The first steps in developing bette

The first steps in developing better measures are to define the construct conceptually and then to specify its domain (Churchill 1979). The first question to be addressed is, "What is satisfaction?" Though the consumer satisfaction literature offers several perspectives (Churchill and Surprenant 1982), the conceptual approach to satisfaction used by organizational tiieorists and industrial psychologists in assessing job-related phenomena comes closest to capturing the essence of channel satisfaction. The job satisfaction literature recognizes the mutual de-. pendence of the parties, the ongoing nature of the interactions, and the many intangible as well as tangible features that enable employees to form evaluations of their employers (Smith, Kendall, and Hulin 1969). Further, most conceptions of job satisfaction recognize the essential long-term nature of these arrangements and how the arrangements serve to facilitate or impede the attainment of specific goals by both parties to the relationship.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนแรกในการพัฒนามาตรการที่ดีกว่าคือเพื่อ กำหนดโครงสร้างการทางแนวคิดและการระบุโดเมนของ (เชอ 1979) คำถามแรกที่ได้รับคือ "ความพึงพอใจคืออะไร" แม้ว่าวรรณกรรมความพึงพอใจของผู้บริโภคมีหลายมุมมอง (เชอและ Surprenant 1982), วิธีการแนวคิดความพึงพอใจใช้ โดยองค์กร tiieorists และนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมในการประเมินงานที่เกี่ยวข้องกับปรากฏการณ์มาใกล้เคียงกับหัวใจสำคัญของความพึงพอใจของช่อง ความพึงพอใจงานวรรณคดีรู้จัก de - ซึ่งกันและกัน pendence ของบุคคล ลักษณะของการโต้ตอบ และการไม่มีตัวตน เป็นรูปธรรมคุณสมบัติที่ทำให้นายจ้าง (Smith, Kendall และ Hulin 1969) แบบฟอร์มประเมินพนักงาน อย่างต่อเนื่อง เพิ่มเติม ส่วนใหญ่แนวความพึงพอใจงานรู้จักธรรมชาติระยะยาวสำคัญของบริการเหล่านี้และวิธีการจัดบริการเพื่ออำนวยความสะดวก หรือขัดขวางความสำเร็จของเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงโดยความสัมพันธ์ทั้งสองฝ่าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนแรกในการพัฒนามาตรการที่ดีกว่าคือการกำหนดสร้างแนวคิดและจากนั้นให้ระบุประสิทธิภาพสูง (เชอร์ชิล 1979) คำถามแรกที่ได้รับการแก้ไขคือ "คือความพึงพอใจอะไร?" แม้ว่าวรรณกรรมผู้บริโภคพึงพอใจมีหลายมุมมอง (เชอร์ชิลและ Surprenant 1982) วิธีการแนวความคิดเพื่อความพึงพอใจการใช้งานโดย tiieorists องค์กรและนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมในการประเมินปรากฏการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานมาใกล้เคียงกับการจับสาระสำคัญของความพึงพอใจของช่อง วรรณกรรมพึงพอใจในงานตระหนักถึง de- ซึ่งกันและกัน pendence ของบุคคลที่ธรรมชาติอย่างต่อเนื่องของปฏิสัมพันธ์และคุณลักษณะที่ไม่มีตัวตนเช่นเดียวกับที่จับต้องได้ในหลาย ๆ ที่ช่วยให้พนักงานในรูปแบบการประเมินผลของนายจ้างของพวกเขา (สมิ ธ , เคนดัลล์และ Hulin 1969) นอกจากนี้แนวความคิดส่วนใหญ่พึงพอใจในงานรับรู้ธรรมชาติในระยะยาวที่สำคัญของการเตรียมการเหล่านี้และวิธีการเตรียมการให้บริการเพื่ออำนวยความสะดวกหรือเป็นอุปสรรคต่อการบรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงโดยทั้งสองฝ่ายมีความสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนแรกในการพัฒนามาตรการที่ดีเพื่อกำหนดสร้างแนวคิดและการระบุโดเมนของวินสตัน เชอร์ชิล 1979 ) คำถามแรกที่จะกล่าวถึงคือ " อะไรคือความพึงพอใจ ? แต่ความพึงพอใจของผู้บริโภคที่วรรณคดีมีหลายมิติ ( เชอร์ชิลล์และ surprenant 1982 ) , วิธีการแนวคิดของนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ โดย tiieorists ใช้ในการประเมินงานที่เกี่ยวข้องกับปรากฏการณ์มาใกล้ที่จับสาระสำคัญของช่อง ในงานวรรณกรรมรู้จักซึ่งกันและกัน de - pendence ของฝ่ายธรรมชาติอย่างต่อเนื่องของการปฏิสัมพันธ์ และหลายรายการ รวมทั้งมีคุณลักษณะที่ช่วยให้พนักงานในรูปแบบการประเมินของนายจ้าง ( สมิธ เคนดอลล์ และ hulin 1969 ) เพิ่มเติม แนวคิดส่วนใหญ่ของความพึงพอใจในงานรับรู้ธรรมชาติในระยะยาวจำเป็นของการจัดเรียงเหล่านี้และวิธีการจัดบริการเพื่ออำนวยความสะดวกหรือขัดขวางความสำเร็จของเป้าหมายเฉพาะที่โดยทั้งสองฝ่ายในความสัมพันธ์