Received trips to Hongkong(2011) fo

Received trips to Hongkong(2011) for exceed target 90%. Received gift voucher 5,000THB for the top employee assessment(2010). Get more salary adjustments and adjust the position increases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทริ Hongkong(2011) สำหรับรับเกินกว่า 90% ของเป้าหมาย ได้รับบัตรกำนัล 5, 000THB สำหรับ assessment(2010) พนักงานด้านบน ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มมากขึ้น และปรับเพิ่มตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทริปที่ได้รับไปยังฮ่องกง (2011) สำหรับเกินเป้าหมาย 90% บัตรกำนัลที่ได้รับ 5,000THB สำหรับการประเมินผลการทำงานของพนักงานด้านบน (2010) ได้รับการปรับเงินเดือนขึ้นและปรับตำแหน่งเพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ได้รับการเดินทางไปฮ่องกง ( 2011 ) เกินเป้าหมายร้อยละ 90 ได้รับบัตรของขวัญ ประมาณ 5000 บาท สำหรับการประเมินพนักงานด้านบน ( 2010 ) ได้รับการปรับเงินเดือนมากขึ้น และปรับตำแหน่งสูงขึ้น