This paper outlines the critical ro

This paper outlines the critical role of employees’ general competencies in the link between career satisfaction and job outcomes (performance) in accounting firm services (accounting offices). Career satisfaction is an internally defined career success outcome. General competencies embrace abilities such as prioritizing, learning new things, coming-up with new ideas and solutions, working productively with others. The discussion arises primarily based on the considerable theoretical vagueness and empirical inconclusiveness in the existing literature concerning general competencies mechanisms and their contribution. As of interest to resolve this controversy, a research framework is developed in which general competencies act as the mediator between career success and employee performance in accounting offices. The empirical findings from a survey of 84 employees in accounting offices in Central Greece confirmed that general competencies exert a mediating effect on the relationship between career success satisfaction and job performance. The main implication of the findings for accounting managers is that employees in a career advancement environment are more likely to achieve higher job performance and subsequently effectiveness, as a result of strengthened general competencies. Thus, specific directions for managerial action have been derived.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เอกสารนี้แสดงบทบาทสำคัญของพนักงานทั่วไปความสามารถในการเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในอาชีพและผลงาน (ประสิทธิภาพ) ในทางบัญชีบริษัทบริการ (สำนักงานบัญชี) อาชีพความพึงพอใจเป็นผลสำเร็จภายในกำหนดอาชีพ ความสามารถทั่วไปโอบกอดความสามารถเช่นการจัดระดับความสำคัญ การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ มาขึ้นกับไอเดียและโซลูชั่น การทำงานมีประสิทธิภาพกับผู้อื่น การสนทนาที่เกิดขึ้นตามหลักความไม่ชัดเจนทางทฤษฎีมากและ inconclusiveness เชิงประจักษ์ในวรรณคดีที่มีอยู่เกี่ยวกับกลไกความสามารถทั่วไปและผลงานของพวกเขา ณ ดอกเบี้ยเมื่อต้องการแก้ไขความขัดแย้งนี้ กรอบวิจัยพัฒนาความสามารถทั่วไปทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างอาชีพประสิทธิภาพความสำเร็จและพนักงานในสำนักงานบัญชี ผลการวิจัยเชิงประจักษ์จากการสำรวจของ 84 พนักงานในสำนักงานบัญชีในกรีซกลางยืนยันว่า สมรรถนะทั่วไปออกแรงผล mediating ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจความสำเร็จของงานและประสิทธิภาพการทำงาน ความหมายหลักของการค้นพบสำหรับบัญชีผู้จัดการที่พนักงานในสภาพแวดล้อมความก้าวหน้าของอาชีพมีแนวโน้มบรรลุงานประสิทธิภาพและประสิทธิผล เป็นผลมาจากความสามารถทั่วไปที่แข็งแรงได้ ดังนั้น แนวทางที่ระบุสำหรับการดำเนินการบริหารได้รับมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้แสดงบทบาทที่สำคัญของพนักงานทั่วไปความสามารถในการเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในอาชีพและผลงาน (ประสิทธิภาพ) ในการให้บริการ บริษัท บัญชี (สำนักงานบัญชี) เดอะ ความพึงพอใจของอาชีพเป็นผลความสำเร็จในอาชีพที่กำหนดไว้ภายใน ความสามารถทั่วไปโอบกอดความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญเช่นการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ที่มากับความคิดใหม่และการแก้ปัญหาการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ มีประสิทธิภาพ การอภิปรายเกิดขึ้นตามหลักความไม่ชัดเจนในทางทฤษฎีมากและ inconclusiveness เชิงประจักษ์ในวรรณคดีที่มีอยู่เกี่ยวกับกลไกความสามารถทั่วไปและผลงานของพวกเขา ในฐานะที่เป็นที่สนใจในการแก้ปัญหาความขัดแย้งนี้กรอบการวิจัยได้รับการพัฒนาความสามารถทั่วไปซึ่งทำหน้าที่เป็นสื่อกลางระหว่างความสำเร็จในอาชีพและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในสำนักงานการบัญชี ผลการวิจัยเชิงประจักษ์จากการสำรวจ 84 คนในสำนักงานบัญชีในภาคกลางของกรีซยืนยันว่าสมรรถนะทั่วไปออกแรงผลไกล่เกลี่ยเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจความสำเร็จในอาชีพและการปฏิบัติงาน ความหมายหลักของการค้นพบการบัญชีสำหรับผู้บริหารคือพนักงานในสภาพแวดล้อมที่ความก้าวหน้าในอาชีพมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในการปฏิบัติงานที่สูงขึ้นและมีประสิทธิผลต่อมาเป็นผลมาจากความเข้มแข็งความสามารถทั่วไป ดังนั้นทิศทางที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการดำเนินการบริหารจัดการที่ได้รับมา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้อธิบายบทบาทที่สำคัญของสมรรถนะของพนักงานทั่วไปในการเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในอาชีพและงานสัมฤทธิ์ผล ( ประสิทธิภาพ ) ในการให้บริการ บริษัท บัญชี ( สำนักงานบัญชี ) ความพึงพอใจในอาชีพเป็นอาชีพที่ประสบความสำเร็จภายในกำหนดผลลัพธ์ ความสามารถทั่วไป เช่น การยอมรับความสามารถ การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มากับความคิดใหม่และโซลูชั่น ทำงานอย่างอื่นด้วย การสนทนาที่เกิดขึ้นหลักตามทฤษฎีคลุมเครือมาก และ inconclusiveness เชิงประจักษ์ในวรรณคดี ที่มีอยู่ทั่วไป เกี่ยวกับสมรรถภาพกลไกและการสนับสนุนของพวกเขา . เป็นประโยชน์เพื่อแก้ไขข้อพิพาทนี้ กรอบการวิจัยพัฒนาสมรรถนะทั่วไปที่ทำหน้าที่เป็นคนกลางระหว่างความสำเร็จและประสิทธิภาพของพนักงานในสำนักงานบัญชี ผลการวิจัยเชิงประจักษ์จากการสํารวจของพนักงานในสำนักงานบัญชี 84 กลางกรีซ ยืนยันว่า สมรรถภาพทั่วไปเข้าไกล่เกลี่ยผลกระทบต่อความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในความสำเร็จในอาชีพ และการปฏิบัติงาน ความหมายหลักของข้อมูลสำหรับผู้จัดการบัญชีคือความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานในสิ่งแวดล้อมมีแนวโน้มที่จะบรรลุประสิทธิผลการปฏิบัติงานที่สูงขึ้น และต่อมาเป็นผลมาจากความเข้มแข็ง ความสามารถทั่วไป ดังนั้น เส้นทางที่เฉพาะเจาะจงสำหรับการกระทำที่ได้รับมา