Post-fordism A break away from ford

Post-fordism A break away from fordism and toward management techniques which use the skill of workers and grant autonomy to workers,emphasizing communication and competencies, rather than command and control.
Neo-fordism A form of rational organization which combines fordist efficiency and control which the ability of computer technology to introduce flexibility into work process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไปรษณีย์ fordism แบ่ง A จาก fordism และเปรียบ เทียบเทคนิคการจัดการที่ใช้ทักษะของผู้ปฏิบัติงาน และให้อิสระกับผู้ปฏิบัติงาน เน้นสื่อสารและความสามารถ แทนคำสั่ง และควบคุมแบบ A นีโอ fordism องค์กรเชือดซึ่งรวม fordist ประสิทธิภาพ และควบคุมการแสดงความสามารถของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ในการแนะนำความยืดหยุ่นในกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โพสต์ fordism หนีออกไปจาก fordism และต่อเทคนิคการจัดการที่ใช้ทักษะของคนงานและเอกราชให้กับคนงานที่เน้นการสื่อสารและความสามารถมากกว่าการควบคุมและสั่งการ.
Neo-fordism รูปแบบขององค์กรที่มีเหตุผลซึ่งรวมประสิทธิภาพ fordist และการควบคุมที่ ความสามารถของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่จะแนะนำความยืดหยุ่นในกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โพสต์ fordism พักห่างจาก fordism ทางและเทคนิคการจัดการที่ใช้ทักษะของแรงงานและให้อิสระกับพนักงาน โดยเน้นการสื่อสารและความสามารถมากกว่าการสั่งการและควบคุม fordism
นีโอ รูปแบบขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ fordist ซึ่งรวมและการควบคุมซึ่งความสามารถของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์แนะนำมีความยืดหยุ่นในกระบวนการทำงาน