Flexible work hours, telecommuting,

Flexible work hours, telecommuting, and job sharing also may encourage work-life balance,
and for some organizations may help reduce costs for non-work-related absences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น ทำงานนอกสถาน และร่วมงานยังอาจส่งเสริมให้ทำและสำหรับบางองค์กรอาจช่วยลดค่าใช้จ่ายไม่ทำงานเกี่ยวกับการขาดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความยืดหยุ่นชั่วโมงการทำงาน, การสื่อสารโทรคมนาคมและการแบ่งปันงานนอกจากนี้ยังอาจกระตุ้นให้เกิดการสมดุลชีวิตการทำงาน,
และสำหรับบางองค์กรอาจช่วยลดค่าใช้จ่ายสำหรับการขาดที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชั่วโมงทำงานที่ยืดหยุ่น telecommuting งาน และร่วมกันก็อาจจะให้สมดุลชีวิตการทํางานและบางองค์กรอาจจะช่วยลดต้นทุนในงานที่เกี่ยวข้องไม่ขาด .