Section 4. Working Time Regulations

Section 4. Working Time Regulations
Item 1. Objective
1. The internal operation procedure (“IOP”) aims to set out how the provisions of the Working Time Regulations are to be implemented and applied within the Bank, and to ensure that the Bank complies with the requirements of the “Labour Protection Law” (The Labour Protection Act B.E. 2541 and all royal degrees, ministerial regulations, rules and regulations promulgated and issued by virtue of this acts amending this Act).
Item 2. Application
1. Applies to all employees.
2. On the first working day, Human Resources Division will provide a copy of this procedure to new employees.
3. All employees are responsible for reading and understanding this procedure. If an employee does not understand any part of this procedure, questions to clarify an understanding should be addressed to Human Resources Division or the employee’s supervisor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

๔ ทำงานเวลาระเบียบ
สินค้า 1 วัตถุประสงค์
1 มีวัตถุประสงค์ขั้นตอน ("IOP") ดำเนินการภายในเพื่อกำหนดว่าบทบัญญัติของข้อกำหนดเวลาทำงานจะ สามารถนำมาใช้ และประยุกต์ใช้ภายในธนาคาร และ เพื่อให้แน่ใจว่า ธนาคารสอดคล้องกับความต้องการของ "แรงงานป้องกันกฎหมาย" (The แรงงานคุ้มครองตามพระราชบัญญัติพ.ศ. 2541 และรอยัลทุกองศา ข้อบังคับที่รัฐมนตรีต่างประเทศ กฎและข้อบังคับ promulgated และออกอาศัยนี้กระทำการแก้ไขพระราชบัญญัตินี้) .
สินค้า 2 แอพลิเคชัน
1 ใช้กับพนักงานทั้งหมด
2 ในวันทำงานแรก ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะให้สำเนาของขั้นตอนนี้พนักงานคนใหม่
3 พนักงานทุกคนรับผิดชอบสำหรับการอ่าน และทำความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการนี้ ถ้าพนักงานไม่เข้าใจส่วนใดส่วนหนึ่งของขั้นตอนนี้ คำถามเพื่อชี้แจงความเข้าใจควรส่งถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้ควบคุมงานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มาตรา 4 เวลาทำงานระเบียบ
รายการ 1 วัตถุประสงค์
1 ขั้นตอนการดำเนินการภายใน ("IOP") มีจุดมุ่งหมายเพื่อกำหนดวิธีการที่บทบัญญัติของเวลาทำงานระเบียบจะต้องดำเนินการและนำมาประยุกต์ใช้ภายในธนาคารและเพื่อให้แน่ใจว่าธนาคารที่สอดคล้องกับความต้องการของ "กฎหมายคุ้มครองแรงงาน" ( พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และพระราชองศาทุกกฎกระทรวงและกฎระเบียบประกาศและออกโดยอาศัยอำนาจตามนี้กระทำการแก้ไขพระราชบัญญัตินี้)
รายการ 2 แอพลิเคชัน
1 นำไปใช้กับพนักงานทุกคน
ที่ 2 ในวันแรกที่ทำงานแผนกทรัพยากรบุคคลจะให้สำเนาของขั้นตอนนี้ให้กับพนักงานใหม่
3 พนักงานทุกคนมีความรับผิดชอบในการอ่านและทำความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนนี้ หากพนักงานไม่เข้าใจส่วนหนึ่งของขั้นตอนนี้ใด ๆ คำถามเพื่อชี้แจงความเข้าใจที่ควรจะส่งไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือหัวหน้างานของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มาตรา ๔ เวลาการทำงานของข้อบังคับ
รายการ 1 วัตถุประสงค์
1 ขั้นตอนการดำเนินงานภายใน ( " ความดันลูกตา " ) มีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดว่าบทบัญญัติของเวลาการทำงาน กฎระเบียบ การศึกษาและประยุกต์ภายในธนาคาร และเพื่อให้มั่นใจว่าธนาคารที่สอดคล้องกับความต้องการของ " กฎหมายคุ้มครองแรงงาน " ( พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และองศาฯ กฎกระทรวงทั้งหมด ,กฎและระเบียบที่ออกโดยอาศัยอำนาจและประกาศใช้ฉบับนี้แก้ไขพระราชบัญญัตินี้ ) .
รายการ 2 โปรแกรม
1 กับพนักงานทุกคน .
2 ในวันแรกของการทำงาน , แผนกทรัพยากรมนุษย์จะให้สำเนาของขั้นตอนนี้ให้กับพนักงานใหม่
3 พนักงานทุกคนมีความรับผิดชอบสำหรับการอ่านและความเข้าใจในขั้นตอนนี้ ถ้าพนักงานไม่เข้าใจส่วนใดส่วนหนึ่งของกระบวนการนี้คำถามเพื่อชี้แจงความเข้าใจควรให้ความสนใจกับทรัพยากรมนุษย์กอง หรือหัวหน้าของพนักงาน .