So, to answer your question: Money

So, to answer your question: Money can bring happiness, for a brief and fleeting moment. But it is a shallow, and material happiness.
True happiness is in the things we take for granted everyday.
. you are a rich person but lacking inner peace – then it is very obvious to think that money is not everything. because money is not able to bring satisfaction and contentment in your life. if such a person say that making money is one part of your life but not everything then i would say he is speaking from experience and i will agree with him. we often give lot more importance to money than it deserve in life. make money but don’t neglect the other aspects of life like family, friendship, inner growth and your life. don’t compromise with your value system to make money. never cheat or exploit people to make money. because that money will always bring a feeling of guilt and shame in you.
For many years companies relied only on money to motivate their workforce. Today, money is not everything. Increasingly important is the recognition or investment in personnel development. The problem with the financial motivation of employees is its short-term effect. Money does not always give us loyalty, thorough work performance or working as a team.
money in motivating workforce and emphasised the importance of Human Relations, suggested the following: • Recognition, belonging, and security are more important that money in motivating employees. • Employees should be seen as members of a group. • Managers need to pay attention to individuals’ social needs. • Increased results are due to greater communication and improved relations with informal groups

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การตอบคำถามของคุณ: เงินสามารถนำความสุข สำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ และปราย แต่มันเป็นความสุขที่ตื้น และวัสดุ ความสุขในสิ่งที่เราใช้สำหรับสิทธิ์ในชีวิตประจำวันได้. คุณเป็นคนรวย แต่ขาดความสงบสุข – แล้วมันจะชัดเจนมากคิดว่า เงินไม่ใช่ทุกอย่าง เพราะเงินไม่สามารถที่จะนำความพึงพอใจและความพึงพอใจในชีวิตของคุณ ถ้าบุคคลดังกล่าวบอกว่า เงินเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคุณแต่ไม่ทุกอย่าง แล้วผมว่า เขาพูดจากประสบการณ์ และผมเห็นด้วยกับเขา เรามักจะให้ความสำคัญเงินมากกว่าก็สมควรได้รับในชีวิตมาก ทำเงิน แต่ไม่ละเลยด้านอื่น ๆ ของชีวิตภายในเจริญเติบโต มิตรภาพ ครอบครัวและชีวิตของคุณ ไม่ประนีประนอมกับระบบคุณค่าของการทำเงิน ไม่เคยโกง หรือเอาเปรียบคนทำเงิน เนื่องจากเงินที่จะนำความรู้สึกผิดและอับอายในคุณสำหรับหลายปีบริษัทพึ่งเฉพาะเงินเพื่อจูงใจคนงาน วันนี้ เงินไม่ใช่ทุกอย่าง สำคัญคือการรับรู้หรือลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาของแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานคือ ผลกระทบระยะสั้น เงินไม่ได้เสมอให้สมาชิก อย่างละเอียดทำงาน หรือทำงานเป็นทีมเงินในการจูงใจบุคลากร และเน้นความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ แนะนำต่อไปนี้: •การรับรู้ เป็นสมาชิก และความปลอดภัยเป็นเงินในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน •พนักงานควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม •ผู้จัดการต้องให้ความสนใจกับความต้องการทางสังคมของแต่ละคน •เพิ่มผลได้เนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเพื่อตอบคำถามของคุณ: เงินสามารถนำความสุขสำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ และหายวับไป แต่มันก็เป็นตื้นและวัสดุที่มีความสุข.
ความสุขที่แท้จริงคือในสิ่งที่เราจะได้รับในชีวิตประจำวัน.
