This is where the importance of emo

This is where the importance of emotional well-being at work should be emphasised. Numerous studies have shown that work doesn't make one happy, instead, happiness generates positive outcomes and makes one more creative and productive.

This basically means that if and when employees are happy first, they tend to work harder, be more productive and come up with innovative ideas.

Furthermore, the companies that happy employees work with, tend to see less hire and fire policy in employment, higher revenue, and smoother operations overall.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ควรเน้นความสำคัญของอารมณ์ความเป็นอยู่ที่ทำงานอยู่ ศึกษาจำนวนมากได้แสดงว่า ทำงานไม่ได้ทำให้หนึ่งมีความสุข แทน สุขสร้างผลบวก และทำให้สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพซึ่งโดยทั่วไปหมายความ ว่า ถ้าพนักงานมีความสุขก่อน และเมื่อพวกเขามักจะทำงานหนัก มีประสิทธิภาพมากขึ้น และมากับความคิดสร้างสรรค์นอกจากนี้ บริษัทที่พนักงานมีความสุขทำงาน ด้วย มักจะ ดูน้อยกว่าเช่า และไฟนโยบายการจ้างงาน รายได้สูง และราบรื่นการดำเนินงานโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี่คือที่สำคัญของอารมณ์เป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานควรจะเน้น การศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นการทำงานที่ไม่ได้ทำให้คนมีความสุขแทนความสุขสร้างผลบวกและทำให้หนึ่งคิดสร้างสรรค์มากขึ้นและมีประสิทธิภาพ. นี้โดยทั่วไปหมายความว่าถ้าและเมื่อพนักงานมีความสุขแรกที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานหนักขึ้นมีประสิทธิผลมากขึ้นและมา กับความคิดสร้างสรรค์. นอกจากนี้ บริษัท ที่พนักงานมีความสุขกับการทำงานมีแนวโน้มที่จะเห็นรถน้อยลงและนโยบายไฟในการจ้างงานรายได้ที่สูงขึ้นและการดำเนินงานโดยรวมนุ่มนวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นี่คือที่สำคัญของอารมณ์เป็นอยู่ที่ดีในการทำงาน ควรเน้น . การศึกษาจำนวนมากได้แสดงให้เห็นว่างานไม่ได้ทำให้ใครมีความสุขแทน ความสุข สร้างผลลัพธ์ที่เป็นบวก และทำให้หนึ่งที่สร้างสรรค์มากขึ้นและมีประสิทธิภาพนี้โดยทั่วไปหมายความว่าถ้าและเมื่อพนักงานมีความสุขก่อนที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะทำงานให้หนักขึ้น มากขึ้น และมากับความคิดที่เป็นนวัตกรรมใหม่นอกจากนี้ บริษัท ที่พนักงานยินดีทำงานด้วย มักจะเห็นไฟจ้างน้อยลง และนโยบายในการจ้างงาน , รายได้ที่สูงขึ้น และเรียบการดำเนินงานโดยรวม