7.8 Long Service AwardThe implement

7.8 Long Service Award
The implementation of Long Service Award is to appreciate employees for their loyalty and dedicated service to the Company. The length of years of service must be continuous from the date of employment.
Employees on regular employment on full time basis will be eligible for the Long Service Award. Employees serving abroad as Foreign Service Employee shall also be eligible for the award.
Employees on contract service after retirement age shall not be eligible. The award shall make no distinction between level or categories of employee.
The target length of service for commemoration is given in the following table:
Years of Service
Standard Long Service Award
5 years
MYR 500
10 years
-
MYR 1500
15 years
-
MYR 2500

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.8 รางวัลบริการยาวงานรางวัลบริการยาวคือการ ชื่นชมพนักงานสมาชิกและบริการเฉพาะบริษัท จำนวนปีของการบริต้องต่อเนื่องจากวันที่การจ้างงานการจ้างงานปกติในเวลาเต็มจะได้รับรางวัลบริการยาว พนักงานที่ให้บริการในต่างประเทศเป็นพนักงานบริการต่างประเทศจะยังมีสิทธิได้รับรางวัลพนักงานบริการสัญญาหลังจากเกษียณอายุจะไม่มีสิทธิได้รับ รางวัลจะทำให้ไม่มีความแตกต่างระหว่างระดับหรือประเภทของพนักงานจำนวนเป้าหมายบริการปแสดงไว้ในตารางต่อไปนี้:ปีของบริการรางวัลมาตรฐานนานปีที่ 5MYR 50010 ปี-MYR 150015 ปี-MYR 2500

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.8 ยาวบริการที่ได้รับรางวัล
การดำเนินการตามที่ได้รับรางวัลบริการยาวคือการขอบคุณพนักงานสำหรับความภักดีของพวกเขาและการบริการที่ทุ่มเทให้กับ บริษัท ฯ ความยาวของปีของการบริการจะต้องมีอย่างต่อเนื่องนับจากวันที่ของการจ้างงาน.
พนักงานต่อการจ้างงานปกติบนพื้นฐานเต็มเวลาจะมีสิทธิ์ได้รับรางวัลบริการยาว พนักงานที่ให้บริการในต่างประเทศเป็นพนักงานบริการต่างประเทศนอกจากนี้ยังจะมีสิทธิ์ได้รับรางวัล.
พนักงานในการให้บริการสัญญาหลังวัยเกษียณจะไม่ได้รับสิทธิ์ ที่ได้รับรางวัลจะต้องทำให้ความแตกต่างระหว่างระดับหรือประเภทของพนักงาน.
ความยาวเป้าหมายการให้บริการสำหรับการฉลองจะได้รับในตารางต่อไปนี้:
ปีของการบริการ
มาตรฐานยาวบริการที่ได้รับรางวัล
5 ปี
MYR 500
10 ปี
-
MYR 1500
15 ปี
-
ริงกิต 2500

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7.8 ยาวรางวัลบริการ
ใช้รางวัลบริการนานเพื่อขอบคุณพนักงานสำหรับความภักดีของพวกเขาและการบริการที่ทุ่มเทให้กับบริษัท ความยาวของปีของการบริการที่ต้องต่อเนื่องจากวันที่ของการจ้างงาน การจ้างงานปกติ
พนักงานบนพื้นฐานเต็มเวลาจะได้รับรางวัลบริการนานพนักงานที่ให้บริการในต่างประเทศ เช่น บริการพนักงานต่างชาติจะยังได้รับรางวัล
พนักงานในสัญญาบริการหลังเกษียณอายุ จะไม่มีสิทธิ รางวัลนี้จะทำให้ไม่มีความแตกต่างระหว่างระดับหรือประเภทของพนักงาน
เป้าหมายระยะเวลาในการบริการเพื่อเป็นที่ระลึกให้ในตารางต่อไปนี้ :

ปี บริการมาตรฐานบริการนาน 5 ปี รองรับ 500 รางวัล


-

10 ปีรองรับ 1500

-
2500 MYR 15 ปี