 major aspects to be evaluated ot

 major aspects to be evaluated
 other
With respect to the business
 possibility of visits and practicums
 possibility of work done by students in the workplace
 loan of services of resource persons
 loan, rental or donation of equipment
 loan or donation of teaching materials
 possibility of organizing courses in the workplace
 other
Suggestions of an organizational nature
Learning sequence
 tasks that must be covered at the beginning of the training
 tasks that must be covered at the end of the training
Practicums
 criteria for selecting host companies
 practicum objectives
 on-the-job supervision (trainee/supervisor ratio, recruitment of supervisors, frequency of meetings, type of support and supervision provided to trainees, etc.)
 supervision by the school (trainee/supervisor ratio, frequency of meetings, type of collaboration with the workplace supervisor, etc.)
 completion of a practicum log

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเด็นสำคัญให้ประเมินอื่น ๆเกี่ยวกับธุรกิจสามารถเข้าชมและ practicumsความเป็นไปได้ของงานที่ทำ โดยนักเรียนในสถานทำงานกู้บริการทรัพยากรบุคคลกู้ เช่า หรือบริจาคอุปกรณ์กู้ยืมหรือเงินบริจาคของสอนสามารถจัดหลักสูตรในสถานทำงานอื่น ๆคำแนะนำของธรรมชาติเป็นองค์กรลำดับการเรียนรู้งานที่ครอบคลุมของการฝึกงานที่ครอบคลุมที่สุดของการฝึกPracticumsเกณฑ์สำหรับการเลือกบริษัทโฮสต์สูตรวิทยาวัตถุประสงค์ควบคุมแรง (อัตราส่วน/หัวหน้างานฝึกอบรม สรรหาบุคลากรของผู้บังคับบัญชา ความถี่ของการประชุม ชนิดของการสนับสนุนและกำกับดูแลให้การฝึก ฯลฯ)ดูแล โดยโรงเรียน (อัตราส่วนการฝึกอบรม/ผู้ควบคุมงาน ความถี่ของการประชุม ชนิดของความร่วมมือกับผู้ที่ทำงาน ฯลฯ)สูตรวิทยาล็อกเสร็จสมบูรณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้านที่สำคัญที่จะได้รับการประเมิน
อื่น ๆ
ที่เกี่ยวกับธุรกิจ
ความเป็นไปได้ของการเข้าชมและ practicums
ความเป็นไปได้ของงานที่ทำโดยนักเรียนในสถานที่ทำงาน
การให้บริการสินเชื่อบุคคลของทรัพยากร
สินเชื่อเช่าหรือบริจาคอุปกรณ์
เงินกู้หรือการบริจาคของการเรียนการสอน วัสดุ
ความเป็นไปได้ของการจัดหลักสูตรในการทำงาน
อื่น ๆ 
ข้อเสนอแนะของธรรมชาติขององค์กร
การเรียนรู้ลำดับ
งานที่จะต้องได้รับการคุ้มครองที่จุดเริ่มต้นของการฝึกอบรม
งานที่จะต้องได้รับการคุ้มครองในตอนท้ายของการฝึกอบรม
Practicums
เกณฑ์สำหรับการเลือก บริษัท โฮสต์
 วัตถุประสงค์ฝึกงาน
 on-the-งานการกำกับดูแล (ฝึกงาน / อัตราส่วนหัวหน้างาน, การรับสมัครงานของผู้บังคับบัญชาความถี่ของการประชุมประเภทของการสนับสนุนและการกำกับดูแลการให้การฝึกอบรม ฯลฯ )
การกำกับดูแลโรงเรียน (อัตราส่วนการฝึกอบรม / ผู้บังคับบัญชาความถี่ของการประชุม ประเภทของการทำงานร่วมกันกับผู้บังคับบัญชาที่ทำงาน ฯลฯ )
เสร็จสิ้นของบันทึกการฝึกงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาขาด้านอื่น ๆที่จะถูกประเมิน

ด้วยความเคารพธุรกิจ
ความเป็นไปได้ของการเข้าชมและ practicums
ความเป็นไปได้ของงานที่ทำโดยนักเรียนในที่ทำงาน
เงินกู้ของวิทยากร
ยืม เช่า หรือ บริจาคอุปกรณ์
เงินกู้หรือการบริจาคสื่อการสอน
ความเป็นไปได้ของการจัดหลักสูตร ในสถานประกอบการอื่น ๆ

ข้อเสนอแนะขององค์การ
ธรรมชาติการเรียนรู้ตามลำดับ
งานที่ต้องได้รับการคุ้มครองที่จุดเริ่มต้นของการฝึกอบรม
งานที่ต้องได้รับการคุ้มครองในตอนท้ายของการฝึกอบรม practicums

เกณฑ์การคัดเลือกเจ้าภาพบริษัท
ปฏิบัติการวัตถุประสงค์ในการ
( อัตราส่วน , ฝึกงานฝ่ายสรรหาของศึกษานิเทศก์ ความถี่ของการประชุม ชนิดของการสนับสนุนและการนิเทศ ให้กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม ฯลฯ )
การนิเทศโดยโรงเรียน ( อัตราส่วน ฝึกหัด / ผู้จัดการความถี่ของการประชุม ชนิดของความร่วมมือกับสถานประกอบการ ผู้ดูแล ฯลฯ )

เสร็จสิ้นปฏิบัติการเข้าสู่ระบบ