Challenges the status quo continuou

Challenges the status quo continuously, always
searching for efficiencies and improvements
• Tries constantly to improve and to make our
business better
• Analyses cost-benefit relation before
doing/changing
• Avoids any waste of resources, including
inefficient work
• Continuously checks processes and benchmarks
them against best practice
• Is visible on the floor observing the product,
process and people
• Gives direction, then sees if it was effective. If not,
quickly admits the mistake and changes approach
• Never says “it’s law and cannot be changed. It has
always been this way”
• Convinces and influences others by being
frank and humble
• Convinces people to change, first accepts that we
are all human and wrong half of the time… even
he/she himself/herself

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ท้าทายสภาพอย่างต่อเนื่อง เสมอ
หาประสิทธิภาพและปรับปรุง
•พยายามอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุง และทำของเรา
ธุรกิจดี
•วิเคราะห์ต้นทุนผลประโยชน์ความสัมพันธ์ก่อน
ทำ/เปลี่ยน
•หลีกเลี่ยงการสิ้นเปลืองทรัพยากร รวม
งานต่ำ
•อย่างต่อเนื่องตรวจกระบวนการและเกณฑ์มาตรฐาน
พวกเขากับแนวทางปฏิบัติ
•จะปรากฏบนชั้นสังเกตผลิตภัณฑ์,
กระบวนการและคน
•ให้ทิศทาง แล้วเห็นถ้าไม่มีประสิทธิภาพ ถ้าไม่ได้,
ยอมรับความผิด และวิธีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
•ไม่เคยกล่าวว่า "มันเป็นกฎหมาย และไม่สามารถเปลี่ยนแปลง มี
รับวิธีนี้เสมอ "
• Convinces และมีผลต่อผู้อื่นด้วย
แฟรงค์ และไอ้
• Convinces คนเปลี่ยน ก่อนยอมรับที่เรา
มีทั้งมนุษย์ และผิดครึ่งหนึ่งของเวลา...แม้
เขา/เธอเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายสภาพที่เป็นอยู่อย่างต่อเนื่องเสมอ
สำหรับการค้นหาที่มีประสิทธิภาพและการปรับปรุง
•พยายามอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงและจะทำให้เรา
ธุรกิจที่ดีขึ้น
ความสัมพันธ์•วิเคราะห์ต้นทุนผลประโยชน์ก่อนที่จะ
ทำ / เปลี่ยนแปลง
•หลีกเลี่ยงการเสียทรัพยากรใด ๆ รวมทั้ง
การทำงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ
อย่างต่อเนื่อง•ตรวจสอบกระบวนการและมาตรฐาน
พวกเขา กับการปฏิบัติที่ดีที่สุด
•สามารถมองเห็นได้บนพื้นสังเกตผลิตภัณฑ์
กระบวนการและผู้คน
•ให้ทิศทางแล้วเห็นว่ามันเป็นที่มีประสิทธิภาพ ถ้าไม่
ได้อย่างรวดเร็วยอมรับความผิดพลาดและการเปลี่ยนแปลงวิธีการ
•ไม่เคยบอกว่า "มันเป็นเรื่องกฎหมายและไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ มันได้
รับเสมอวิธีนี้ "
•ปลอบและคนอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลโดยการ
เปิดเผยและอ่อนน้อมถ่อมตน
•กล่อมคนที่จะเปลี่ยนครั้งแรกยอมรับว่าเรา
เป็นครึ่งมนุษย์และผิดตลอดเวลา ... แม้
เขา / เธอเอง / ตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายสภาพที่เป็นอยู่อย่างต่อเนื่องเสมอ

หาประสิทธิภาพและการปรับปรุงบริการอย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุง และพยายามที่จะทำให้ธุรกิจของเรา

- การวิเคราะห์ความสัมพันธ์และดีกว่าก่อนทำ / เปลี่ยน

- หลีกเลี่ยงการเสียทรัพยากรรวมทั้ง
-
ไม่มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องการตรวจสอบกระบวนการและมาตรฐาน
-
กับการปฏิบัติที่ดีที่สุดที่มองเห็นได้ บนชั้นสังเกตผลิตภัณฑ์
กระบวนการและคน
- ให้ทิศทาง แล้วเห็น ถ้ามันได้ผลครับ ถ้าไม่
ได้อย่างรวดเร็วยอมรับผิดพลาดและการเปลี่ยนแปลงวิธีการ
- เคยกล่าวว่า " มันเป็นกฎหมายและไม่สามารถเปลี่ยนได้ มันมีเสมอวิธีนี้

" - ปลอบและอิทธิพลอื่นๆ โดยมี แฟรงค์ และถ่อมตัว
-
ทำให้คนเปลี่ยนไป ตอนแรกยอมรับว่าเรา
มีทั้งหมดของมนุษย์และผิดครึ่งหนึ่งของเวลา . . . . . . . แม้แต่
เขา / เธอเอง