Responsibilities: • Manage all aspe

Responsibilities:

• Manage all aspect of Human resources and General affairs function
• Emphatically focus on personnel administration which mainly covers: recruitment, employment, monitor and properly improve regulation of company, set up training and development for employees, welfare management, including time attendance and administration system.
• Coordinate and monitor all General affairs.
• Employees Relation and Communications.
• Performance management and Improvement system for Human resources.
• Formulate and implement the HR strategies, policies, and systems that align with the corporate policies.

? Male, age 35 - 45 years old

? Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administrationor related field

? Experience in HR&GA managerial level more than 10 years

? Fluent in English, ability to communicate fluently English/Thai

? Good command skills MS office: word, excel, powerpoint,internet and email.

? Strong leadership, honest and motivationalskills.

? Good coordination skills and Good interpersonalskills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบ: •จัดการเรื่องทั้งหมดของทรัพยากรมนุษย์และงานกิจการทั่วไป•กึกก้องเน้นการบริหารงานบุคคลซึ่งครอบคลุม: สรรหา ว่าจ้าง ตรวจสอบ และปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัท ติดตั้งฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน การจัดการสวัสดิการ รวมทั้งเวลาเข้างานและการดูแลระบบอย่างถูกต้อง•ประสานงาน และตรวจสอบกิจการทั่วไปทั้งหมด •ความสัมพันธ์พนักงานและการสื่อสาร•ประสิทธิภาพการบริหารจัดการและระบบพัฒนาทรัพยากรบุคคล•กำหนด และใช้ HR กลยุทธ์ นโยบาย และระบบที่สอดคล้องกับนโยบายองค์กร? ชาย อายุ 35-45 ปี? วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ Administrationor ธุรกิจสาขาที่เกี่ยวข้อง? ประสบการณ์ ในระดับบริหารจัดการ HR & GA มากกว่า 10 ปี? ชำนาญในภาษาอังกฤษ ความสามารถในการสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วภาษาอังกฤษ/ไทย? คำสั่งที่ดีทักษะ MS office: word, excel, powerpoint, internet และอีเมล? ความเป็นผู้นำ ซื่อสัตย์ และ motivationalskills? ทักษะการประสานงานที่ดีและดี interpersonalskills

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบ: •จัดการทุกด้านของทรัพยากรมนุษย์และการทำงานของกิจการทั่วไป•กึกก้องมุ่งเน้นไปที่การบริหารงานบุคคลซึ่งครอบคลุมพื้นที่ส่วนใหญ่: การจัดหา, การจ้างงาน, การตรวจสอบและปรับปรุงแก้ไขกฎระเบียบของ บริษัท , การตั้งค่าการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานการจัดการสวัสดิการรวมทั้งเข้าร่วมประชุมเวลาและ ระบบบริหาร. •ประสานงานและตรวจสอบกิจการทั่วไปทั้งหมด. •พนักงานสัมพันธ์และการสื่อสาร. •การบริหารผลการปฏิบัติงานและระบบการปรับปรุงทรัพยากรมนุษย์. •กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลนโยบายและระบบที่สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท . ? เพศชายอายุ 35-45 ปี? วุฒิปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, การทำธุรกิจ Administrationor ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง? ประสบการณ์ในการ HR & GA ระดับผู้บริหารกว่า 10 ปี? พูดภาษาอังกฤษความสามารถในการสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วอังกฤษ / ไทย? ทักษะที่ดีคำสั่งของ MS สำนักงาน: Word, Excel, PowerPoint, อินเทอร์เน็ตและอีเมล. ? เป็นผู้นำที่แข็งแกร่งซื่อสัตย์และ motivationalskills. ? ทักษะการประสานงานที่ดีและ interpersonalskills ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ความรับผิดชอบ :บริการจัดการด้านทรัพยากรบุคคลและกิจการทั่วไป ฟังก์ชัน- มุ่งเน้นการบริหารบุคลากรออกมา ซึ่งส่วนใหญ่ครอบคลุม : การสรรหา , การจ้างงาน , การตรวจสอบอย่างถูกต้องในการปรับปรุงกฎระเบียบของบริษัท , การตั้งค่าการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน การจัดการสวัสดิการ รวมถึงระบบลงเวลาและการบริหารงาน- ประสานงานและดูแลงานธุรการทั้งหมด- พนักงานสัมพันธ์และการสื่อสารการบริหารผลการปฏิบัติงาน และปรับปรุงระบบบริการทรัพยากรมนุษย์- กําหนดและใช้ HR กลยุทธ์ นโยบาย และระบบที่สอดคล้องกับนโยบายขององค์กร? ชาย อายุ 35 - 45 ปี? วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ , administrationor สาขาที่เกี่ยวข้อง? มีประสบการณ์ในระดับการบริหาร HR & GA มากกว่า 10 ปี? คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ , ความสามารถในการสื่อสารได้อย่างคล่องแคล่วภาษาอังกฤษ / ไทย? ดีทักษะบัญชาการของ MS Office : Word , Excel , PowerPoint , Internet และอีเมล์? เป็นผู้นำที่เข้มแข็ง ซื่อสัตย์ และ motivationalskills .? ทักษะการประสานงานที่ดีและดี interpersonalskills .