The research design is descriptive

The research design is descriptive in nature emphasizing on the Gen-Y employees' aspirations towards the variables of "quality of work life" which keeps them motivated, engaged and necessary to retain them in the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การออกแบบวิจัยจะอธิบายในลักษณะเน้นการแรงบันดาลใจของพนักงาน Gen Y ไปตัวแปรของ "คุณภาพชีวิตการทำงาน" ซึ่งทำให้พวกเขามีแรงจูงใจ มีส่วนร่วม และจำเป็นต้องเก็บรักษาไว้ในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบการวิจัยเชิงพรรณนาในธรรมชาติเน้นแรงบันดาลใจของพนักงาน Gen-Y 'ต่อตัวแปรของ "คุณภาพชีวิตการทำงาน" ซึ่งช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจที่มีส่วนร่วมและจำเป็นที่จะต้องรักษาพวกเขาในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การออกแบบการวิจัยเชิงพรรณนาในธรรมชาติ เน้นการ gen-y แรงบันดาลใจของพนักงานที่มีต่อตัวแปรของ " คุณภาพชีวิต " ซึ่งช่วยให้พวกเขามีแรงจูงใจ ร่วมและจำเป็นในการรักษาพวกเขาในองค์กร