harassment in which employment outc

harassment in which employment outcomes are linked to the individual granting sexual favors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ให้ความสำคัญในการล่วงละเมิดซึ่งผลการทำงานเชื่อมโยงกับบุคคลสิทธิทางเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การล่วงละเมิดในการที่ผลงานของพนักงานจะเชื่อมโยงกับบุคคลที่ให้บริการทางเพศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การล่วงละเมิดในผลลัพธ์การจ้างงานซึ่งเชื่อมโยงกับบุคคลให้ความโปรดปรานทางเพศ