• Thai national, aged 35-45 years o

• Thai national, aged 35-45 years old.
• Bachelor’s degree or higher in Human Resource Management or any related fields.
• At least 6 years’ experience in human resources with at least 2 - 3 year experience in HR Supervisor/ Management level in Multinationational Company. Working environment in Retail Business is a Plus.
• Hands-on working style, self-motivated and results-oriented.
• Strong background knowledge in Thai Labour Law, Social Security related, human relations and people management skills.
• Experienced in work permit/ visa related is a Plus.
• Fluency in English Writing and Speaking.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ไทยชาติ อายุ 35-45 ปี•ปริญญาตรี หรือสูงกว่าการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องใด ๆ•เวลาอย่างน้อย 6 ปีของประสบการณ์ในทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปีมีประสบการณ์ HR หัวหน้างาน / ระดับบริหารใน บริษัท Multinationational การทำงานในธุรกิจค้าปลีกเป็นบวก•มือสไตล์ทำงาน แรงจูงใจตนเอง และมุ่ง เน้นผลลัพธ์•ความรู้ความแข็งแกร่งใน กฎหมายแรงงาน ประกันสังคมที่เกี่ยวข้อง มนุษยสัมพันธ์ และทักษะการบริหารคน•มีประสบการณ์ในการอนุญาตทำงาน / วีซ่าที่เกี่ยวข้องเป็นบวก•ที่ความคล่องแคล่วในการเขียน และการพูดภาษาอังกฤษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•สัญชาติไทยอายุ 35-45 ปี.
•การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องใด ๆ .
•มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีอย่างน้อย 2 - 3 ปีมีประสบการณ์ในระดับ / การจัดการทรัพยากรบุคคลหัวหน้างานใน บริษัท Multinationational การทำงานในสภาพแวดล้อมธุรกิจค้าปลีกเป็นบวก.
• Hands-on ทำงานสไตล์ตัวกระตุ้นและมุ่งเน้นผลลัพธ์.
•ความรู้พื้นฐานที่แข็งแกร่งในกฎหมายแรงงานไทยประกันสังคมที่เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ของมนุษย์และทักษะในการบริหารคน.
•มีประสบการณ์ในการขอใบอนุญาตทำงาน / วีซ่าที่เกี่ยวข้องเป็นบวก.
•เก่งภาษาในการเขียนภาษาอังกฤษและการพูด