1. We find that CEOs whose compensa

1. We find that CEOs whose compensation packages rely more on earnings-based bonuses are more likely to over allocate the purchase price to goodwill, the largest asset recorded post acquisition. Because goodwill is not amortized, the over allocation likely increases post-acquisition earnings and bonuses.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เราพบว่า CEOs แพคเกจค่าตอบแทนพึ่งขึ้นโบนัสจากกำไรมีแนวโน้มที่จะปันส่วนค่าความนิยมราคาซื้อกว่า สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดบันทึกลงมา เนื่องจากค่าความนิยมจะไม่ซึ่งตัดจำหน่าย การปันส่วนเพิ่มโอกาสซื้อหลังกำไรและโบนัสเกิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เราพบว่าซีอีโอที่มีแพคเกจค่าตอบแทนอาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้โบนัสตามมีแนวโน้มที่จะมากกว่าจัดสรรราคาซื้อค่าความนิยมที่จะสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดบันทึกการเข้าซื้อกิจการโพสต์ เพราะค่าความนิยมจะไม่ตัดจำหน่าย, การจัดสรรมากกว่ามีแนวโน้มการเพิ่มขึ้นของกำไรสุทธิภายหลังการได้มาและโบนัส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เราพบว่า ซีอีโอที่มีการชดเชยแพคเกจอาศัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับรายได้จากโบนัสมีแนวโน้มที่จะมากกว่าการซื้อราคาจะเมตตา สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดที่บันทึกการโพสต์ เพราะความหวังดีไม่ใช่ของขวัญ , ผ่านการจัดสรรโอกาสการเพิ่มโพสต์กำไร และโบนัส