่จะสำรวจ
การทำงานเป็นทีม ในการกระทำ วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา
ประสบการณ์ของสมาชิกทีมงานในเปอร์เซนต์ของสมาชิกในทีม ( รึเปล่า = ไหม 19 ) จากสอง pcts
สัมภาษณ์ ตั้งแต่เดือนพฤษภาคมถึงมิถุนายน 2553 โดยใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างคู่มือ .
ทั้งหมดสัมภาษณ์เสียงบันทึกและการทับศัพท์ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้ nvivo
( รุ่นที่ 8 ) การวิเคราะห์สารถูกใช้เพื่อสำรวจข้อมูล เราระบุ
5 หัวข้อหลักที่อธิบายประสบการณ์ของสมาชิกในทีม ธีม
ยังสนับสนุนการดูแลการเปลี่ยนแปลงการจัดการ การสื่อสารวิวัฒนาการของบทบาท
และประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม สมาชิกของทีมมักสนับสนุนการดูแล
และมีประสบการณ์ประโยชน์ การปฏิบัติและการดูแลผู้ป่วยของพวกเขา
จากการมีส่วนร่วมในทีม การประชุมทีมงานปกติเปิดใช้งาน
การสื่อสารและอภิปรายกรณีซับซ้อน แม้จะมีขอบเขตที่สำคัญสำหรับ
ความขัดแย้งในบทบาท เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของสมาชิกทีม และบทบาท หรือความขัดแย้งระหว่างบุคคล
สรุปทีมที่ศึกษา ใน
นอกจากนี้ แม้ทีมโครงสร้างที่ผิดปกติในไอร์แลนด์ pcts - ที่ไม่มีหัวหน้าหรือผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการ

- ปัญหาทั่วไปรอบการทำงานเป็นทีม และความท้าทายเป็นประโยชน์ที่คล้ายกันมากกับที่พบใน
อื่น ๆการศึกษานานาชาติ นี้แสดงให้เห็นในทางตรงกันข้ามการศึกษาบางบาง
ด้านความเป็นผู้นำไม่อาจเป็นสิ่งสำคัญใน
PCT ประสบความสำเร็จทำงานที่คิดไว้ก่อนหน้านี้ อย่างไรก็ตาม ผู้นำทีมที่ถูกระบุว่าเป็น
สำคัญในการพัฒนาต่อไปของทีม

สงวนลิขสิทธิ์ 2014 จอห์นนิ่ง&บุตรจำกัด

pmid : 25429985 [ PubMed - จัดโดยสำนักพิมพ์ ]