First Chicago Bank, for example, il

First Chicago Bank, for example, illustrates the dilemma faced by an organization under these conditions. The company faced the challenge of attempting to change its culture from an "aversion for risk" to an "aggressive risk - taking style. The challenge of changing the culture is an expensive long-term undertaking that is practically impossible to achieve

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธนาคารแรกที่ชิคาโก เช่น แสดงเขียงต้องเผชิญกับองค์กรภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ บริษัทต้องเผชิญกับความท้าทายของการพยายามเปลี่ยนวัฒนธรรมจากการ "aversion สำหรับความเสี่ยง" ความ "ก้าวร้าวเสี่ยง - ถ่ายแบบ ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมคือ ดำเนินการระยะยาวแพงที่เป็นไปไม่ได้จริงเพื่อให้บรรลุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรกชิคาโกธนาคารตัวอย่างแสดงให้เห็นถึงภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกที่ต้องเผชิญกับองค์กรภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ บริษัท ต้องเผชิญกับความท้าทายของการพยายามที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมของตนจาก "ความเกลียดชังความเสี่ยง" ให้เป็น "ความเสี่ยงก้าวร้าว -. การใช้รูปแบบความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมเป็นกิจการในระยะยาวราคาแพงที่เป็นจริงเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ชิคาโกแรกธนาคาร ตัวอย่างเช่น แสดงให้เห็นถึงการเผชิญโดยองค์กรภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ บริษัท ต้องเผชิญกับความท้าทายของการพยายามที่จะเปลี่ยนวัฒนธรรมจาก " รังเกียจความเสี่ยง " " ก้าวร้าวความเสี่ยง - การสไตล์ ความท้าทายของการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมแพงกิจการในระยะยาวมันเป็นไปไม่ได้ในทางปฏิบัติเพื่อให้บรรลุ