In order to avoid expatriate failur

In order to avoid expatriate failure or minimise its risk, proper and suitable international human
resource management policies and procedures should be in place. With such policies and procedures,
IHRM can effectively and efficiently manage the international human resources. First, they can
efficiently plan for the selection of expatriates; second, pre-departure can be better prepared; third,
continuous communication with the expatriates while they are in their international assignment can be
maintained, leading to better planning for their return to their home country with a proper position and
job assignment; and fourth, repatriation can be effectively planed and implemented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวของชาวต่างชาติ หรือลดความเสี่ยง มนุษย์นานาชาติที่เหมาะสม และเหมาะสมนโยบายการจัดการทรัพยากรและกระบวนควรอยู่ในสถานที่ เช่นนโยบายและขั้นตอนIHRM สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ครั้งแรก พวกเขาสามารถวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพสำหรับการเลือกชาวต่างชาติ สอง ก่อนออกเดินทางสามารถเตรียมดีกว่า ที่สามการสื่อสารกับชาวต่างชาติในขณะที่อยู่ในกำหนดของต่างประเทศอย่างต่อเนื่องได้เก็บรักษา นำไปสู่การวางแผนที่ดีของพวกเขากลับไปประเทศของตนมีตำแหน่งที่เหมาะสม และการมอบหมายงาน และสี่ ค่าสามารถมีประสิทธิภาพ planed และดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อหลีกเลี่ยงความล้มเหลวของชาวต่างชาติหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและเหมาะนานาชาติมนุษย์
นโยบายการจัดการทรัพยากรและวิธีการที่ควรจะอยู่ในสถานที่ ด้วยนโยบายดังกล่าวและขั้นตอน
IHRM ได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพสามารถจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ก่อนที่พวกเขาสามารถ
ได้อย่างมีประสิทธิภาพการวางแผนสำหรับการเลือกของชาวต่างชาตินั้น สองเตรียมตัวก่อนออกเดินทางสามารถเตรียมความพร้อมที่ดีกว่า สาม
การสื่อสารอย่างต่อเนื่องกับชาวต่างชาติในขณะที่พวกเขาอยู่ในหน้าที่ในต่างประเทศของพวกเขาสามารถ
เก็บรักษาไว้ที่นำไปสู่การวางแผนที่ดีสำหรับการกลับมาของพวกเขาไปยังประเทศบ้านของพวกเขาที่มีตำแหน่งที่เหมาะสมและ
การมอบหมายงาน; และสี่เอื่อยเฉื่อยสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะหลีกเลี่ยงหรือลดความเสี่ยงของความล้มเหลวของชาวต่างชาติที่เหมาะสมและเหมาะสมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
นโยบายและวิธีการที่ควรจะอยู่ในสถานที่ ด้วยนโยบายดังกล่าวและวิธีการ
ihrm สามารถได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการจัดการระหว่างประเทศด้านทรัพยากร ครั้งแรก , พวกเขาสามารถ
มีประสิทธิภาพการวางแผนสำหรับการเลือกอพยพ ประการที่สอง ก่อนออกเดินทางก็เตรียมขึ้น 3
;อย่างต่อเนื่องในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในขณะที่พวกเขาอยู่ในงานระหว่างประเทศของตนสามารถ
รักษา นำไปสู่การวางแผนเพื่อกลับไปยังประเทศของตนด้วย เป็นตำแหน่งที่เหมาะสมและ
การมอบหมายงาน และประการที่สี่ การส่งกลับอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถวางแผนการใช้