MEETING EMPLOYEE NEEDS In recent ye

MEETING EMPLOYEE NEEDS In recent years,
nonsalary employee benefits have expanded to meet the needs
of different life situations. The increasing number of twoincome
and single-parent households has resulted in a greater
need for child care benefits and leaves of absence. The need
for elder care benefits for employees with dependent parents
or grandparents has also increased. Other common employee
benefits designed to meet varied life situation needs include:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประชุมพนักงานต้องในปีที่ผ่านมามีขยายสิทธิประโยชน์ของพนักงาน nonsalary เพื่อตอบสนองความต้องการสถานการณ์ชีวิตต่าง ๆ เพิ่มขึ้นจำนวน twoincomeและครัวเรือนหลักเดียวมีผลในการมากขึ้นจำเป็นสำหรับเด็กการดูแลสิทธิประโยชน์และลาของ จำเป็นต้องพี่ดูแลผลประโยชน์สำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับผู้ปกครองหรือปู่ย่าตายายได้ยังเพิ่มขึ้น พนักงานอื่น ๆ ทั่วไปประโยชน์ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองสถานการณ์ชีวิตหลากหลายต้องมี:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอบสนองความต้องการของพนักงานในปีที่ผ่านมา
ผลประโยชน์พนักงาน nonsalary มีการขยายตัวที่จะตอบสนองความต้องการ
ของสถานการณ์ในชีวิตที่แตกต่างกัน การเพิ่มจำนวนของ twoincome
เดี่ยวและผู้ปกครองผู้ประกอบการมีผลมากขึ้น
จำเป็นที่จะต้องได้รับประโยชน์การดูแลเด็กและใบของการขาด ความจำเป็น
เพื่อประโยชน์ในการดูแลผู้สูงอายุสำหรับพนักงานขึ้นอยู่กับพ่อแม่
ปู่ย่าตายายหรือได้เพิ่มขึ้นด้วย พนักงานทั่วไปอื่น ๆ
ประโยชน์ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันสถานการณ์ชีวิตของความต้องการรวมถึง:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประชุมความต้องการพนักงานในปีที่ผ่านมา
ผลประโยชน์พนักงาน nonsalary ได้ขยายเพื่อตอบสนองความต้องการ
ของสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของ twoincome
และครอบครัวพ่อแม่เดี่ยวมีผลในการต้องการมากขึ้น
เพื่อประโยชน์การดูแลเด็กเล็กและใบขาด ต้องให้พี่ดูแลผลประโยชน์ให้พนักงาน

กับพ่อแม่หรือปู่ย่าตายาย มีตัวแปรเพิ่มขึ้นด้วยอื่นๆพนักงานทั่วไป
ประโยชน์ที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายสถานการณ์ ได้แก่