คุณเป็นคนที่รวยมาก แต่ขาดความสงบภายใน -. แล้วมันเป็นที่ชัดเจนมากที่จะคิดว่าเงินไม่ใช่ทุกอย่าง เพราะเงินไม่สามารถที่จะนำความพึงพอใจและความพึงพอใจในชีวิตของคุณ หากบุคคลดังกล่าวบอกว่าการทำเงินเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคุณ แต่ทุกอย่างไม่ได้แล้วผมจะบอกว่าเขาจะพูดจากประสบการณ์และฉันจะเห็นด้วยกับเขา เรามักจะให้ความสำคัญมากขึ้นกับเงินกว่าก็สมควรได้รับในชีวิต ให้เงิน แต่ไม่ได้ละเลยในด้านอื่น ๆ ของชีวิตเหมือนคนในครอบครัว, เพื่อน, การเจริญเติบโตภายในและชีวิตของคุณ ไม่ประนีประนอมกับระบบคุณค่าของคุณให้เงิน ไม่เคยโกงหรือใช้ประโยชน์จากคนที่จะทำให้เงิน เพราะเงินที่มักจะนำมาซึ่งความรู้สึกของความรู้สึกผิดและความอัปยศในตัวคุณ.
หลายปีที่ผ่าน บริษัท อาศัยเพียงเงินที่จะกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขา วันนี้เงินไม่ใช่ทุกอย่าง ความสำคัญมากขึ้นคือการรับรู้หรือการลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาเกี่ยวกับแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานเป็นผลกระทบระยะสั้น . เงินไม่ได้เสมอให้เราความจงรักภักดีของประสิทธิภาพการทำงานอย่างละเอียดหรือการทำงานเป็นทีม
เงินในการสร้างแรงจูงใจแรงงานและเน้นความสำคัญของความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่แนะนำต่อไปนี้: •การรับรู้ที่อยู่และการรักษาความปลอดภัยที่มีความสำคัญมากขึ้นว่าเงินในการสร้างแรงจูงใจพนักงาน •พนักงานควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม •ผู้บริหารต้องให้ความสนใจกับความต้องการของสังคมของแต่ละบุคคล •ผลที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มที่ไม่เป็นทางการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น สำหรับคำถามของคุณ : เงินสามารถนำความสุขให้สั้น และชั่วขณะ . แต่มันตื้น และความสุขทางวัตถุความสุขที่แท้จริงคือสิ่งที่เราได้รับอยู่ทุกวัน. คุณเป็นคนที่ รวยแต่ขาดซึ่งความสงบภายในแล้ว มันชัดเจนมาก ว่าเงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง เพราะเงินไม่สามารถนำมาซึ่งความพึงพอใจและความพึงพอใจในชีวิตของคุณ ถ้าเขาคนนั้น บอกว่า เงินเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคุณ แต่ไม่ทุกอย่าง แล้วผมจะบอกว่าเขาคือการพูดจากประสบการณ์ ผมจะเห็นด้วยกับเขา เรามักจะให้ความสำคัญกับเงินมากขึ้นกว่าที่ได้รับในชีวิต ทำให้เงิน แต่ไม่ละเลยด้านอื่น ๆของชีวิต เช่น ครอบครัว มิตรภาพ และการเติบโตภายในชีวิตของคุณ ไม่ประนีประนอมกับค่าระบบของคุณเพื่อสร้างรายได้ ไม่เคยโกงหรือเอาเปรียบคนอื่นเพื่อเงิน เพราะเงินที่มักจะนำความรู้สึกของความผิดและละอายในตัวคุณสำหรับ บริษัท หลายปี อาศัยเพียงเงินเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของตน วันนี้ เงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง ที่สำคัญมากขึ้นคือการยอมรับหรือการลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาเรื่องแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานผลระยะสั้นของ เงินไม่ได้เสมอให้เราซื่อสัตย์ รอบคอบในการปฏิบัติงาน หรือทำงานเป็นทีมได้เงินในการจูงใจพนักงาน และเน้นความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ แนะนำต่อไปนี้ : - การเป็นสมาชิก และความปลอดภัยเป็นสำคัญว่าเงินในการจูงใจพนักงาน แต่ละคนควรจะเห็นเป็นสมาชิกของกลุ่ม - ผู้บริหารต้องให้ความสนใจกับบุคคลที่สังคมต้องการ - ผลลัพธ์ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการสื่อสารมากขึ้นและปรับปรุงความสัมพันธ์กับกลุ่มแบบไม่เป็นทางการ