In social behaviour, Singaporeans tend to be modest. Modesty requires  การแปล - In social behaviour, Singaporeans tend to be modest. Modesty requires  ไทย วิธีการพูด

In social behaviour, Singaporeans t

In social behaviour, Singaporeans tend to be modest. Modesty requires them to be
averse to self – assertion and to express humility at a compliment. By being modest,
the Singaporeans appear to lack assertiveness. They are very careful not to be seen as
braggarts and they are not to make promises they are not absolutely sure they can
fulfil” (Hofstede, 1997, P 79). In Singapore, people took down upon fools “who do
not know their own limits”. Bragging, boasting, lack of modesty and humility are
traits which can cause trouble and envy (JoAnn Meriwether Craig, 1993). They
believe that they should demonstrate competence in action rather than bragging about
how well they might do the job.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พฤติกรรมสังคม ชาวสิงคโปร์มีแนวโน้มที่ จะเจียมเนื้อเจียมตัว อ่อนน้อมต้องการให้พวกเขาเสริม เพื่อตัว เอง – ยืนยัน และถ่อมตนด่วนที่ชมเชย โดยเจียมเนื้อเจียมตัวชาวสิงคโปร์ที่จะ ไม่ยืนกราน พวกเขาจะระวังไม่ให้เห็นเป็นbraggarts และพวกเขาจะไม่สัญญาว่าจะไม่แน่นอนว่า พวกเขาสามารถให้เพื่อตอบสนอง" (ไร Hofstede, 1997, P 79) ในสิงคโปร์ คนเอาลงเมื่อคนโง่ "ที่ทำไม่รู้ขีดจำกัดของตนเอง" เป้อเย้อ ห้อง ขาดความอ่อนน้อมและถ่อมตนลักษณะที่ทำให้ปัญหาและความอิจฉา (โจแอนน์ Meriwether Craig, 1993) พวกเขาเชื่อว่า พวกเขาควรแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดำเนินการมากกว่าเป้อเย้อเกี่ยวกับวิธีที่ดีพวกเขาอาจทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ในพฤติกรรมทางสังคมของสิงคโปร์มีแนวโน้มที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว เจียมเนื้อเจียมตัวพวกเขาต้องการที่จะ
เกลียดชังตัวเอง - และยืนยันที่จะแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนที่ชมเชย โดยเป็นเจียมเนื้อเจียมตัว
ชาวสิงคโปร์ปรากฏว่าขาดความอหังการ พวกเขามีความระมัดระวังมากที่จะไม่ถูกมองว่าเป็น
braggarts และพวกเขาจะไม่ได้ที่จะทำสัญญาพวกเขาไม่ได้อย่างมั่นใจว่าสามารถ
ตอบสนอง "(Hofstede, 1997, p 79) ในสิงคโปร์คนเอาลงเมื่อคนโง่ "ที่ไม่
ได้รู้ว่าขีด จำกัด ของตัวเอง" คุยโวโอ้อวดขาดของความพอประมาณและความอ่อนน้อมถ่อมตนมี
ลักษณะซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาและความอิจฉา (โจแอนเวเธอร์เครก, 1993) พวกเขา
เชื่อว่าพวกเขาควรจะแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดำเนินการมากกว่าการคุยโวเกี่ยวกับ
วิธีที่ดีที่พวกเขาอาจจะทำผลงานได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พฤติกรรมทางสังคม , สิงคโปร์มักจะเป็นเจียมเนื้อเจียมตัว ความพอประมาณต้องให้ความเกลียดชังเพื่อยืนยันตนเอง และแสดงความนอบน้อม และในคำชม โดยการเจียมเนื้อเจียมตัวที่สิงคโปร์ ปรากฏว่าขาดการกล้าแสดงออก . พวกเขามีความระมัดระวังที่จะไม่ต้องเห็นเป็นได้รวมกันพูดว่า และพวกเขาไม่ได้ให้สัญญาว่า พวกเขาจะไม่มั่นใจว่าพวกเขาสามารถเติมเต็ม " ( ฮอฟสติด , 1997 , p 79 ) ในสิงคโปร์ , คนเอาลงเมื่อคนโง่ " ที่ทำไม่รู้ขีดจำกัดของตัวเอง " . โม้ โอ้อวด ขาดหิริและความอ่อนน้อมถ่อมตนเป็นคุณลักษณะที่สามารถสร้างปัญหาและอิจฉา ( โจแอน Craig Meriwether , 1993 ) พวกเขาเชื่อว่าพวกเขาควรแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการกระทำมากกว่าที่จะคุยโวเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่พวกเขาอาจจะทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: