Preparing or updating employment re

Preparing or updating employment records related to hiring, transferring, promoting, and terminating

Explaining human resources policies, procedures, laws, and standards to new and existing employees

Ensuring new hire paperwork is completed and processed

Informing job applicants of job duties, responsibilities, benefits, schedules, working conditions, promotion opportunities, etc.

Addressing any employment relations issues, such as work complaints and harassment allegations

Processing all personnel action forms and ensuring proper approval

Overseeing hiring process, which includes coordinating job posts, reviewing resumes, and performing reference checks

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เตรียมปรับปรุงประวัติการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน โอน ส่งเสริม และสิ้นสุดอธิบายทรัพยากรมนุษย์นโยบาย กระบวนการ กฎหมาย และการให้พนักงานใหม่ และเก่าสร้างใหม่เช่าเอกสารครบถ้วน และประมวลผลแจ้งผู้สมัครงานของการปฏิบัติหน้าที่การงาน ความรับผิดชอบ ประโยชน์ ตารางเวลา ทำงาน โอกาสโปรโมชั่น ฯลฯจัดการจ้างความสัมพันธ์ปัญหาใด ๆ เช่นงานข้อร้องเรียนและข้อกล่าวหาล่วงละเมิดการประมวลผลทุกรูปแบบการดำเนินการของบุคลากรและความเหมาะสมกำกับดูแลการจ้าง ซึ่ง มีขั้นตอนประสานงานโพสต์งาน ตรวจทานประวัติการทำงาน และการอ้างอิงตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเตรียมการหรือปรับปรุงระเบียนการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานการถ่ายโอนการส่งเสริมและการยุติการอธิบายทรัพยากรมนุษย์นโยบายขั้นตอนกฎหมายและมาตรฐานให้กับพนักงานใหม่และที่มีอยู่ดูแลให้เอกสารการเช่าใหม่เสร็จสมบูรณ์และประมวลผลแจ้งผู้สมัครงานของหน้าที่การงานความรับผิดชอบผลประโยชน์ ตารางสภาพการทำงานโอกาสโปรโมชั่นอื่น ๆประเด็นความสัมพันธ์การจ้างงานใด ๆ เช่นการร้องเรียนการทำงานและข้อกล่าวหาล่วงละเมิดประมวลผลทุกรูปแบบการดำเนินการบุคลากรและสร้างความมั่นใจได้รับการอนุมัติที่เหมาะสมดูแลกระบวนการจ้างงานซึ่งรวมถึงการประสานงานโพสต์งาน, ตรวจสอบการดำเนินการต่อและดำเนินการตรวจสอบการอ้างอิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เตรียมหรือการปรับปรุงการบันทึกที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน , การโอน , การส่งเสริมและการยกเลิกอธิบายขั้นตอนนโยบายทรัพยากรมนุษย์ กฎหมาย และมาตรฐานให้กับพนักงานใหม่และที่มีอยู่สร้างเอกสารการจ้างใหม่จะเสร็จสมบูรณ์ และการประมวลผลแจ้งงานสมัครงานหน้าที่ ความรับผิดชอบ ประโยชน์ ตารางการทำงาน โอกาสการส่งเสริมการขาย ฯลฯประเด็นความสัมพันธ์การจ้างงานใด ๆเช่นข้อร้องเรียนและกล่าวหาว่าทำงานการประมวลผลแบบฟอร์มการกระทำของบุคลากรทั้งหมด และมั่นใจอนุมัติที่เหมาะสมดูแลกระบวนการจ้างงาน ซึ่งรวมถึง การประสานงาน งานโพสต์ การตรวจทานใบสมัครและการตรวจสอบการอ้างอิง